導(dǎo)語：國土局人教股總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人事教育股緊緊圍繞著本單位的年度工作思路和工作重心，已基本完成了加強國土系統(tǒng)隊伍建設(shè)，全面完善管理體制，提高干部職工綜合素質(zhì)等方面工作。根據(jù)市局人事科的年度工作任務(wù)，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，兄弟股室、基層國土所的大力支持幫助下，順利完成了上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。現(xiàn)就2012年半年工作總結(jié)匯報如下：

一、進一步完善管理體制，認真完成了上報縣編辦局機關(guān)三定方案的工作

此項工作是我局黨組班子及局領(lǐng)導(dǎo)作為今年人事教育工作的重中之重來抓的，它關(guān)系著本單位今后更好的發(fā)展，也關(guān)系著全系統(tǒng)事業(yè)單位人員的切身利益。在市國土資源局的大力支持下，認真完成了向縣編辦上報局機關(guān)三定方案的工作。調(diào)整有關(guān)職能：（一）將原縣規(guī)劃建設(shè)局的測繪行政管理職能劃入縣國土資源局管理。（二）取消已由縣人民政府公布取消的行政審批事項。（三）強化土地供需調(diào)控職能，落實最嚴格的土地管理制度和耕地保護。（四）土地開發(fā)整理復(fù)墾項目的具體規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計、項目實施以及土地、礦產(chǎn)、測繪管理的技術(shù)性、事務(wù)性工作交給事業(yè)單位承擔(dān)。

二、認真履行職能，切實抓好干部管理

人事教育工作是一項基礎(chǔ)性、政策性很強的工作，每一項工作都需我們認真仔細的去做，來不得半點馬虎。在選用干部時，我們嚴格按照干部選拔任用的工作程序辦事，規(guī)范運作，堅持選賢任能，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

同時為了給人事教育日常的管理工作創(chuàng)造更便利的條件，也為了各項人事管理工作步入規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，我們根據(jù)工作的實際需要，結(jié)合市局的有關(guān)要求，已促步建立縣國土系統(tǒng)干部職工內(nèi)部人事檔案，并有專人管理人事檔案。這樣有利于全面了解掌握全系統(tǒng)干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、個人簡歷等基本情況，為局黨組今后選拔優(yōu)秀干部提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。

三、加大培訓(xùn)力度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門

以提高綜合素質(zhì)能力和培訓(xùn)優(yōu)良作風(fēng)為重點，抓好我縣國土系統(tǒng)全體干部職工的政治教育、黨性教育、法制教育、知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）繼續(xù)堅持每周五學(xué)習(xí)，講課的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。每周五的學(xué)習(xí)，以政治思想、政策法規(guī)及重大文件的學(xué)習(xí)為主，講課以業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)為主。

（二）狠抓大規(guī)模培訓(xùn)教育，全面提高國土系統(tǒng)綜合素質(zhì)

我局長期以來堅持每年舉辦全體干部職工培訓(xùn)班，2012年度已舉辦了一期全縣國土系統(tǒng)干部職工大規(guī)模培訓(xùn)班。每期為3天時間，培訓(xùn)人次達到78人次，由局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干授課，講課內(nèi)容涉及了我們系統(tǒng)全部業(yè)務(wù)知識，包括相關(guān)法律、法規(guī)及最新政策、土地利用管理、地籍管理、、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地開發(fā)交易等。經(jīng)過大規(guī)模培訓(xùn)，使我局干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力有很大的提高，全面熟悉了相關(guān)法律、法規(guī)，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、堅持政策性和原則性，認真做好職稱晉升、評聘工作

職稱晉升、評聘工作是一項經(jīng)常性工作，也關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，我們必須嚴格按照有關(guān)的要求及程序辦理。經(jīng)統(tǒng)計今年完成專業(yè)技術(shù)人員聘任人數(shù)為8人，參加全市專業(yè)技術(shù)人員中級職稱繼續(xù)教育9人，已申報晉升中級職稱人數(shù)為4人。

五、增加參與國家省、市各類培訓(xùn)班數(shù)量及業(yè)務(wù)知識的更新學(xué)習(xí)

今年我局參加省、市各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的總?cè)舜谓?2人次，基本上省廳、市局要求參加的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我局都會派員參加，特別是國家統(tǒng)考（土地登記人、招拍掛主持人）的相關(guān)考試。我局采取通過了考試的工作人員，由局里支付報名費，考試費等費用。這樣也激勵了本系統(tǒng)干部職工去認真學(xué)習(xí)備考。目前，我局通過土地估價師考試的人員有4人，土地登記人考試的人員有12人，中級房地產(chǎn)經(jīng)濟師9人，中級會計師2人。

六、認真完成了2012年補貼增加工作

我局2012年度補貼增補工作已順利完成，這是一項長期的、經(jīng)常性的工作，需要我們?nèi)耸鹿晒ぷ魅藛T仔細而有耐心的去完成。現(xiàn)已將2006年至2010年的所有工資表整理成冊，建立工資檔案。為今后的工資晉升打好堅實的基礎(chǔ)。

七、存在主要問題及不足

我局人事教育股在各方面的工作還不太成熟，還需我們不斷的摸索，不斷努力工作。主要表現(xiàn)在以下三方面：

1、學(xué)習(xí)不夠，特別是對政治理論學(xué)習(xí)，人事教育政策法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)還很不夠，需要我們更加努力去學(xué)，特別是向兄弟縣市國土系統(tǒng)及縣人事局等縣里相關(guān)的職能部門學(xué)習(xí)。

2、經(jīng)驗不足，我們股室的人員以前都沒有做此項工作，更談不上有經(jīng)驗，所以在實際工作中，我們需總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，為明年的工作做好充分準(zhǔn)備。

3、人員不足，我們股室前只有2個人，我們都感到工作壓力很大，因為人事教育工作需非常認真仔細，來不得半點馬虎，稍有差錯，就會影響到內(nèi)部的團結(jié)，因此我們希望局領(lǐng)導(dǎo)在明年能考慮為我股室增加工作人員，使人事教育工作能在新的一年中更上一層樓。