導語：住建局干部職工交心談心實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依照《中共縣委組織部<關于進一步增強干部職工談心交心工作的通知>》要求，為進一步增強建設系統(tǒng)率導班子和干部隊伍建設，促進干部職工之間的互相交流與溝通，不斷加深了解，增進團結(jié)，加強指導班子的凝集力和戰(zhàn)役力。經(jīng)局黨組研討，決定在全局開展干部職工談心交心活動，現(xiàn)結(jié)合單位實踐，制訂如下工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)率，以在朝才能建設為主線，以服務發(fā)展、服務民生為首要目的，努力建設發(fā)奮有為、勇?lián)負?、勇于克難、一直堅持蓬勃向上精神形態(tài)的干部隊伍。

二、基本準則

1、相互尊重，對等交流的準則；

2、著眼大局、坦誠相見的準則；

3、開展批判與自我批判的準則；

4、腳踏實地，談實話、談真話的準則。

三、范圍對象

首要指導與班子成員、老干部代表談心交心；班子成員與分擔股室、二級單位負責人、青年干部談心交心；政工人事干部與青年干部談心交心。

四、首要內(nèi)容

1、調(diào)查班子和干部隊伍的思想、工作、生活等狀況。

2、聽取干部職工對城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展及改良工作的意見和建議。

3、對干部職工做出的成果、遭到的表揚賜與一定；對干部職工碰到的堅苦、波折賜與鼓舞和支持，并積極協(xié)助處理問題；對干部職工呈現(xiàn)的掉誤實時改正。

4、其他有利于化解矛盾，增進團結(jié)和友情，改變工作作風，提高工作效能，需求交心談心的內(nèi)容。

五、方法辦法

對在崗干部職工執(zhí)行“面談”；對離退休干部職工執(zhí)行“座談”，對弱、病、殘等干部職工執(zhí)行“訪談”，對外出干部職工執(zhí)行“電話談”、“收集談”等。

六、活動要求

1、提高認識，正直立場。要充分認識開展談心交心活動的主要性和需要性，本著對組織負責、對同志負責、對事業(yè)發(fā)展負責的立場，不斷完善談心交心工作準則，認真扎實地開展談心交心活動。一是局首要指導要做到每年與班子成員和老干部代表開展談心交心活動1次以上；二是各班子成員與分擔股室、二級單位負責人和青年干部每年開展談心交心活動不少于1次；三是政工人事干部要做到與青年干部開展談心交心活動的常?；颐磕曛辽俚竭_4次以上；四是要堅持干部職工談心交心工作臺賬，認真依照縣委組織部要求填寫《黨員干部談心交心記載本》，隨時做好談心交心記載。

2、聯(lián)絡實踐，務務實效。談心交心要著眼大局，搞好結(jié)合，務務實效。要經(jīng)過談心交心，找準問題、分析緣由、明確目的、提出辦法，把處理思想問題寬和決實踐問題結(jié)合起來，把開展交心活動與推進工作發(fā)展結(jié)合起來，保證談心交心活動獲得實效。

3、互相信任，對等交流。談心交心活動中，要解脫“人講我聽”的說話方法，切實做到真誠相待、以心換心，情緒真誠、和藹可親，在對等交流中溝通思想，在一起討論中互相啟示，在和諧相處中推進工作。