導(dǎo)語：全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)　推動(dòng)鉆井事業(yè)健康發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，經(jīng)濟(jì)與文化一體化的趨勢(shì)加快，文化成為凝聚人心、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要手段。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，勝利石油管理局黃河鉆井總公司堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極培育具有時(shí)代特色的勝利黃河鉆井精神，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，連續(xù)4年榮獲管理局雙文明先進(jìn)單位，并被山東省授予省級(jí)文明單位稱號(hào)。

澄清模糊認(rèn)識(shí)明確工作思路

當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：一是有的認(rèn)為企業(yè)是搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，一切力量都要放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，而企業(yè)文化建設(shè)屬于思想政治工作范疇，是政工人員的事，存在著與己無關(guān)的想法；二是對(duì)“企業(yè)文化”建設(shè)概念不夠了解，雖然也做了一些工作，但多數(shù)是零打碎敲，構(gòu)不成真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)；三是企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)單一，只簡(jiǎn)單地搞一些文體娛樂活動(dòng)，對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)等較深層次的領(lǐng)域重視不夠；四是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，沒有把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，有機(jī)地結(jié)合起來。澄清這些模糊認(rèn)識(shí)，就要正確理解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和作用，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容十分廣泛，幾乎涵蓋了企業(yè)活動(dòng)的一切領(lǐng)域和層面，其精髓在于培育以企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神為核心內(nèi)容的企業(yè)群體意識(shí)，并把這種意識(shí)融進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中，營(yíng)造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍，使企業(yè)洋溢著積極向上的氣氛，達(dá)到提高管理水平和增加企業(yè)效益的目的。因此，優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦形成，就支配著每一名職工的行動(dòng)方向，促使職工自覺按照共同準(zhǔn)則調(diào)節(jié)和規(guī)范自身行為，有效控制和把握自己的心理狀態(tài)，保持旺盛的斗志、樂觀的情緒、堅(jiān)定的信念

和頑強(qiáng)的意志。

勝利石油管理局黃河鉆井總公司企業(yè)文化建設(shè)之所以蓬勃發(fā)展正是得益于思想認(rèn)識(shí)上的高度重視和工作思路上的準(zhǔn)確定位。幾年來，公司黨委一直把企業(yè)文化建設(shè)擺在公司改革和發(fā)展的重要議事日程。1997年，油田鉆井系統(tǒng)實(shí)行集團(tuán)化改革。公司成立不久，公司黨委和公司明確提出“雙五”工作思路，即做到“五個(gè)第一”：科學(xué)技術(shù)第一、服從勘探第一、保護(hù)油層第一、安全生產(chǎn)第一、經(jīng)濟(jì)效益第一；堅(jiān)持“五不”：有損形象的事不干，有損團(tuán)結(jié)的事不做，有損廉政的事不搞，有損感情的事不爭(zhēng)，有損油田和鉆井整體利益的事不為。“雙五”工作思路的提出，為重塑鉆井新形象指明了方向，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

在“雙五”工作思路的指導(dǎo)下，勝利黃河鉆井總公司注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展思想政治工作創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)和豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造出昂揚(yáng)向上、文明和諧的氛圍。與此同時(shí)，公司涉足企業(yè)文化建設(shè)的深層次領(lǐng)域，專門成立了精神文明建設(shè)委員會(huì)、職工思想政治工作研究會(huì)和文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)。公司文聯(lián)下設(shè)文學(xué)工作者協(xié)會(huì)、音樂舞蹈戲劇曲藝工作者協(xié)會(huì)、美術(shù)書法工作者協(xié)會(huì)和攝影工作者協(xié)會(huì)4個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)，確立了公司文聯(lián)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)文聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使企業(yè)文化建設(shè)逐漸步入規(guī)范化軌道。1999年6月，公司把總書記來油田視察4582鉆井隊(duì)作為搞好企業(yè)文化建設(shè)的大好機(jī)遇，組織實(shí)施了“五個(gè)一”工程。即錄制一部《親切關(guān)懷，巨大鼓舞》的電視專題片；將總書記視察鉆井隊(duì)的有關(guān)照片整理成一套影集；制作了一套總書記視察鉆井隊(duì)的版面；編印了《沸騰的井場(chǎng)》一書；還專門印刷了總書記視察鉆井隊(duì)的畫冊(cè)。為調(diào)動(dòng)基層職工對(duì)文學(xué)創(chuàng)作的積極性，公司不遺余力地進(jìn)行青年文化活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，努力培養(yǎng)職工的業(yè)余愛好。3個(gè)鉆井公司為50個(gè)鉆井隊(duì)配備了流動(dòng)圖書箱，鉆井三公司32307隊(duì)自發(fā)成立了鹿鳴讀書社，使基層職工的文化素質(zhì)得到有效提高，把公司企業(yè)文化建設(shè)逐步推向深入。幾

年來，廣大文學(xué)藝術(shù)工作者創(chuàng)作發(fā)表了大量的優(yōu)秀作品。電視片《挺進(jìn)灘?！贰ⅰ队铝⒊鳖^》、《挺進(jìn)大西北》分別榮獲管理局黨員教育電視片評(píng)比一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和精神文明建設(shè)“精品工程”獎(jiǎng)，攝影作品《換新裝》榮獲世界石油杯攝影藝術(shù)精品優(yōu)秀獎(jiǎng)，并榮獲《工人日?qǐng)?bào)》和中國(guó)攝影協(xié)會(huì)優(yōu)秀攝影三等獎(jiǎng)。《登攀》、《走出勝利固井人》和《答卷》分別榮獲管理局精神文明建設(shè)“精品工程”獎(jiǎng)和黨建專題片展評(píng)二等獎(jiǎng)。以鉆井三公司70116鉆井隊(duì)黨支部建設(shè)為題材的電視專題片《黃河岸邊新鐵人》，在山東省2000年度黨員教育電視片展評(píng)中榮獲一等獎(jiǎng)。報(bào)告文學(xué)《外闖市場(chǎng)詠嘆調(diào)》全面反映了公司外闖市場(chǎng)職工的感人事跡。攝影作品集《新世紀(jì)禮贊》已由山東畫報(bào)社正式出版發(fā)行，充分展示了當(dāng)代石油鉆井工人豐富的精神世界?！栋l(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，共鑄鉆井輝煌》獲全國(guó)慶祝建國(guó)50周年征文一等獎(jiǎng)?！秶@經(jīng)濟(jì)搞宣傳，搞好宣傳促經(jīng)濟(jì)》獲紀(jì)念建黨80周年全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。《堅(jiān)持社會(huì)主義初級(jí)階段理論，推動(dòng)雙文明建設(shè)健康發(fā)展》獲2001年度全國(guó)社會(huì)科學(xué)理論實(shí)踐成果一等獎(jiǎng)。2001年，總公司有8項(xiàng)作品榮獲管理局精品工程獎(jiǎng)，是全局獲得精品工程獎(jiǎng)最多的單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自1997年以來，公司有100

0多項(xiàng)作品在省部級(jí)以上報(bào)刊書籍上公開發(fā)表，其中有30多項(xiàng)獲得了省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，公司文化建設(shè)呈現(xiàn)出現(xiàn)百花齊放的繁榮景象。

培育企業(yè)精神鑄造企業(yè)之魂

培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)精神是企業(yè)職工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成了理想信念、敬業(yè)精神和職業(yè)道德等諸多因素的綜合反映，是企業(yè)的群體意識(shí)、精神風(fēng)貌和職工價(jià)值觀的集中表現(xiàn)，它既能激勵(lì)職工積極向上，又能規(guī)范和約束企業(yè)和職工的行為，是企業(yè)之魂。隨著社會(huì)化大生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)管理僅靠嚴(yán)格的制度約束是不夠的，必須更多地靠發(fā)揮人的精神力量、團(tuán)隊(duì)的精神力量來管理企業(yè)。

勝利石油管理局黃河鉆井總公司在引進(jìn)企業(yè)文化理念，建構(gòu)企業(yè)文化的過程中，緊密結(jié)合自身的性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，從企業(yè)的發(fā)展歷程、管理經(jīng)驗(yàn)、職工思想狀態(tài)等方面提煉出以“開拓創(chuàng)新，共鑄輝煌”為內(nèi)容的企業(yè)精神。“開拓”既包括了工作思路上的開拓，也包括了國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的開拓?！皠?chuàng)新”涉及技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和思想政治工作創(chuàng)新等方面?！肮茶T輝煌”折射出廣大職工對(duì)發(fā)展鉆井事業(yè)的執(zhí)著追求和爭(zhēng)創(chuàng)一流的豪邁氣魄。這是“勝利精神”的具體體現(xiàn)和發(fā)展，它在內(nèi)涵上深刻揭示了具有行業(yè)風(fēng)格和時(shí)代特色的勝利黃河鉆井精神，從外延上擴(kuò)展了企業(yè)文化建設(shè)的范圍，充分體現(xiàn)了公司成長(zhǎng)歷程的特點(diǎn)，成為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的不竭動(dòng)力和精神支柱。面對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，公司按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行豐富和完善，賦予企業(yè)精神新的內(nèi)涵，融入了以“競(jìng)爭(zhēng)、開放”為核心的經(jīng)營(yíng)理念、“生存發(fā)展靠自己努力開拓”的創(chuàng)業(yè)觀念、“發(fā)展為本，效益至上”的經(jīng)營(yíng)觀念、“用戶是上帝，市場(chǎng)是主宰”的市場(chǎng)觀念、“能者上、庸者下，優(yōu)勝劣汰”的競(jìng)爭(zhēng)觀念，進(jìn)一步豐富了黃河鉆井精神的內(nèi)涵。

圍繞勝利黃河鉆井的企業(yè)精神，通過各種形式的思想教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化企業(yè)精神對(duì)廣大職工的吸引力和影響力，引導(dǎo)職工把個(gè)人前途和公司的發(fā)展結(jié)合起來，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和艱苦創(chuàng)業(yè)精神。面對(duì)艱苦的工作條件和千頭萬緒的生產(chǎn)問題，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終不渝地把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在首位，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，逐步形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、廉潔勤政、率先垂范的堅(jiān)強(qiáng)集體，成為企業(yè)精神的自覺實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)在黨委中心組學(xué)習(xí)日認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等有關(guān)書籍、文件，力求保持開拓創(chuàng)新的工作思路。每逢節(jié)假日，公司領(lǐng)導(dǎo)深入各井隊(duì)，看望慰問職工；遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部總是以身作則，沖鋒在前。公司實(shí)行民主管理，依靠群眾辦企業(yè)，關(guān)心群眾生活，積極幫助解決困難職工家庭生活中遇到的各種問題。公司領(lǐng)導(dǎo)的模范行為，贏得了職工的信賴，企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，推動(dòng)著企業(yè)文化建設(shè)的深入開展。與此同時(shí)，公司還充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物對(duì)企業(yè)精神的示范效應(yīng)，涌現(xiàn)出一大批技術(shù)過硬、開拓創(chuàng)新、能征善戰(zhàn)的先進(jìn)個(gè)人和集體，如中石化十佳青年崗位能手、勝利油田十大杰出青年滕升光、中石化勞模王安泰、帶病闖市場(chǎng)的山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者袁亮

，連續(xù)4年鉆井進(jìn)尺突破5萬米的32695隊(duì)，名牌基層隊(duì)3252隊(duì)、井架安裝四隊(duì)、70126隊(duì)、固井三中隊(duì)等。通過廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大職工開拓創(chuàng)新、共鑄輝煌的積極進(jìn)取精神，使企業(yè)的聲譽(yù)不斷提高。

做好結(jié)合文章促進(jìn)全面發(fā)展

辯證唯物主義告訴我們，物質(zhì)是第一性的，意識(shí)是第二性的。物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)的反作用。作為國(guó)有企業(yè)，把加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益擺在第一性的位置無疑是正確的。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，對(duì)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。

企業(yè)文化是意識(shí)化經(jīng)濟(jì)要素按一定順序的組合，是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的反映，具有無形的管理職能。企業(yè)文化建設(shè)重在促使企業(yè)文化發(fā)揮作用，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的推動(dòng)力。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的思想，把企業(yè)文化建設(shè)全方位地滲透到改革發(fā)展的全過程，使企業(yè)文化起到規(guī)范職工行為、振奮職工精神、凝聚職工力量的作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

我們貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，通過開展機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想政治工作創(chuàng)新以及合理化建議、工人技術(shù)比賽等活動(dòng)，將“開拓創(chuàng)新、共鑄輝煌”的黃河鉆井精神融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。我們堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的原則，把科技創(chuàng)新作為發(fā)展的動(dòng)力和源泉，大力推廣應(yīng)用鉆井新技術(shù)、新工藝，加快了科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換步伐。2001年，我們以“三學(xué)三創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，組織實(shí)施了84項(xiàng)創(chuàng)新課題，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有效開展。公司全年共開鉆741口，交井746口，鉆井進(jìn)尺180．2萬米，比上年增加3．4萬米，平均機(jī)械鉆速18．22米／小時(shí)，比上年提高1．62米／小時(shí)。創(chuàng)出公司成立以來的最好成績(jī)。有21個(gè)鉆井隊(duì)鉆井進(jìn)尺分別突破3萬米，特別是32695鉆井隊(duì)用“敬業(yè)高效、勇當(dāng)先鋒”的團(tuán)隊(duì)精神統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)了整體向上的進(jìn)取精神。今年，他們以303天13小時(shí)鉆井進(jìn)尺率先在油田突破6萬米，成為公司依靠科技、快速鉆進(jìn)的一面旗幟。

為增強(qiáng)公司的發(fā)展后勁，我們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，積極實(shí)施多元發(fā)展戰(zhàn)略，加大外拓市場(chǎng)和發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)的力度，擴(kuò)大生存發(fā)展空間，確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2001年，公司有15個(gè)鉆井隊(duì)、2個(gè)固井隊(duì)、1個(gè)土方隊(duì)1400多名干部職工已打入江蘇、新疆、四川、安徽等外部市場(chǎng)，成功承攬了河壩1井、毛壩1井等一批重點(diǎn)探井，進(jìn)軍國(guó)際鉆井市場(chǎng)邁出實(shí)質(zhì)性步伐，實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)創(chuàng)收3．5億多元。與此同時(shí)，通過加大改組、改制、改革和管理力度，使多種經(jīng)營(yíng)駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車道。

針對(duì)公司改革發(fā)展出現(xiàn)的新矛盾、新問題，我們堅(jiān)持以人為本的原則，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來。通過開展“三學(xué)三創(chuàng)”活動(dòng)和“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪名牌”活動(dòng)，增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性。公司有118個(gè)基層隊(duì)跨入達(dá)標(biāo)基層隊(duì)行列，18個(gè)基層隊(duì)被管理局命名為優(yōu)秀基層隊(duì)，7個(gè)基層隊(duì)被管理局命名為行業(yè)一強(qiáng)，4個(gè)基層隊(duì)被管理局命名為名牌隊(duì)。公司成立以來，每年邁出一大步，年年都有新發(fā)展，1997年總產(chǎn)值18億元，1998年總產(chǎn)值達(dá)到19億元，1999年總產(chǎn)值達(dá)到20億元，2000年總產(chǎn)值達(dá)到28億元，2001年總產(chǎn)值突破35億元，呈現(xiàn)出超常規(guī)跳躍式發(fā)展態(tài)勢(shì)，連續(xù)4年被評(píng)為管理局雙文明先進(jìn)單位，并連年榮獲省級(jí)文明單位，公司政研會(huì)也被山東省授予優(yōu)秀思想政治工作研究會(huì)。工作實(shí)踐使我們深深體會(huì)到，切實(shí)搞好企業(yè)文化建設(shè)，是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。