區(qū)人社局普法工作總結(jié)

時間:2022-01-08 10:31:42

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區(qū)人社局普法工作總結(jié)

一、主要工作措施及成效

(一)豐富活動載體,提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。一是充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺。將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)活動納入學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)任務(wù),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,使干部職工在平臺上的學(xué)習(xí)成為日常習(xí)慣,從“被動學(xué)”逐步變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)”。本年以來,全區(qū)通報我局每個月度學(xué)習(xí)情況名列前茅。二是加強(qiáng)“比武練兵”。人社部開發(fā)的“比武練兵”微信學(xué)習(xí)小程序,自2019年推出以來,已成為系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)政策法規(guī)、熟悉業(yè)務(wù)知識重要平臺。本年以來,全局干部職工堅(jiān)持“日日學(xué)”“周周練”“月月比”,極大的提高了業(yè)務(wù)和法律知識水平。三是開展主題宣傳活動。通過活動,面向社會深入宣傳相關(guān)法律知識,增強(qiáng)群眾法律意識。本年以來,開展了“6.26”國際禁毒日、新修改安全生產(chǎn)法知識競賽、“12.4”國家憲法日(2020年)等主題宣傳活動,取得較好的社會宣傳效應(yīng)。四是開展警示教育。開展廉政黨課4次,觀看《職業(yè)培訓(xùn)的“貓膩”》《副局長的“攻心術(shù)”》、組織學(xué)習(xí)阿壩州培訓(xùn)系統(tǒng)窩案和隆昌、鄰水、達(dá)州市等人社領(lǐng)域違法違紀(jì)典型案例,用真人真事警示教育干部職工,切實(shí)增強(qiáng)廉政意識,依法行政、謹(jǐn)慎用權(quán),不越制度“紅線”、不碰法律“高壓線”。

(二)強(qiáng)化陣地建設(shè),濃厚法治宣傳氛圍。一是積極運(yùn)用我局窗口業(yè)務(wù)大廳電子顯示屏、電視屏等傳統(tǒng)媒介,推送人社法治宣傳、政策法規(guī)等內(nèi)容,不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的覆蓋面。二是推進(jìn)新媒體新技術(shù)在普法宣傳中的運(yùn)用力度,積極拓展微信公眾號功能,增加政策法規(guī)欄目,推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”法治宣傳行動。本年內(nèi),通過業(yè)務(wù)辦事大廳電視屏滾動播放人社政策法規(guī)和其他法律法規(guī)等100余條,通過“人社”微信公眾號開辟政策法規(guī)宣傳專欄涉及就業(yè)、社保、勞動、仲裁等30余項(xiàng)。

(三)突出人社政策重點(diǎn),履行部門普法職責(zé)

深入開展“法律七進(jìn)”活動,主要通過舉辦培訓(xùn)班和主動上門宣傳,落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”部門職責(zé)。今年以來,舉辦培訓(xùn)班4次,參訓(xùn)150余人次,內(nèi)容涉及就業(yè)促進(jìn)、社會保障、勞動監(jiān)察等。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn),廣泛開展進(jìn)工地、進(jìn)工廠、進(jìn)社區(qū)等宣傳活動,發(fā)放宣傳資料4000余份、提供咨詢1000余人次,主動走訪服務(wù)企業(yè)80余戶次,幫助解決問題20余個。暢通投訴舉報渠道,設(shè)立24小時投訴電話、開辟公眾號欠薪投訴舉報專欄,及時受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件;所有在建工程項(xiàng)目設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)公示牌,落實(shí)法律援助律師進(jìn)工地制度,集中開展法律服務(wù)2次。

二、存在的問題和不足

一是存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)情況。因我局下屬單位多為窗口單位,窗口工作人員的工作特殊性,導(dǎo)致參與集中學(xué)習(xí)的覆蓋面不夠,學(xué)習(xí)時間不足,影響學(xué)習(xí)效果。

二是主動服務(wù)企業(yè)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,區(qū)內(nèi)企業(yè)尤其經(jīng)開區(qū)各類企業(yè)增加,用工較多,招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作,由于企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工對相關(guān)法律法規(guī)知識的欠缺,導(dǎo)致因此類問題出現(xiàn)的信訪及投訴事項(xiàng)增加。

三、2022年工作打算

一是加強(qiáng)人力資源社會保障領(lǐng)域法律法規(guī)的宣傳教育。有計(jì)劃的對系統(tǒng)干部職工開展學(xué)習(xí)宣傳活動,繼續(xù)營造學(xué)法、遵法、守法的良好社會氛圍。

二是加大對企業(yè)主動上門服務(wù)的力度。聯(lián)合社保、勞動、就業(yè)等人社主業(yè)業(yè)務(wù)股室,有計(jì)劃的深入企業(yè),主動服務(wù),宣傳人社政策法規(guī),增強(qiáng)企業(yè)和員工的法律意識,對違法行為防范于未然。

三是謀劃做好2021-2025年法治人社建設(shè)相關(guān)工作。