導語：科技局發(fā)展科技進步工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*年是加快科技進步與創(chuàng)新，加快建設科技強縣、人才強縣之年，我鎮(zhèn)科技工作在縣委、縣政府及縣科技局等有關部門的指導和幫助下，以貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，以創(chuàng)建科技強縣為契機，緊緊圍繞科技創(chuàng)新和高新技術產(chǎn)業(yè)化這條主線以人才強鎮(zhèn)為抓手，開拓創(chuàng)新，積極進取，鎮(zhèn)科技進步和人才工作取得一定的成績，工作回顧總結如下：

回顧20*我鎮(zhèn)科技進步、人才工作碩果累累。認定國家高新技術企業(yè)1家，省中小型科技型企業(yè)1家，市民營科技企業(yè)1家，中國馳名商標2只，中國名牌1只，國家免檢產(chǎn)品2個，培育省專利示范企業(yè)1家，縣專利示范企業(yè)2家。市級企業(yè)研發(fā)中心1家，獲國家發(fā)明專利一項，專利申報85項。獲“20*浙商創(chuàng)新獎”1個，開發(fā)我縣首個工業(yè)有機產(chǎn)品1項，采用國際標準技術獲確認一項，首獲中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證1個，開發(fā)省級以上新產(chǎn)品12只，科技項目立項11項，爭取科技經(jīng)費78.7萬元，開通科技信箱會員注冊150戶。廣納賢才，引進博士生、研究生高級管理人才3名，科技型人才26名，推進專利有償共享，組建*市集成吊頂協(xié)會。

一、加強領導，健全完善科技隊伍、人才管理網(wǎng)絡

鎮(zhèn)黨委、政府把科技進步和人才工作放在經(jīng)濟工作的主要地位，年初明確20*年度科技工作的指導思想、工作目標、工作措施（百委[20*]10號文件），落實科技工作由主要領導來抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓，在書記辦公會議、三套班子會議上研究具體科技進步和人才工作，真正把科技進步和人才工作列入鎮(zhèn)黨委、政府的主要日程。落實20*年度科技經(jīng)費58萬元，為全鎮(zhèn)的科技活動提供了有力的資金保障（百政[20*]14號文件）。

完善鎮(zhèn)科技聯(lián)絡、人才管理網(wǎng)絡，年初及時調整鎮(zhèn)科技辦成員。發(fā)展壯大企業(yè)科技聯(lián)絡員隊伍，從20*年的10名企業(yè)科技聯(lián)絡員擴大到20*年度的16名，貫徹落實《海鹽縣企業(yè)科技聯(lián)絡員制度實施辦法》，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，使企業(yè)科技聯(lián)絡員成為我鎮(zhèn)聯(lián)系上下，溝通信息，推進創(chuàng)新，促進科技與經(jīng)濟緊密結合的重要載體。組建以鎮(zhèn)、站辦、村、企業(yè)四位一體人才管理聯(lián)絡員隊伍25名，為人才強鎮(zhèn)提供組織保障。

二、加強科技宣傳和科技培訓，增強科技發(fā)展意識。

充分利用廣播、科技櫥窗、黑板報、會議等多陣地、多形式宣傳“科學技術是第一生產(chǎn)力”的重要思想，樹立依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的典型，倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重科技的氛圍，努力提高全民科學素養(yǎng)，提高勞動者素質。鎮(zhèn)科技辦會同鎮(zhèn)工辦、農(nóng)技站、成校等部門舉辦各類實用技術培訓班26期，培訓人數(shù)1621人次。培訓項目有農(nóng)業(yè)科技培訓（蜜梨整枝、施肥、疏果、套袋，春蠶飼養(yǎng)、南美白對蝦飼養(yǎng)技術培訓、科學養(yǎng)豬等），邀請杭州專家舉辦集成吊頂、取暖器生產(chǎn)企業(yè)實用技術培訓班，促進我鎮(zhèn)小家電行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)職工崗位技能培訓、企業(yè)職業(yè)病防治培訓，積極開展全鎮(zhèn)高級技能培訓工作。

三、構建科技交流與合作平臺，開展科技實踐活動，提升科技創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的動力源，科技交流與合作是創(chuàng)新的主要載體。我們積極構建科技交流平臺，組織*市名流電器有限公司、浙江金田電業(yè)有限公司、海鹽*電器有限公司、*良友科技等參加縣科技局組織的20*年校企科技合作交流會，與浙工大教授面對面開展技術交流，并提出了企業(yè)創(chuàng)新中遇到的難題與困難，互通信息，保持聯(lián)系。鎮(zhèn)科協(xié)辦立同5家企業(yè)在*市科創(chuàng)中心參加浙江大學小家電科技成果推介會，推進我鎮(zhèn)小家電產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。鼓勵企業(yè)繼續(xù)與科研院所、大企業(yè)的科技合作，*友邦電器、名流電器、浙江金田電業(yè)有限公司、*美克斯機械繼續(xù)與浙江大學、浙江工業(yè)大學、*學院和浙大藍天集團、杭氧集團保持科技交流與合作。今年，*五豐水泥制品有限公司與南京水利科學研究院、*旭日明成有限公司與上海理工大學、*良友科技與荷蘭愛迪德有限公司、金達集團與德國、日本公司開展一些科研交流與合作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展拓展新的領域。浙江海利合纖股份有限公司為杭州絲綢學院研究高分子材料、特種纖維、化纖材料提供實驗基地，為今后的科技科研合作奠定基礎。

6月27日—6月30日鎮(zhèn)黨委領導牽頭科技辦組織我鎮(zhèn)*友邦電器有限公司、海鹽偉成有限公司、海鹽凱欣印刷有限公司等企業(yè)到浙江溫州、蒼南龍港科技考察，參觀了溫州的民營企業(yè)，體會了溫州經(jīng)濟的開拓創(chuàng)新精神，進一步提高了企業(yè)對“科學技術是第一生產(chǎn)力”的新認識，增強了企業(yè)主體自主創(chuàng)新意識。

四、圍繞創(chuàng)新，抓好科技項目的實施。

產(chǎn)業(yè)升級，技術進步，增加競爭力，提高效益是企業(yè)和經(jīng)濟工作永恒的主題；實施科技項目、開發(fā)新產(chǎn)品是增加競爭力、提高效益、加快轉型升級的重要抓手之一。

（1）今年全鎮(zhèn)已完成技改投入3.5億元。圍繞節(jié)能、降耗、減排、循環(huán)再利用，*五豐水泥制品有限公司開展的農(nóng)業(yè)科技成果轉化項目利用環(huán)保再生材料生產(chǎn)混凝土防滲U型渠、槽技術成果轉化，金達集團實施亞麻紗水處理水循環(huán)再利用項目，海鹽恒晟特種纖維開發(fā)新一代強磁輻全自動縫紉機，體現(xiàn)節(jié)電、省材料、增效，實現(xiàn)縫紉機新的革命；小家電行業(yè)突破傳統(tǒng)浴霸面板，打破塑料和不銹鋼面板格局，技術創(chuàng)新、設計創(chuàng)新，新穎玻璃面板特種纖維面板已投入生產(chǎn)，使浴霸取暖器面板的多元化跨向了一個嶄新領域。*良友科技創(chuàng)業(yè)有限公司通過與荷蘭愛迪德公司合作，使生產(chǎn)的數(shù)字電視機頂盒功能不斷升級，產(chǎn)業(yè)再上新臺階。圍繞傳統(tǒng)印刷行業(yè)，提升產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)檔次鼓勵企業(yè)改造技術裝備，全自動德國海德堡四色印刷機和全自動日本三棱四色印刷機已進入工業(yè)區(qū)，為印刷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展拓展了新的空間。積極鼓勵企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，全年已開發(fā)省級以上新產(chǎn)品15只，獲確認12只，分別是*中達集團的840不銹鋼帶和超級雙箱不銹鋼管，浙江好仕萊有限公司開發(fā)的電陶爐，海鹽通用機械的全自動打包機，浙江現(xiàn)代新能源的新一代空汽源太陽能熱水器等等；企業(yè)主體不斷創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展增添后勁，今年申報各類科技項目項。本著講求質量和科技含量高的原則，認真做好*年度“金橋工程”的選題工作，申報了項目三項，一項是鎮(zhèn)農(nóng)技站的《桑園植物營養(yǎng)素的運用與探索》，一項是浙江金田電業(yè)有限公司的《耦合器自動裝配線》和五豐水泥的《再生材料混凝土槽渠生產(chǎn)》。

（2）抓農(nóng)業(yè)科技，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設提供科技支撐?？萍家嫦蜣r(nóng)業(yè)、面向農(nóng)村、面向農(nóng)民，今年引進水稻新品種嘉紹3號、秀水09、秀水110、秀水128、雜交嘉優(yōu)1號五只，對國家科技示范場—160畝蜜梨基地實施標準化管理，國家級農(nóng)業(yè)科技示范場通過省復審。大膽探索梨果靈的技術推廣與運用，使今年我鎮(zhèn)早熟梨上市比往年提前25天，果子增產(chǎn)20%，真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

積極實施農(nóng)業(yè)科技項目：農(nóng)業(yè)科技成果轉化與推廣項目《生態(tài)河蟹養(yǎng)殖技術推廣》、農(nóng)業(yè)科技項目《改善蝦池水環(huán)境技術研究》、農(nóng)業(yè)科技特派員項目《HACCP管理在中華甲魚養(yǎng)殖中的運用》、農(nóng)技基金推廣項目《*淡水龍蝦技術推廣》、《*山羊品種的引進與試養(yǎng)》、農(nóng)業(yè)豐收項目《千畝梨園標準化管理推廣與運用。

五、以科技為支撐，突出創(chuàng)新創(chuàng)牌

品牌就是產(chǎn)品的靈魂，代表可靠的品質和形象；品牌就是效益、品牌就是競爭力。鼓勵支持企業(yè)自主創(chuàng)新、自創(chuàng)品牌。今年4月*中達集團榮獲中國馳名商標稱號，開創(chuàng)了首個海鹽中國馳名商標的先河，浙江金達集團在香港成功上市之后，走品牌戰(zhàn)略之路，“臣臣”絲綢服裝商標亦獲中國馳名商標殊榮，同時積極推薦“紫薇”牌亞麻紗，申報中國名牌和國家免檢產(chǎn)品并確認，*市五豐水泥制品有限公司、*友邦電器有限公司、獲*市級名牌，*克萊斯電器有限公司、*五豐水泥制品有限公司獲*市著名商標。*市名流電器有限公司被全國家用電器標準化技術委員批準列入〈浴霸〉標準起草工作成員單位，行政推動、企業(yè)主動、部門聯(lián)動，全鎮(zhèn)上下掀起了創(chuàng)牌的新高潮。

六、抓知識產(chǎn)權保護，把維權和發(fā)展相結合，推進塊狀經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（1）是抓好專利宣傳、申報工作。積極組織我鎮(zhèn)高新技術企業(yè)和科技民營等企業(yè)參加縣科技局舉辦的自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護知識講座，增強企業(yè)知識產(chǎn)權自我保護意識，今年以來共申請專利85件（發(fā)明專利申請3件，實用新型專利申請16件，外觀設計66件），培育*名流電器有限公司為省級專利示范企業(yè)。

（2）引導企業(yè)堅持技術創(chuàng)新與知識產(chǎn)權保護同步走戰(zhàn)略。有自主創(chuàng)新不一定有知識產(chǎn)權，有知識產(chǎn)權必須依法保護。浙江金田電業(yè)、浙江現(xiàn)代新能源舉知識產(chǎn)權保護之利劍，分別向侵權單位發(fā)出律師函，鎮(zhèn)含同縣科技局調處知識產(chǎn)權糾紛一起。*友邦電器有限公司企業(yè)自主創(chuàng)新，引領廚衛(wèi)家電革命開發(fā)MSO集成吊頂一炮走紅大江南北后，一方面加強企業(yè)知識產(chǎn)權保護，開展企業(yè)維權行動，另一方面我們又積極組織我鎮(zhèn)集成吊頂生產(chǎn)企業(yè)參加5月12日*市集成吊頂行業(yè)協(xié)會籌備動員會，我鎮(zhèn)13家企業(yè)自愿申請入會，在我鎮(zhèn)和秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)的協(xié)調下，10月28日*市集成吊頂行業(yè)協(xié)會正式成立，推進專利有償共享，促進區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展，成為我市行業(yè)首創(chuàng)。

七、加強人才工作為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供智力支撐。

人才資源是第一資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義，經(jīng)濟和社會發(fā)展依靠科技，科技進步要依靠創(chuàng)新，科技創(chuàng)新要依靠人才。人才是科技發(fā)展的根本，是科技創(chuàng)新的關鍵。

（一）我們重視人才教育培訓工作，能認真組織相關人員參加五支人才隊伍主管部門組織的各類培訓工作。

1、是抓好黨政領導干部隊伍的培訓工作。組織鎮(zhèn)班子人員和機關干部參加上級部門組織的理論學習、業(yè)務培訓和知識更新教育提高領導干部適應公共行政、公共服務、公共管理的要求。

2、是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的教育，7月25日—7月31日鎮(zhèn)黨委書記帶班組織我鎮(zhèn)6家企業(yè)主赴中央黨校學習、推薦三位青年企業(yè)家參加浙大EMBA深造。采用請進來（請浙江大學教授來講課）和走出去的方式（金達公司派送學員到大專院校學習）加大企業(yè)經(jīng)營管理人才建設的力度，面向全鎮(zhèn)企業(yè)開設（20*春季）企業(yè)管理大專班，鼓勵企業(yè)青年人才大專班進修學習，全鎮(zhèn)19名學員參加培訓學習，引導他們全面提高自身素質，加快建設一支具有較強的經(jīng)營管理能力和開拓創(chuàng)新意識的企業(yè)經(jīng)營管理人才。08年有四名學員完成縣委黨校經(jīng)濟管理大專班學業(yè)。

3、是抓好專業(yè)技術人才隊伍。統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)技術人才的培訓工作，組織好企事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，參加各類培訓和企業(yè)技術學習，包括會計、計算機、企業(yè)產(chǎn)品研制開發(fā)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖業(yè)的技術等等。

4、是抓好農(nóng)村實用型人才隊伍的教育培訓。通過農(nóng)函大、成人教育學校、農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡和各類農(nóng)業(yè)技術培訓班，培養(yǎng)出一批能夠熟練運用農(nóng)村先進實用技術的種養(yǎng)能手和掌握獨特工藝的能工巧匠。

5、是抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織人才隊伍的教育培訓，通過參加縣級的企業(yè)經(jīng)濟組織人員培訓班和縣、鎮(zhèn)各類報告會、座談會加強非公經(jīng)濟組織人才的培訓，提高非公經(jīng)濟人才隊伍的素質，有效促進我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）重視高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到社區(qū)工作。

重視高校畢業(yè)生到農(nóng)村、社區(qū)工作，關心大學生“村官”的學習、工作、生活，善于發(fā)揮他們的作用，今年我鎮(zhèn)共落實4名大學生到行政村工作，按照縣委的要求，我鎮(zhèn)落實具體人員對他們的學習、生活和工作給予關心和幫助。

1、是組織他們參加縣、鎮(zhèn)的各類學習培訓，提高他們對農(nóng)村工作的全面認識；

2、是關心他們的生活，盡量給予他們在吃、住、行各方面的方便；

3、是幫助他們開展工作，要求各行政村對他們在工作上加以具體的指導和幫助，鎮(zhèn)政府也盡可能多的組織他們接觸各類工作，盡快提高他們對農(nóng)村工作的適應性。

4、認真落實在農(nóng)村、社區(qū)工作的高校畢業(yè)生的各項政策和待遇。

鎮(zhèn)政府認真落實有關規(guī)定，及時與他們簽訂勞動合同，對上級規(guī)定的各項工資、補貼等生活待遇及時落實到位，保障他們的日常生活，同時按照本鎮(zhèn)的實際出發(fā)，也盡少能多的給予他們各種生活待遇，進一步提高他們在農(nóng)村工作的積極性。

（三）注重科技人才、為企業(yè)引智納才提供平臺。

4月份積極組織我鎮(zhèn)金田公司、美克斯機械、現(xiàn)代新能源公司再赴安徽合肥科技合作人才招聘；10月27日—30日組織金達集團赴安徽合肥人才招聘；11月組織中達集團、美克斯機械、金田公司赴湖北武漢科技合作人才招聘，達成求職意向60多名，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入新的活力。為引得進、留得住科技人才、創(chuàng)新人才管理機制，鼓勵企業(yè)為科技人才在本地購房落戶，提供無息借款，創(chuàng)新高級管理人才和科技人才給予住房公積金補助，金達公司、中達集團將為我鎮(zhèn)科技人才創(chuàng)新管理作表率。