青年干部五培養(yǎng)意見(jiàn)
時(shí)間:2022-09-24 08:51:00
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近年來(lái),**鎮(zhèn)以提升青年干部能力為著眼點(diǎn),采取掛職鍛煉、交流換崗、學(xué)歷教育等多種形式,加大對(duì)青年干部的培養(yǎng)。
一是掛職培養(yǎng)。對(duì)新進(jìn)機(jī)關(guān)、部門(mén)工作的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員,一般實(shí)行為期一年的基層掛職鍛煉,主要是到相關(guān)的村進(jìn)行掛職,開(kāi)展農(nóng)村工作調(diào)研,目的是讓其盡快了解和熟悉農(nóng)村工作,把學(xué)到的知識(shí)與農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合,提高農(nóng)村工作的能力。
二是交流培養(yǎng)。在鎮(zhèn)村的青年干部中實(shí)行交流換崗試點(diǎn),通過(guò)部門(mén)與部門(mén)之間、村與村之間、村與部門(mén)之間的交流換崗,促進(jìn)青年干部之間的相互學(xué)習(xí)、相互了解,達(dá)到相互促進(jìn)的目的。到目前,已有6名青年干部進(jìn)行了交流換崗培養(yǎng)。
三是學(xué)習(xí)培養(yǎng)。一方面加強(qiáng)對(duì)青年干部的學(xué)歷教育,通過(guò)自學(xué)、參加成人培訓(xùn)等形式,提高青年干部的理論知識(shí)水平,到目前已有10名青年村干部獲得了大專學(xué)歷,5名青年村干部獲得了中專學(xué)歷,5名機(jī)關(guān)青年干部獲得了大專學(xué)歷,今年又有15名青年干部在讀本科。另一方面,積極安排青年干部的參加上級(jí)的各類骨干培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高他們的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
四是壓擔(dān)培養(yǎng)。對(duì)青年干部進(jìn)行設(shè)崗定責(zé),給他們分配一定的工作,有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子,使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉工作能力。在防臺(tái)、抗洪等特殊時(shí)期,充分發(fā)揮青年突擊的作用,在聯(lián)村、中心工作中也給青年干部一定的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。近年來(lái),先后對(duì)30多名青年干部進(jìn)行了壓擔(dān)培養(yǎng),其中5名機(jī)關(guān)青年走上了中層干部的崗位,15名村級(jí)青年后備干部進(jìn)入了村兩委班子。
五是推優(yōu)培養(yǎng)。團(tuán)支部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)教育,及時(shí)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨;婦聯(lián)通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀女青年入黨。今年以來(lái)已有11名優(yōu)秀青年通過(guò)推優(yōu),加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。
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