導(dǎo)語(yǔ)：人保局誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體要求

強(qiáng)化本部門在普法工作中主體責(zé)任，健全完善“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)普法”工作機(jī)制，進(jìn)一步形成部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)工作人員并帶動(dòng)服務(wù)對(duì)象增強(qiáng)法治觀念、養(yǎng)成守法習(xí)慣、嚴(yán)格依法行政、善于依法維權(quán)，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持依法行政、執(zhí)法辦案和普法宣傳相結(jié)合的原則。將普法宣傳滲透到依法行政、執(zhí)法辦案的全過(guò)程，利用以案說(shuō)法、以案普法、以案學(xué)法等方式及法律常識(shí)，通過(guò)依法行政、文明執(zhí)法促進(jìn)深度普法，通過(guò)廣泛普法促進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法。

（二）堅(jiān)持日常宣傳和集中宣傳相結(jié)合的原則。在日常廣泛開展法制宣傳的同時(shí)，局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)股室與各直屬局要根據(jù)自身職能，結(jié)合特殊時(shí)段和節(jié)點(diǎn)，開展各類重點(diǎn)突出、針對(duì)性強(qiáng)的集中法制宣傳活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

（三）堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)和屬地管理相結(jié)合的原則。強(qiáng)化上級(jí)部門對(duì)下級(jí)部門、主管部門對(duì)下屬單位的指導(dǎo)，堅(jiān)持縣級(jí)主管局、直屬局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三級(jí)聯(lián)動(dòng)普法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員同時(shí)要服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一安排，做好本單位所涉法律法規(guī)的宣傳工作。落實(shí)普法工作責(zé)任，積極支持、配合縣委縣政府和其他相關(guān)部門，形成全社會(huì)共同參與的法制宣傳教育新格局。

三、工作內(nèi)容

（一）重點(diǎn)宣傳普及《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。（責(zé)任股室：事業(yè)單位人事管理股、政策法規(guī)股。責(zé)任單位：縣公務(wù)員管理辦公室、事保局）

（二）重點(diǎn)宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工帶薪休假條例》。（責(zé)任股室：勞動(dòng)關(guān)系與仲裁股、勞動(dòng)監(jiān)察股、政策法規(guī)股。責(zé)任單位：就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局、居保局）

（三）重點(diǎn)宣傳普及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。（責(zé)任股室：勞動(dòng)關(guān)系與仲裁股、政策法規(guī)股）

（四）重點(diǎn)宣傳普及《就業(yè)促進(jìn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。（責(zé)任股室：就業(yè)促進(jìn)股、政策法規(guī)股。責(zé)任單位：就業(yè)局。）

（五）重點(diǎn)宣傳普及《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。（責(zé)任股室：社會(huì)保險(xiǎn)股、政策法規(guī)股。責(zé)任單位：社保局、醫(yī)保局、居保局。）

四、工作要求

（一）明確工作任務(wù)。各股室、各直屬局要按照縣人社局《關(guān)于依法治縣工作的實(shí)施方案》、《“法律七進(jìn)”三年行動(dòng)方案》和本方案確定的任務(wù)、內(nèi)容和重點(diǎn)時(shí)段，明確工作目標(biāo)任務(wù)。各直屬局要落實(shí)依法治縣工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，確定專人負(fù)責(zé)日常工作。年度計(jì)劃、工作總結(jié)和集中開展各類法制宣傳活動(dòng)情況及時(shí)報(bào)送局機(jī)關(guān)法制股。

（二）創(chuàng)新普法方式。根據(jù)縣人社局《“法律七進(jìn)”三年行動(dòng)方案》確定的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合各類法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)和不同時(shí)期社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)集中宣講、主題活動(dòng)宣傳、專項(xiàng)依法治理活動(dòng)等方式，面向社會(huì)積極開展人社部門專業(yè)法律法規(guī)宣傳；充分通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的重要平臺(tái)作用，在網(wǎng)站設(shè)置普法專欄，用群眾喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)的形式，突出以案說(shuō)法、以案普法，開展好“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)單位”等活動(dòng)。利用展板、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、印制普法宣傳單等形式加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚法治氛圍。

（三）完善工作機(jī)制。要完善好局黨委（各直屬局黨支部）會(huì)前和職工會(huì)前學(xué)法機(jī)制，法律顧問(wèn)參與重大事項(xiàng)決策機(jī)制等。要認(rèn)真履行普法職責(zé)，充分利用自身資源、發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，合力做好普法工作。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。“誰(shuí)執(zhí)法、誰(shuí)普法”工作納入本部門目標(biāo)考核，各直屬局要根據(jù)自身實(shí)際制定好詳盡的普法日程表和任務(wù)分解表。對(duì)在日常工作中不履職盡責(zé)、不耐心宣傳、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)條款似是而非、不清不楚的干部職工予以通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重影響的將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。