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面向全體黨員和各類人才，通過優(yōu)化組織設(shè)置、注重教育培訓(xùn)、搭建作用發(fā)揮平臺等途徑，推進“把黨員培養(yǎng)成人才、把人才培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成骨干”為主要內(nèi)容的“黨員素質(zhì)提升工程”，提升了黨員隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

搭建提升平臺，使黨員成為優(yōu)秀人才。從統(tǒng)籌培訓(xùn)入手，對黨員和人才進行針對性地培訓(xùn)，使黨員成為人才?？茖W(xué)制訂培訓(xùn)計劃。堅持“滿足黨員人才需求、符合區(qū)域發(fā)展需要”的原則，年初由區(qū)干部教育培訓(xùn)中心和街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)企業(yè)人力資源服務(wù)中心向所在轄區(qū)各級黨組織，通過發(fā)放年度培訓(xùn)意見征求表、組織召開培訓(xùn)工作座談會等方式，了解黨員干部的學(xué)習(xí)需求。同時，根據(jù)黨員干部培訓(xùn)總體計劃，以及黨的理論、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和當(dāng)前工作重點對黨員干部知識結(jié)構(gòu)的新要求，確定年度培訓(xùn)意圖。通過通盤考慮、科學(xué)計劃將干部培訓(xùn)需求與組織培訓(xùn)意圖有機地結(jié)合起來，確定年度干部培訓(xùn)主體班次計劃，提高培訓(xùn)的實效性。**08年，該區(qū)根據(jù)當(dāng)前形勢和黨員干部需求意見，確定了十七大精神教育培訓(xùn)班、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展高級研修班、田園城市建設(shè)與管理培訓(xùn)班等11個主體班次，**個調(diào)訓(xùn)班次，對各個班次提出具體要求，并對部分班次派出專人進行跟蹤服務(wù)、管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。年底組織參加培訓(xùn)的人員對參加的培訓(xùn)進行評議，提出改進意見。

搭建成長平臺，吸引優(yōu)秀人才入黨。著眼于黨組織設(shè)置有利于黨員成長成才的目標(biāo)，積極推進支部設(shè)置小型化，全區(qū)黨支部平均人數(shù)從**－50人下降到**—**人左右。積極開展小型化、個性化和特色化活動，吸引了黨組織所在區(qū)域內(nèi)的大學(xué)生、經(jīng)管人才、技術(shù)人才等優(yōu)秀人才，并引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。針對在外灘商務(wù)區(qū)聚集的高學(xué)歷高素質(zhì)商務(wù)白領(lǐng)從事行業(yè)差異大、黨員分布較分散的情況，組建外灘商務(wù)區(qū)聯(lián)合黨支部，采用他們熟悉的QQ群、MSN社區(qū)、大學(xué)生E家網(wǎng)站等模式，開展組織活動、宣傳黨建知識。支部成立以來，新發(fā)展黨員2名，另有5名在商務(wù)區(qū)工作的人才被列為入黨積極分子。同時，根據(jù)“相鄰、相近、相似”的原則，各黨支部主動接近、關(guān)心和幫助周邊的非黨人才，建立黨支部書記、老黨員“一對一”聯(lián)系身邊各類優(yōu)秀人才制度，定期與他們交流，在政治上進行積極引導(dǎo)。慈城鎮(zhèn)還在17個老黨員家庭掛上了“黨員之家”牌子，提供相關(guān)黨務(wù)書籍、報紙、影視等學(xué)習(xí)材料和DVD、椅子等必要的硬件設(shè)備，逐步建立起遠程教育家庭播放點，使黨員家庭成為吸引周邊優(yōu)秀人才的結(jié)點。20**年全區(qū)新發(fā)展黨員中本科以上學(xué)歷占六成以上，吸引大量企事業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村實用技術(shù)人才等優(yōu)秀人才入黨。

搭建發(fā)揮平臺，為黨員人才提供展示舞臺。針對不同層次、不同崗位的黨員特點，提出不同的工作目標(biāo)，提供能發(fā)揮不同黨員專長的工作載體，使黨員人才在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立重點企業(yè)長效聯(lián)系服務(wù)機制、重點工程重點項目對接機制和走訪座談?wù)髑笠庖娭贫?，為重點企業(yè)、重點工程、重點項目制度開設(shè)“人才服務(wù)VIP綠色通道”，促進各類黨員人才骨干集聚、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)活動迸發(fā)。同時，選拔優(yōu)秀年輕黨員干部到新組建的拆遷辦和重點辦等掛職鍛煉，到拆遷項目和重點工程第一線施展才能，為推動拆遷進程貢獻力量，在工作過程中實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的飛躍。分批次組織優(yōu)秀大學(xué)生黨員到街道（鎮(zhèn)）相關(guān)部門或先進村掛職鍛煉，推出社區(qū)（村）主任助理崗位、群團組織負責(zé)人和社區(qū)（村）其他管理崗位等，多層次提高其實際工作能力，目前已有3批**余位優(yōu)秀大學(xué)生黨員到街道任職。近期又組織成立了首家“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨員互助合作社”，由白沙街道桃源社區(qū)和甬江街道梅堰社區(qū)聯(lián)合試點，近50名黨員參與，合作社以“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，共建和諧”為宗旨，打破街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域界限，建立互動發(fā)展的工作新載體，為城市社區(qū)黨員提供接觸農(nóng)村工作的平臺，使農(nóng)村黨員能夠提前學(xué)習(xí)城市社區(qū)管理經(jīng)驗，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨員互助、互學(xué)，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。