導語：區(qū)稅務局上半年的工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年上半年，我們在市局和區(qū)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實區(qū)黨委、政府的工作部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習、宣傳、貫徹、落實黨的*精神，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，瞄準爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位的目標，繼續(xù)抓好“四零一高”工作目標落實，推進依法治稅，規(guī)范稅收管理，抓好稅收收入，優(yōu)化納稅服務，強化隊伍管理，加強效能建設，推進反腐倡廉，努力打造出數(shù)字國稅、文化國稅、和諧國稅、創(chuàng)新國稅，確保了稅收收入穩(wěn)定較快增長，加快了我局國稅事業(yè)跨越式發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟建設和社會和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、狠抓組織收入工作，實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)步增長、稅收收入質量進一步提高的目標。

（一）切實抓好組織稅收收入工作。20*年，是我局近7年來組織稅收收入面臨形勢最嚴峻的一年。由于受國際大氣候影響，轄區(qū)內(nèi)主導產(chǎn)業(yè)羽絨業(yè)稅收下滑，使我們履步維艱。但是，我們并沒有氣餒，全體干部職工在局黨組的正確領導下，緊繃組織收入這根弦，樹立高度的責任感、緊迫感，采取了切實可行的工作措施：堅持抓緊、抓細、抓實、抓好的組織收入工作思路不放松，科學分解稅收任務，明確工作任務、目標；深入開展稅收分析，加強收入計劃管理，確保稅收收入均衡入庫；積極開展經(jīng)濟稅源調查，加強重點稅源監(jiān)控，確保重點稅源及時足額入庫；積極配合當?shù)卣ズ谜猩桃Y工作，營造良好的投資環(huán)境，努力培植新稅源。同時，堅持組織稅收收入原則，實是求是，依法征收。至6月18日，共組織稅收收入3241萬元，同比增收125萬元，增長4%，完成市局年初稅收計劃6500萬元的49.9%，完成區(qū)政府稅收任務8900萬元的36.4%。

（二）加強稅收征管，提高管理效能。一是加強戶籍管理，嚴格做好開業(yè)、變更、停業(yè)、注銷和非正常戶管理。落實稅收管理巡查制度，加強監(jiān)控力度，每月對轄區(qū)進行一次戶籍檢查，最大限度減少漏征漏管戶。上半年，共清理漏征漏管戶32戶，查補稅款8.64萬元；落實管戶責任制，實行屬地分片、分類源泉控管的辦法，提高管理的實效性；加強流動稅收管理，主動聯(lián)系，熱情服務，增加代開發(fā)票，以流動稅收來彌補我區(qū)重點稅源減收的缺口。上半年共組織流動稅收553萬元，同比增收217萬元，增長64.4%。二是加強個體工商戶稅收征收管理。切實抓好推行個體戶電腦定稅工作，進一步加強和規(guī)范個體戶集貿(mào)市場稅收管理。截至6月18日止，已完成個體電腦定稅711戶，完成任務763戶的93.18%。三是加強征管資料檔案管理，建立健全管戶征管資料，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行稅收征管資料檔案管理辦法，強化稅收執(zhí)法責任意識，增強工作責任心，加強執(zhí)法事后監(jiān)督，降低稅收執(zhí)法風險。至5月底，各單位已完成了對20*年度稅收檔案資料歸檔工作。四是重點加強羽絨行業(yè)稅收管理。嚴格執(zhí)行市局下發(fā)的《市羽絨生產(chǎn)行業(yè)增值稅一般納稅人稅收管理暫行辦法》，促使羽絨企業(yè)進一步加強財務核算，達到規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的；加強收購環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范企業(yè)收購發(fā)票的開具和取得普通發(fā)票的管理工作；進一步規(guī)范小規(guī)模羽絨加工企業(yè)的管理，堵塞管理漏洞，降低稅收執(zhí)法風險，確保沒出現(xiàn)行業(yè)性的稅收管理問題。在羽絨業(yè)不景氣的情況下，該行業(yè)上半年仍入庫稅收541萬元。五是加強監(jiān)督管理，抓好稅收征管“六率”工作、企業(yè)零負申報的核查和納稅評估工作。上半年，我局準期申報率達、滯納金加收率、一般納稅人零負申報率、小規(guī)模企業(yè)零申報率均達到區(qū)局控制標準。

（二）堅持依法治稅，實現(xiàn)涉稅大要案零發(fā)生目標。一是深入開展了以“稅收發(fā)展民生”為主題的第17個全國稅收宣傳月活動。通過舉行“夕陽紅”稅收宣傳晚會、稅法“三下鄉(xiāng)”、與企業(yè)簽訂《稅企廉政公約》等形式，創(chuàng)新宣傳手段，吸取廣大公民自覺參與到學稅法、用稅法、守稅法活動中，增強了公民依法誠信納稅的意識，提高了納稅遵從度，營造出了良好的稅收環(huán)境。二是繼續(xù)深入推行稅收執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督，逐步糾正了日常管理中資料不完整、審批不規(guī)范等執(zhí)法偏差。嚴格執(zhí)行稅務行政審批，積極開展稅收優(yōu)惠政策貫徹執(zhí)行清理檢查，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策。上半年共受理審批出口退稅單證19批，審批免抵退稅90.64萬元，其中免抵增值稅71.98萬元，應退增值稅77.88萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展。三是大力整頓和規(guī)范稅收秩序，進一步加大稅務檢查力度，著力開展對羽絨行業(yè)等農(nóng)副產(chǎn)品購銷企業(yè)的檢查和整治，進一步規(guī)范行業(yè)管理，降低執(zhí)法風險，促進該行業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

（三）深入開展解放思想大討論活動，提高機關行政效能，實現(xiàn)涉稅投訴事件零發(fā)生。根據(jù)區(qū)繼續(xù)解放思想大討論活動辦公室的工作部署及市局工作要求，我局自3月5日起開展了繼續(xù)解放思想大討論活動，至5月20日第一階段的活動已告一段落。總的來說，整個活動都按照要求順利開展，成效良好。通過開展學習、討論、整改等方面的活動，我局干部解放思想、改革創(chuàng)新、開放合作意識明顯增強；領導干部為民辦實事解難題蔚然成風，干部思想作風明顯轉變；投資者明顯感受到我局開展解放思想大討論活動帶來的新變化新風尚；大討論活動對我局國稅事業(yè)發(fā)展起到了明顯的促進作用，為全局今年爭創(chuàng)自治區(qū)文明單位奠定了堅實的基礎。如通過開展“五個不讓”活動，干部職工工作作風有了較大的轉變，工作質量和效率有了較大的提高，工作紀律得到了進一步的增強，辦稅服務進一步得到優(yōu)化，納稅人滿意率不斷上升。上半年，實現(xiàn)了涉稅投訴案件零發(fā)生的目標。

（四）狠抓黨風廉政建設工作，提高反腐倡廉意識，實現(xiàn)干部違法違紀案件零發(fā)生。一是認真執(zhí)行制度。重點是抓好去年市局下發(fā)的《國家稅務局稅收執(zhí)法權和行政管理權重點環(huán)節(jié)防范對策與措施》和《廉政預警制度》落實，加強對稅收執(zhí)法權力運作全過程、全方位，特別是重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的監(jiān)督制約。同時，加強行政管理監(jiān)督，推進“陽光理財”，抓好內(nèi)部審計工作，進一步加強銀行賬戶管理；認真執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，嚴格按預算按計劃采購；加強公務員工資管理，沒有亂發(fā)獎金、津貼現(xiàn)象。二是加強廉政教育。以預防職務犯罪教育為重點，抓好警示教育。利用國稅系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生的相關案例，以案說法，通過案件的影響達到監(jiān)督的目的，使稅務人員不想腐敗、不敢腐敗。三是加強廉政監(jiān)督。深入開展稅收執(zhí)法監(jiān)察，做好黨風廉政建設責任制專項考核工作。以查處濫用權力、貪污賄賂、以權謀私以及徇私舞弊等違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐敗分子。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；加強外部監(jiān)督。與9戶企業(yè)代表簽訂了“稅企廉政公約”。希望納稅人以高度負責的態(tài)度，站在保護國稅干部的角度，自覺遵守“十做到”，對稅務人員的執(zhí)法行為進行有效監(jiān)督，抵制稅務人員“吃、拿、卡、要、報”等行為，確保稅務人員依法行政，依率計征。

（五）狠抓安全管理，安全工作取得新突破，實現(xiàn)安全責任事故零發(fā)生。加強安全工作的領導，主要負責人對本單位的安全工作時刻關注，經(jīng)常提醒，早壓苗頭，警鐘長鳴，分管領導具體抓，抓落實，并按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。制定和完善《機關安全保衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》、《消防安全管理制度》等一系列安全制度及應急預案，初步建立起一套切實可行、健全周密的安全管理制度，著重抓好交通、財產(chǎn)、食品、消防和人身五個環(huán)節(jié)，做到制度、措施、人員和經(jīng)費四落實。組織相關人員對本單位的安全制度、安全防范措施進行定期或不定期的明查暗訪和督促檢查，檢查辦公區(qū)、宿舍區(qū)、發(fā)票庫、信息中心機房以及金稅工程網(wǎng)絡設施等重點要害部門，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強安全工作監(jiān)，特別是注意加強對車輛使用管理的監(jiān)督，節(jié)假日對公車實行封存管理，辦公室負責全面監(jiān)督，嚴格公務用車審批手續(xù)，防止公車私用、有人用車卻無人管車和車輛“帶病”上路的現(xiàn)象，杜絕了交通事故的發(fā)生。

（六）狠抓好隊伍建設，文明創(chuàng)建設工作取得新進展。一是加強領導班子建設。按照“三個增強”和“四個狠抓”的要求，狠抓班子建設，創(chuàng)建出了“求實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的領導班子。充分發(fā)揮領導干部和業(yè)務骨干的表率、帶頭作用，認真執(zhí)行民主集中制，完善領導班子決策制度和議事規(guī)則，維護領導班子的團結，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強干部的教育培訓。堅持一周一學制度，結合工作實際，每月初制訂學習計劃，由各股、室具體組織實施，堅持不懈地學政治、學業(yè)務、學法律法規(guī)、學經(jīng)濟管理，達到了會學、學會、會用的目的。同時，強化培訓，大力實施人才興稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，整合培訓資源，優(yōu)化培訓隊伍，增強培訓的針對性和有效性。上半年，共舉各類培訓班5期，培訓人員150人次。三是加強精神文明建設。以爭創(chuàng)自治區(qū)“文明單位”為目標，認真組織開展各種激發(fā)干部隊伍奮發(fā)向上的活動，增強干部隊伍的活力，改善干部隊伍的精神風貌。如積極主動開展爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”、稅收有關業(yè)務能手等活動。積極與區(qū)文明委進行溝通，了解創(chuàng)建工作的步驟、條件，對現(xiàn)有的資料進行整合、充實、完善；積極響應當?shù)攸h委政府和上級局號召，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的光榮傳統(tǒng)，踴躍向災區(qū)捐款，全體干部職工3次捐款共達9430元。繼續(xù)開展行政效能建設活動，不折不扣落實“三項制度”，優(yōu)化納稅服務，提高服務水平，構建和諧的征納雙方關系。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到當前存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是稅收收入質量還不夠理想，稅收彈性系數(shù)偏低，稅收預測準確率有待進一步提高；二是依法治稅水平有待進一步提高，防范執(zhí)法風險的能力、依法行政能力待進一步加強；三是稅收征管基礎仍需進一步夯實，征管“六率”水平待進一步提高，特別是對羽絨等行業(yè)的稅收管理仍需進一步加強；四是干部隊伍整體素質仍需大幅度提高，適應新時期稅收事業(yè)發(fā)展的能力需繼續(xù)加強；五是數(shù)據(jù)分析應用程度仍需進一步深化；六是精神文明建設工作有待進一步加強等等。對這些不足和問題，我們必須引起重視，并在今后的工作中加以改正和完善。