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在科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入第三階段之機(jī)，奎屯市迎來了*州效能督導(dǎo)組的效能大督查。

*州機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組于2009年6月29日對我局上半年機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行了檢查。檢查內(nèi)容為《奎屯市2009年績效考評察訪核驗(yàn)工作要點(diǎn)》、《關(guān)于規(guī)范各單位、部門效能建設(shè)工作檔案資料的通知》、《關(guān)于對*州機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組對我市調(diào)查情況的通

一、檢查情況

1、對我局效能建設(shè)檔案進(jìn)行了檢查。

2、查看了我局2009年工作計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)程、責(zé)任分解情況。

3、查看了2008年*州效能督查中存在問題的整改落實(shí)情況。

4、查看了2009年奎屯市效能辦對我局督查中存在問題的責(zé)任追究情況。

5、查看了《質(zhì)監(jiān)局工作人員違反工作制度內(nèi)部管理規(guī)定》落實(shí)情況。

6、查看了機(jī)關(guān)工作人員月考核落實(shí)情況和事業(yè)單位人員考核落實(shí)情況。

二、存在問題

ab崗工作制度落實(shí)不到位，致使政務(wù)大廳查詢屏幕沒有打開。

三、兩點(diǎn)建議

1、參照國家相關(guān)法規(guī)條文進(jìn)一步完善《內(nèi)部管理規(guī)定》，使《內(nèi)部管理規(guī)定》更加具有可操作性。

2、進(jìn)一步完善考核制度，使績效考核通過量化得到具體體現(xiàn)。

四、問題存在原因

1、主觀因素。作為黨組書記，雖然在接到《關(guān)于做好迎接*州機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查組有關(guān)事項(xiàng)的通知》（奎效辦字【2009】14號）后，迅速組織局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并利用兩個(gè)星期六和兩個(gè)禮拜天（20號、21號、27號、28號）的時(shí)間組織局中層對全局上半年的各項(xiàng)工作作了全面細(xì)致的檢查，但仍留有死角。如政務(wù)電子屏幕沒有打開。這說明我們的工作還是沒有做到家。

2、客觀原因。由于6月1日起《國家食品安全法》的正式實(shí)施，加大了我局的業(yè)務(wù)量，更是加重了質(zhì)監(jiān)局的擔(dān)子，加之科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的學(xué)習(xí)全是利用星期六和星期天。由于上半年各項(xiàng)大的工作和任務(wù)通過檢查，都順利按年初計(jì)劃進(jìn)行，自認(rèn)為大的工作都落實(shí)了，還能出什么問題嗎？往往就是這種僥幸的心理在作怪，忽略了細(xì)節(jié)工作，致使效能建設(shè)工作落實(shí)不夠到位。

五、幾點(diǎn)認(rèn)識

1、績效建設(shè)是解決機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)最基礎(chǔ)的工作。

2、績效建設(shè)的本質(zhì)就是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、績效建設(shè)是樹立政府形象、提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量的有力抓手。

4、績效建設(shè)就是從小事抓起，從身邊的小事做起，從自己的工作做起。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。任何事情，無不從最基礎(chǔ)、最簡單的小事做起，這個(gè)道理知易行難。加強(qiáng)行政效能建設(shè)是一場觸及靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)務(wù)必強(qiáng)化努力解決問題是職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題是智慧，勇于正視問題是覺悟，善于破解問題是本事，盲目無視問題是麻木，有意掩蓋問題是失職的觀念，通過換為思考，找準(zhǔn)問題切入點(diǎn)，使效能建設(shè)各項(xiàng)制度通過每一個(gè)人、每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)真真正正得到落實(shí)。

通過此次檢查，使自己深刻認(rèn)識到效能觀念在認(rèn)識，效能工作無小事，效能建設(shè)重落實(shí)，績效考評出成果。這才是效能建設(shè)最根本的落腳點(diǎn)。