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為全力推動全縣扶貧培訓工作，健全穩(wěn)定脫貧長效機制，促進勞動力轉移就業(yè)，推動扶貧移民項目干部人才培訓工作，按照《州扶貧開發(fā)局關于做好2020年扶貧移民培訓工作的通知》文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、總體要求

當前我縣已實現貧困縣“摘帽”，3708戶16355貧困人口人脫貧，剩余90戶319人也將在今年脫貧。為繼續(xù)鞏固我縣脫貧成果，加大未脫貧人口幫扶力度。按照“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”要求，繼續(xù)加大貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓力度，增強貧困人口自我發(fā)展能力和抵御風險能力，確保助推扶貧產業(yè)穩(wěn)定增收。一是針對脫貧攻堅中產業(yè)配套人才需求，開展建檔立卡貧困戶勞動力轉移培訓。二是根據我縣實際，在貧困村經濟實體在發(fā)展中的專業(yè)人才需求，開展致富帶頭人能力提升培訓。三是針對脫貧攻堅人才干部能力需要，開展能力素質提升培訓。

二、培訓內容

（一）開展建檔立卡貧困戶勞動力轉移培訓。結合我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、貧困村項目發(fā)展實際，以建檔立卡貧困戶為主體，切實提升貧困戶自我發(fā)展能力，積極開展烹飪技術、木工技術、縫紉技能、旅游服務和摩托車維修等對貧困戶就近務工或就業(yè)起到積極促進作用的專業(yè)培訓。

（二）開展致富帶頭人培訓。以全州發(fā)展旅游、特色農產品等項目為契機，結合我縣實際需求，培養(yǎng)涉及文化旅游、農畜產品加工等方面的創(chuàng)業(yè)增收致富帶頭人，對村組干部中產業(yè)帶頭人、農民專業(yè)合作社負責人、養(yǎng)殖大戶、科技示范戶、農業(yè)企業(yè)經營管理者等開展能力提升培訓。重點開展創(chuàng)業(yè)理念、宣傳營銷、電商以及專和組織的創(chuàng)辦、經營管理的知識的培訓。對農牧區(qū)創(chuàng)辦專業(yè)合作社，發(fā)展現代特色生態(tài)農牧業(yè)，促進農牧民脫貧致富起到指導和推動作用。

（三）開展脫貧攻堅干部素質提升培訓。脫貧攻堅戰(zhàn)只有注重不斷提升扶貧干部的綜合素質，加大對扶貧干部政策、技術、工作方式方法的培訓力度，才能從根本上破解扶貧隊伍人才瓶頸的制約，提升扶貧干部引領脫貧攻堅的實效。只有造就一支“體質好、懂扶貧、會幫扶、作風硬“的扶貧干部隊伍，才能確保脫貧攻堅戰(zhàn)必勝。

三、培訓方式

培訓工作由縣就業(yè)局、組織部等部門負責組織，根據不同的培訓，由各承訓單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實施。

（一）采用“農家課堂”的形式。對參訓學員集中進行課堂式培訓，由聘請的專業(yè)機構人士負責，進行現場演練現場教學的方式，讓各位學員“聽得懂、學的快”。

（二）示范點培訓。可組織農牧民參訓學員進行實地培訓。原則上以就地培訓為主，也可結合實際情況進行異地培訓。

（三）經驗“請進來”，人才“走出去”。脫貧攻堅干部培訓，可采取先進經驗“請進來”，本地人才“走出去”的模式，邀請內地優(yōu)秀脫貧攻堅干部到縣進行脫貧攻堅講座，組織本地第一書記、駐村隊員等一線扶貧干部參加學習；也可組織本地一線扶貧干部到內地脫貧攻堅做法較好的地區(qū)進行實地考察學習。

四、工作要求

（一）制定實施方案。各承訓單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合實際培訓情況制定切實可行的實施方案，要明確責任分工，明確參訓人員，明確培訓內容及方式等具體細節(jié)。

（二）增強感恩意識。在扎實開展技能培訓的同時，將轉變貧困群眾就業(yè)觀念和增強貧困群眾政府意識、法治意識、感恩意識作為培訓重要內容，積極引導農牧民群眾更新就業(yè)觀念，群眾感恩中國共產黨、感恩偉大祖國、感恩民族團結的意識不斷提升。

（三）嚴格培訓管理。執(zhí)行“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，由縣就業(yè)局派專人進行監(jiān)督管理，嚴格要求、嚴肅紀律，同時嚴格執(zhí)行考勤制度，堅持上課簽到和請銷假制度。

（四）加強資金管理。培訓資金只能用于使用技術培訓的各項支出。要加強對資金的使用管理情況的檢察和審計，對侵占挪用培訓資金的要嚴肅查處。