導(dǎo)語(yǔ)：改進(jìn)作風(fēng)提升服務(wù)水平工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作執(zhí)行力、增強(qiáng)整體凝聚力”為主題，結(jié)合市委、市政府開展“庸懶散”專項(xiàng)治理活動(dòng)，認(rèn)真查找和解決當(dāng)前干部中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部立足本職崗位、積極干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，提升規(guī)范行政、高效服務(wù)的水平和自覺性，努力塑造新形象，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)。

二、主要目標(biāo)

一是機(jī)關(guān)效能明顯提升，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，思想進(jìn)一步解放，觀念進(jìn)一步更新，作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和主觀能動(dòng)性進(jìn)一步提高；

二是機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、高效化，集中精力招商引資，最大限度履行職責(zé)，機(jī)關(guān)風(fēng)氣煥然一新，讓社會(huì)認(rèn)可、客商滿意、經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

三是服務(wù)水平明顯優(yōu)化，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，整體優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步發(fā)揮；

四是愛崗敬業(yè)意識(shí)明顯提高，工作務(wù)實(shí)，生活嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，精神振奮。

三、階段步驟

（一）學(xué)習(xí)活動(dòng)階段（10月－12月）。將學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿在整個(gè)階段。主要是采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、外出參觀與專家授課相結(jié)合等方式，開展系列學(xué)習(xí)活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制，促進(jìn)廣大干部切實(shí)把思想統(tǒng)一到全局整體工作上來(lái)，充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部參與此次活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性。

（二）查擺問題階段（11月）。堅(jiān)持自查自糾與開門查擺相結(jié)合。要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾，確保不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。要立足各自實(shí)際查找問題，圍繞干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、客商滿意度等內(nèi)容，把存在的問題找全、找細(xì)，把整改提高的思路理清、目標(biāo)定準(zhǔn)。通過(guò)召開小組交流會(huì)、開展大討論等方式，增強(qiáng)剖析查擺的針對(duì)性，及時(shí)總結(jié)歸納經(jīng)驗(yàn)。

（三）整改提高階段（12月份）。進(jìn)一步完善目標(biāo)考核機(jī)制，做到作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，常態(tài)化、長(zhǎng)效化。從加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理入手，做到政令暢通，雷厲風(fēng)行。工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)都要多動(dòng)腦，多思考，把工作想在前，干在先，收到事半功倍的效果。要提升工作質(zhì)量。要努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，把工作做扎實(shí)，切實(shí)做到精益求精，確保干一件成功一件，提高工作效能。圍繞目標(biāo)責(zé)任制考核，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，爭(zhēng)取各方面取得明顯成效，為全年各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)行最后沖刺。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)其他副科級(jí)干部和部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上去抓，全體干部積極參與，形成合力，重實(shí)踐、重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式，做到集中活動(dòng)與年度其他工作相互促進(jìn)、相互提高，以作風(fēng)建設(shè)的成效來(lái)推動(dòng)工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。