導(dǎo)語：如何才能寫好一篇保衛(wèi)工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工作方針：以人為本建隊伍（看素質(zhì)）、標(biāo)本兼治抓預(yù)防（看預(yù)防）、嚴(yán)格管理重執(zhí)行（看落實）、竭誠服務(wù)樹形象（看形象）

工作目標(biāo)：

1、火災(zāi)撲救成功率達到100%，杜絕重特大火災(zāi)事故的發(fā)生；

2、治安綜合治理工作達到上級考核目標(biāo)；

3、重點防范部位的治安防范措施落實率達到100%；

4、隊伍素質(zhì)和形象有較大提升，廠內(nèi)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)；

5、管理費用不超標(biāo)。

圍繞上述工作目標(biāo)，要著力做好以下五個方面的重點工作：

1、堅持人防、技防與物防相結(jié)合，彰顯治安防范功效。

一是充分發(fā)揮門崗、圍墻一期警務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)防范作用，實施區(qū)域、節(jié)點控制。熟知各個監(jiān)控點的位置，加大對監(jiān)控點發(fā)案應(yīng)急處置演練，全面提高快速反應(yīng)和果斷處置能力，在具備條件的情況下，積極推進圍墻二期警務(wù)監(jiān)控工程建設(shè)，利用現(xiàn)有監(jiān)控平臺，逐步將重要物資集散地、關(guān)鍵設(shè)備存放點和廠內(nèi)主要交通干道納入監(jiān)控系統(tǒng)，擴大監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋面。

二是在積極推進圍墻二期警務(wù)監(jiān)控工程建設(shè)的同時，進一步加大出廠人員、物資、車輛的查驗力度，尤其是可疑人員、車輛以及車輛的隱秘部位，更要嚴(yán)查、細查，絕不放過任何疑點。與此同時，積極研究探索查驗出入廠人員、車輛、物資的技術(shù)手段，減少拉運土方等特殊車輛向廠外夾帶物資的幾率。

三是加強對基層單位治安防范工作的指導(dǎo)，督促各單位建立健全班組、車間、廠、保衛(wèi)部“四位一體”防范體系，逐級完善防范措施，層層落實管理責(zé)任。要定期深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動有效溝通，加大對各項隱患的排查和整改力度，指導(dǎo)和幫助新建項目、新投產(chǎn)單位建立完善要害標(biāo)識、治安管理制度、防范措施等必要的基礎(chǔ)工作，確保防盜、要害部位、重要物資等的安全，有效控制、減少公司物資流失。

四是總結(jié)20__年防滅火知識技能培訓(xùn)經(jīng)驗，對變配電工進行再培訓(xùn)、再訓(xùn)練，由適應(yīng)型向?qū)崙?zhàn)型轉(zhuǎn)變，同時，把防滅火知識、技能培訓(xùn)向易燃、易爆、危化品等關(guān)鍵崗位人員延伸，擴大培訓(xùn)面，進一步增強關(guān)鍵崗位人員的安全意識，提高其撲救初起火災(zāi)的能力，有效降低火災(zāi)損失，確保防火安全。

2、堅持宣傳教育與嚴(yán)格考核相結(jié)合，彰顯治安管理力度。

一是以推進“五.五”普法工作為契機，通過法制課、法律知識競賽、答卷等形式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、勞動法、刑法、治安管理處罰法、消防法等法律法規(guī)，利用正反面典型案例，加大警示教育力度，促進全員學(xué)法、懂法、守法、用法，進一步增強員工的法律意識。

二是針對不同階段治安管理的重點，按照以點帶面、點面結(jié)合、重在效果的原則，及時深入生產(chǎn)單位、施工單位、勞務(wù)單位和在廠內(nèi)務(wù)工人員中廣泛宣講股份公司各項治安保衛(wèi)、消防管理和處罰規(guī)定，扎實做好思想防范。

三是保持嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)懲高壓態(tài)勢，頂住壓力，堅持標(biāo)準(zhǔn)，對觸犯法律和違反公司治安保衛(wèi)管理規(guī)定的單位和個人嚴(yán)格按照規(guī)定考核，震懾違法、違規(guī)行為。

通過以上措施，全力營造“不能違規(guī)、不敢違法、不思偷盜”的治安管理氛圍。

3、堅持科學(xué)疏導(dǎo)與強化管制相結(jié)合，確保交通安全順暢。

針對公司__*萬噸鋼生產(chǎn)能力對進廠原燃材料需求增加、廠內(nèi)交通壓力大的實際，提前介入交通流量大和易造成交通堵塞的關(guān)鍵路段，科學(xué)指揮疏導(dǎo)，合理分流車輛，按照方便生產(chǎn)建設(shè)、減少車輛在廠內(nèi)行駛和停留時間、確保交通安全的原則，規(guī)范車輛行走路線，強化交通管理，降低交通堵塞率和肇事率，努力為生產(chǎn)建設(shè)提供安全、有序、暢通的交通環(huán)境。

4、堅持快速反應(yīng)與竭誠服務(wù)相結(jié)合，彰顯服務(wù)效益。

一是牢固樹立服務(wù)思想，將管理融入服務(wù)之中，堅持經(jīng)常性、有針對性的深入基層，主動為各單位治安、消防管理出主意、想辦法，幫助和指導(dǎo)各單位解決治安、消防管理上的難題。

二是隨著20__年集體企業(yè)改制、已剝離單位保護期政策調(diào)整以及生產(chǎn)經(jīng)營形勢的變化，一些潛在性的矛盾將逐步顯露出來。要針對這些可能出現(xiàn)的問題，建立和完善情報信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集和排查不穩(wěn)定因素，為公司科學(xué)決策、妥善處理突發(fā)事件提供準(zhǔn)確信息，同時要細致扎實的做好各項應(yīng)急處置準(zhǔn)備，確保生產(chǎn)辦公秩序的絕對安全。

三是圍繞公司生產(chǎn)建設(shè)，在諸如動火現(xiàn)場監(jiān)護執(zhí)勤、高空施工作業(yè)、生產(chǎn)生活水運送、危險爆炸品處置及其他急難險重任務(wù)等方面，竭盡全力做好服務(wù)、保障工作，為公司快速、健康發(fā)展分憂。

四是針對明年各重點工程收尾工程和老區(qū)改造全面鋪開、8號高爐將開工建設(shè)的實際，堅持靠前服務(wù)，加強工程產(chǎn)生的廢舊物資和現(xiàn)場治安秩序的管理，加大對安裝設(shè)備和重要零部件的看護力度，經(jīng)常性的對施工現(xiàn)場的治安防范工作進行檢查和督導(dǎo)，確保各項工程的順利進行。

5、加強隊伍建設(shè)，提高團隊執(zhí)行力，彰顯團隊?wèi)?zhàn)斗力。

以“實行軍事化管理、打造過得硬團隊”為目標(biāo)，全面加強學(xué)習(xí)、教育、管理、培訓(xùn)、考核，努力提高隊伍的整體素質(zhì)。

一是積極組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅定員工隊伍的政治信念，充分發(fā)揮各級群團組織和黨員、骨干的模范帶動作用，把員

工的精力和智慧引導(dǎo)到為公司又快又好發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境上來。二是要把握員工思想脈搏，關(guān)心員工冷暖，針對員工思想疑慮，注重心理疏導(dǎo)，積極解疑釋惑，扎實開展愛心救助、生日祝福等送溫暖活動，主動幫助員工解決學(xué)習(xí)、工作、生活上的難題，切實讓員工感受到組織的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的愛護、同事的關(guān)懷、家庭的溫暖，全面穩(wěn)定員工隊伍。

篇2

關(guān)鍵詞 高校安全 保衛(wèi)工作 新思路

1前言

高校為社會輸出大量的高等專業(yè)人才，為推動社會的發(fā)展作出了巨大貢獻。營造安全、和諧的校園環(huán)境是學(xué)校生存、發(fā)展之本。高校的保衛(wèi)工作是學(xué)校保衛(wèi)科在公安保衛(wèi)部門指導(dǎo)下，共同維護學(xué)校教學(xué)、教研、學(xué)習(xí)、生活秩序，為師生員工提供安全和諧的生活環(huán)境。做好高校安保工作，營造和諧校園環(huán)境是當(dāng)下高校迫切需要解決的問題。

2高校安全保衛(wèi)工作中存在的問題

高校安全保衛(wèi)工作主要是承擔(dān)穩(wěn)定校園秩序與政治責(zé)任的艱巨任務(wù)。隨著改革的逐步深入，高科技術(shù)的迅速發(fā)展，高校的規(guī)模也不斷擴大，給學(xué)校政治穩(wěn)定帶來不安因素，所以目前高校安全保衛(wèi)工作存在亟待需要解決的問題。

（1）校園的崛起與管理不配套的問題

傳統(tǒng)的高校管理模式，辦學(xué)方式與運作機制不能適應(yīng)高校的迅速崛起，傳統(tǒng)單一的辦學(xué)方式已不能適應(yīng)高校發(fā)展的需要。比如在后勤服務(wù)管理方面，要全面實現(xiàn)社會化，教學(xué)與生活管理的分離，形成對學(xué)生管理的脫節(jié)；綜合校區(qū)建設(shè)，各校區(qū)出現(xiàn)集中居住，學(xué)生進出不統(tǒng)一，各?；炀拥碾s亂現(xiàn)象，導(dǎo)致管理混亂。

（2）綜合體的辦學(xué)與安全保衛(wèi)工作配套設(shè)施的問題

各個高校的擴招，學(xué)校人數(shù)快速增長，校園面積太小及配套設(shè)施不足，使矛盾更加突出，因而，擴大校區(qū)建設(shè)成了首要解決的問題，通常都是一邊開工建設(shè)一邊投入使用。但是高校的安全保衛(wèi)設(shè)施卻沒有同步進行，必備的物防設(shè)備欠缺，高科技的防范設(shè)備缺乏，使得現(xiàn)代化的校區(qū)卻是傳統(tǒng)的安全保衛(wèi)模式，使得保衛(wèi)工作力不從心。

（3）校區(qū)環(huán)境復(fù)雜

大型綜合校區(qū)的建設(shè)，帶動了周圍經(jīng)濟的發(fā)展，同時一些不法分子把高校當(dāng)作實施犯罪的場所，在校園尋釁滋事，敲詐勒索或組織搶劫偷盜活動；相應(yīng)的娛樂場所也應(yīng)運而生，學(xué)生成了獲取利益的對象。復(fù)雜的社會環(huán)境使學(xué)校師生的生命與財產(chǎn)受到威脅，給校園帶來安全隱患。

（4）校內(nèi)形勢復(fù)雜

首先，隨著辦學(xué)的規(guī)模不斷擴大，高校為了追求更多的經(jīng)濟效益，提高學(xué)校規(guī)模與層次，各種生源沖擊校園，有并軌，自費，函授，夜大，進修等等。這無疑給學(xué)校的安全保衛(wèi)工作加重負擔(dān)。其次，為了校區(qū)的擴建和配套的文化娛樂設(shè)施增加，使得學(xué)校閑雜人員增多，他們的流動性大，具有不穩(wěn)定性給學(xué)校的安保工作增加難度；最后，校區(qū)與學(xué)生條件發(fā)生變化。學(xué)校的高科技教學(xué)設(shè)備引進，教學(xué)環(huán)境發(fā)生著改變，同時人們的生活不斷提高，學(xué)生的生活水平也不斷提高，大批的學(xué)生帶著高檔的生活用品與學(xué)習(xí)用品進校，都給學(xué)校的安全保衛(wèi)工作提出更高的要求。

（5）高校保衛(wèi)工作者收入太低

作為一項耗時傷神，同時充滿危險與矛盾的工作，而收入?yún)s得不到保障，使得高校安全保衛(wèi)工作者沒有責(zé)任心，凝聚力。這也是高校安保工作的一大難題。

3做好高校安全保衛(wèi)工作的新思路

（1）健全、建立規(guī)范統(tǒng)一的安全工作制度

建立校園安全保衛(wèi)工作是一項長期而又艱巨的工作，建立安全管理的長期有效機制，我們首先從認(rèn)識上提高校園安全管理工作的重要性，制定有效可行的管理制度。制度的適用范圍包含如下幾點：安全管理目標(biāo)； EQ ＼o＼ac（，2）安全管理的范圍； EQ ＼o＼ac（，3）安全管理的內(nèi)容； EQ ＼o＼ac（，4）安全管理的檢查制度； EQ ＼o＼ac（，5）安全校園的評價標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任追究。其次，是對突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對于突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括：突發(fā)性事件后果的預(yù)測、辨識、評價；應(yīng)急各方的職責(zé)分配；應(yīng)急處置行動的指揮與協(xié)調(diào)；應(yīng)急處置中可用的人員、設(shè)備、設(shè)施、物資、經(jīng)費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在應(yīng)急突發(fā)事件時生命財產(chǎn)的保護；現(xiàn)場恢復(fù)工作，應(yīng)急培訓(xùn)與相關(guān)的法律法規(guī)要求，應(yīng)急預(yù)案的管理等等。

（2）三防體系的建立與加大人力物力投入

所謂的三防指的是‘人防’‘物防’‘技防’。首先，高校對安保工作的重視不應(yīng)只停留在口頭上，而要落實到實際的行動之中，安全保衛(wèi)工作要以預(yù)防為主，高校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安保工作在學(xué)校發(fā)展壯大過程中不可替代的作用。建立一支具有綜合素質(zhì)的安保隊伍，實行軍事化管理，對校區(qū)實行二十四小時監(jiān)控巡查。其次，加強重要部門的防范與監(jiān)控，如在學(xué)生宿舍及實驗樓安裝攝像頭與防盜門，設(shè)置安全警告牌，做好安全防護措施。最后，設(shè)立校區(qū)安全監(jiān)控中心，對校區(qū)進行24小全天候監(jiān)控。

（3）整治校園周邊環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

加強校園內(nèi)部安保工作的同時，要整治校園周邊的治安秩序，保證與學(xué)校規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。努力做到科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)，辦事高效，一切為營造良好的校園環(huán)境、和諧的校園秩序而努力。

（4）建立預(yù)警體制，把事態(tài)抑制在萌芽狀態(tài)

加強防范工作的建設(shè)，建立靈敏有效的預(yù)警體制，對各種可能發(fā)生的事件進行預(yù)案并不斷完善。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)及媒體資源收集信息，及時分析處理可能發(fā)生的問題，把還處于萌芽狀態(tài)的問題進行解決。

（5）培養(yǎng)具有綜合實力的安保隊伍

建立有效的激勵機制，獎罰分明，按照國家的相關(guān)文件執(zhí)行崗位補貼，職稱評定，提職，提干吸引更多的作風(fēng)正派，有黨性，高素質(zhì)的安保人員。建立一支有綜合實力的安保隊伍。

4結(jié)束語

總之，要做好高校安全保衛(wèi)工作，必須要探究工作現(xiàn)狀中存在的各種問題，進而依據(jù)這些問題樹立新思路。只有在新思路指引下，才能確保安全保衛(wèi)工作的大力開展。

參考文獻：

篇3

一、煤礦鐵路運輸企業(yè)當(dāng)前的治安形勢分析

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟生活中大范圍、全時空流動的同時,逐步向單位內(nèi)部高度聚集,徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境,影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素,向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變,企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

社會治安問題的誘發(fā)力有所增加。隨著改革開放的不斷深入,社會利益關(guān)系的復(fù)雜性、價值觀念的多樣性、人財物的流動性、信息傳播的便捷性進一步發(fā)展,導(dǎo)致社會治安形勢日趨復(fù)雜,一些違法犯罪分子鋌而走險,搶劫、盜竊。企業(yè)內(nèi)部破壞生產(chǎn)案件以及報復(fù)管理人員,對管理人員的圍攻、謾罵、也時有發(fā)生,這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。

企業(yè)不安定因素趨于增多。隨著經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏,使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面,加之我國社會保障體系尚未完善,使得一些職工家庭生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。

重點要害部位存在一定安全隱患。在市場經(jīng)濟追求利益最大化的價值指向下,部分企業(yè)只注重經(jīng)濟效益,而忽視對要害部位安全保衛(wèi)工作的人、財、物力的投入,使得企業(yè)內(nèi)部的安全防范工作空隙大、漏洞多,造成一些關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟運行安全的煤、水、電、氣、熱、油、毒、易燃、易爆物品、核材料及高精尖設(shè)備、儀器等要害單位、部位存在嚴(yán)重的安全隱患。

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作與新形勢還存在一些不適應(yīng)。在經(jīng)濟大發(fā)展、社會大開放、人員大流動的新形勢下,因部分保衛(wèi)干部隊伍業(yè)務(wù)不專等原因,對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力,仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法,這些都導(dǎo)致了煤礦鐵路企業(yè)內(nèi)部安全防范工作基礎(chǔ)薄弱,人防、物防、技防未能達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),物防、技防建設(shè)方面欠賬較多,使企業(yè)安全保衛(wèi)工作缺乏安全防范的威懾力和影響力。

二、煤礦鐵路運輸企業(yè)治安工作思路和措施

加強組織領(lǐng)導(dǎo)。煤礦鐵路運輸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識維護穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性,要對保衛(wèi)工作會議上常議、嘴上常講、心里常有、平時常抓,堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭。要強化企業(yè)預(yù)防職能、內(nèi)部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務(wù)職能等職能,通過建立和健全保衛(wèi)組織、保安組織和多種形式的護衛(wèi)隊伍等途徑,著重解決好單位保衛(wèi)工作地位下降、職責(zé)不清、職權(quán)不明、保衛(wèi)組織形同虛設(shè)等問題。充分調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性,積極開展群防群治,把安全防范工作真正落到實處,把維護企業(yè)治安穩(wěn)定工作做實。

加強規(guī)章制度建設(shè)。煤礦鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責(zé)任的具體落實。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》要求,要堅決貫徹“誰主管、誰負責(zé)”、“誰在崗、誰負責(zé)”和“誰受益、誰負責(zé)”的原則,健全完善安全保衛(wèi)工作責(zé)任制,制定和完善各項內(nèi)部安全保衛(wèi)制度,落實完善科學(xué)治安防范體系措施,使企業(yè)內(nèi)部不出大事、少出小事,努力實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪?。要制定完善各類?yīng)急預(yù)案,特別是有關(guān)經(jīng)濟安全和社會安全的事情,要加快建立與社會危機應(yīng)急機制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的危機應(yīng)急處理機制。

加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合。煤礦鐵路運輸企業(yè)要依據(jù)《全面所有制工業(yè)企業(yè)法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī),主動加強與政府有關(guān)部門的聯(lián)系與配合,研究制定單位的保衛(wèi)組織建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)的行政規(guī)章、行業(yè)規(guī)定以及技術(shù)防范工作,形成比較完善的治安保衛(wèi)工作法制化體系。

加強技防設(shè)施建設(shè)。在改革開放和市場經(jīng)濟條件下,煤礦鐵路運輸企業(yè)要積極轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整職能,不斷探索單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作新模式,關(guān)鍵是要加強單位技防設(shè)施建設(shè),彌補傳統(tǒng)管理方式存在的不足,努力實現(xiàn)人防、物防、技防的有機結(jié)合。

篇4

（山西焦煤霍州煤電集團，山西 霍州 031400）

摘 要：我國國有煤炭企業(yè)經(jīng)歷了改制、重組、減員等一系列變革，給職工的思想、價值觀帶來了很大沖擊，使職工的思想政治工作面臨著新的情況和挑戰(zhàn)。針對我國國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作中存在的問題，結(jié)合山西焦煤集團下屬的國營煤礦的實踐經(jīng)驗，對國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作方針和策略展開研究。

關(guān)鍵詞 ：國有煤炭企業(yè)；武裝保衛(wèi)；思想政治工作；方針和策略

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772-（2015）02-0177-02

國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作直接影響著企業(yè)的安全和秩序，武裝保衛(wèi)工作落實良好，能為企業(yè)打造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。煤炭企業(yè)思想政治工作者要堅持以人為本，針對我國國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想存在的問題，找到切實可行的辦法，為促進武裝保衛(wèi)工作的實效性提供強大的思想保證和精神動力。

一、國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作面臨的問題

1.思想觀念多元化

目前，煤炭市場不景氣、效益不好，國營煤礦職工面臨精簡、下崗、放假、工資發(fā)放困難等現(xiàn)狀，造成人心不穩(wěn)。部分煤炭企業(yè)進行整改后，利益分配方式和主體都呈現(xiàn)多樣化趨勢，職工思想、價值取向也趨向多元化發(fā)展。職工自身文化素養(yǎng)并沒有隨著企業(yè)改革而進步，內(nèi)部職工受到改制沖擊，降低了對企業(yè)的歸屬感，武裝保衛(wèi)職工思想面臨復(fù)雜的形勢。

2.對職工思想政治工作不重視

我國國有煤炭企業(yè)以經(jīng)濟效益為目標(biāo)，部分煤炭企業(yè)忽視了思想政治工作對企業(yè)的長遠發(fā)展的作用，缺乏對職工開展思想政治工作的理念。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不重視武裝保衛(wèi)人員，甚至將保衛(wèi)人員和經(jīng)濟利益對立起來，致使治安防范措施不到位，治安問題突出。思想政治工作人員對武裝保衛(wèi)人員疏于思想情況的關(guān)心和引導(dǎo)，靠制度和懲戒約束，導(dǎo)致思想政治工作流于形式。

3.武裝保衛(wèi)工作者思想上的偏差

我國煤炭企業(yè)部分保衛(wèi)人員，受到多種復(fù)雜因素影響，思想認(rèn)識上難免發(fā)生波動和偏激，影響了企業(yè)保衛(wèi)工作的有序健康運行。首先，受到管理層對保衛(wèi)工作的片面定位影響，工作缺乏被重視感，得不到應(yīng)有的崗位認(rèn)同，自我價值感低。其次，缺乏對保衛(wèi)工作的熱情。因為煤礦企業(yè)工作環(huán)境復(fù)雜，尤其保衛(wèi)工作非常辛苦，工作時間時常黑白顛倒，待遇不高又有人事危險性，難免產(chǎn)生抱怨心理。再次，大部分武裝保衛(wèi)人員缺乏較高的文化素質(zhì)，不具有生產(chǎn)技術(shù)知識技能，又不肯學(xué)習(xí)和改進，失去上進心。

山西焦煤集團下屬的國營煤礦，每個煤礦都有幾千職工，集體領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想政治工作，各個管理部門齊全：生產(chǎn)、運銷、財務(wù)、勞資、工會、宣傳、黨委、團委、辦公室等職能部門運行良好。

二、國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的改進策略

1.優(yōu)化工作思路方法

國有煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作有效性開展，必須在源頭上確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。煤炭企業(yè)要以黨員干部為領(lǐng)導(dǎo)主體，發(fā)揮黨員群體的帶頭作用，讓黨員成為聯(lián)系國企職工和國家方針路線的重要橋梁。思想政治工作者要做好上傳下達工作，及時將黨的思想路線傳達給職工，同時深入了解職工思想動態(tài)，統(tǒng)一煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想，確保保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定性。保衛(wèi)工作部門要及時發(fā)現(xiàn)煤炭保衛(wèi)、安全運營過程中的問題和隱患，加強保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，為保衛(wèi)人員的自身安全和工作開展著想，解決實際困難。

2.以人為本，將政治思想工作做深做實

煤炭企業(yè)的思想政治工作者要堅持以人為本的理念，對武裝保衛(wèi)人員進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的滲透和教育。社會主義核心社會與科學(xué)發(fā)展觀的最終目的都是為了實現(xiàn)人的全面發(fā)展，堅持以人為本，必須明白社會主義事業(yè)的主人是廣大的人民群眾，尤其要尊重勞動群眾的地位和工作成果。國有煤炭企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作的工作人員，從主管到一線的執(zhí)勤職工，他們的勞動和辛苦都是為保衛(wèi)我們國家和集體的財產(chǎn)服務(wù)的，應(yīng)該對他們的工作及時肯定和承認(rèn)。反對那種職業(yè)高低貴賤的劃分，通過企業(yè)文化宣傳和領(lǐng)導(dǎo)表揚等方式，讓武裝保衛(wèi)人員充分認(rèn)識到保衛(wèi)工作的價值和意義，明確企業(yè)主人翁地位，樹立崇高的職業(yè)追求，使其安心做好保衛(wèi)工作。

3.充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，

要學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為保衛(wèi)工作者著想，要多發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作者的優(yōu)點，肯定他們，多交流，在思想的溝通中逐漸達成共識，減少誤會，增進了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作。在實際工作中，對基層人員要多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上要多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上要多引導(dǎo)，工作上要多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。激勵是對人的價值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認(rèn)識到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性，從而推動武裝保衛(wèi)工作向前發(fā)展。

4.重點關(guān)注青年職工思想

我國國有煤炭企業(yè)改制后，進入了大批的青年職工和人才，為企業(yè)增添了新的活力，他們思想非常容易受外界影響波動性大、可塑性強，同時因其充沛的精力和熱情對企業(yè)其他人有著巨大的影響力，成為企業(yè)職工群體中的核心人群，也是將來煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想工作的主力軍。山西焦煤集團轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作的單一性，將思想政治工作對象進行有選擇的區(qū)分，針對不同類型的職工分層開展政治工作。研究青年職工的共同心理、利益訴求、思想動向，結(jié)合不同職工的具體性格特點、存在的重點問題，針對性地做出適合的方案，對青年職工中落后和偏激的思想政治觀念進行及時的教育和談心。將思想政治工作真正落到實處，滲透到企業(yè)的各個角落與環(huán)節(jié)中。只有做好青年職工的思想政治工作，才能增強企業(yè)的競爭力，帶動企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，煤炭企業(yè)面臨復(fù)雜的新情況、新矛盾，領(lǐng)導(dǎo)和政工人員必須加強武裝保衛(wèi)人員的思想政治教育工作，完善思想政治工作制度和機制，切實關(guān)心廣大保衛(wèi)人員的生活與工作，提高武裝保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的新氣象，以促進我國國有煤炭企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙利寧．論思想政治工作在煤礦生產(chǎn)中的重要作用[J]．黨史博采(理論)，2011(06)．

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企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求,不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,準(zhǔn)確預(yù)測和把握違法犯罪的新動向、新特點,始終掌握工作的主動權(quán)。要堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,通過治安防控體系的建立和完善,進一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求,改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運行機制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題,不斷加強點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò),依靠公安機關(guān)的打擊力量,實行打防控一體化。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機制和懲后獎先的激勵機制,逐級抓好落實,使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中,主動參與企業(yè)管理，要積極溝通，依靠政府及其職能部門進一步優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境,促進企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的加強。

二、緊跟社會發(fā)展步驟,細化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度與細則

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度需要不斷完善和細化,要根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本企業(yè)自身特點,制訂更加細致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章,同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步,不斷修改和完善企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)管理細則,使之更有實際操作性，廣泛的覆蓋性，使之不留空白,不留死角,不留彈性空間。,企業(yè)要尋求健康發(fā)展,就要根據(jù)實際需要完善適合本企業(yè)治安保衛(wèi)工作的治安巡邏、人員(物資)進出、關(guān)鍵裝置要害(重點)部位治安管理、放射源危險品治安管理、技防、承包商治安管理、治安保衛(wèi)培訓(xùn)、治安保衛(wèi)考核獎勵等規(guī)章制度,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的開展在制度的規(guī)范下有序進行,并在嚴(yán)密的規(guī)章制度面前人人平等。

三、增加科技含量，提升治安防范水平

治安防范要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路,使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下,傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性。對此,企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障,僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力,其效能不可能有效提高。因此,我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定,向科技要安全,加大技術(shù)防范力度和密度,加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。在安全防范工作中,最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段,形成治安防范的網(wǎng)絡(luò)化,加大技術(shù)防范力度,提高治安防范能力,最有效地預(yù)防和打擊犯罪。

四、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展

一個良好的企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作,必須有一支強有力的治安保衛(wèi)力量和素質(zhì)能力很強的治安保衛(wèi)隊伍。這支隊伍在企業(yè)面臨如火災(zāi)、爆炸、危險品泄漏等安全生產(chǎn)和地質(zhì)災(zāi)害事故時,能快速反應(yīng),實施道路封閉,交通管制,人員疏散,可疑人員或物的搜尋，搶救傷員等等,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供支援。在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等時,能夠引導(dǎo)分流人員,協(xié)助化解矛盾,有效控制事態(tài)發(fā)展,為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強有力的保障。

企業(yè)治安保衛(wèi)工人員工作在企業(yè)治安保衛(wèi)工作的第一線。加強保衛(wèi)專業(yè)隊伍的建設(shè),調(diào)整保衛(wèi)人員隊伍結(jié)構(gòu)和待遇,開展專業(yè)培訓(xùn),提升治安保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力,完善治安保衛(wèi)穩(wěn)定責(zé)任考核機制,建立一支強有力的治安保衛(wèi)力量,也是現(xiàn)代企業(yè)管理重要內(nèi)容之一,它與提升企業(yè)形象,保障企業(yè)國家資產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全是分不開的。也是企業(yè)達到長治久安的有力保障。

五、堅持科學(xué)發(fā)展理念，努力構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、安全的鶴煤鐵運

加強理論學(xué)習(xí)，強化隊伍素質(zhì)。要在全處營造學(xué)習(xí)的氛圍，要求全體干警樹立與時俱進地學(xué)、終身學(xué)的觀念，深入學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，做到“活到老、學(xué)到老”，真正掌握新知識、新信息、新理念、新觀點、新方法，進一步提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)做好本職的需要。

加強隊伍建設(shè)，提高管理水平。要把確保鐵運財產(chǎn)安全，確保鶴煤鐵運大局穩(wěn)定作為核心工作和主要目標(biāo)，提高管理質(zhì)量，完善管理機制，改善管理方式，規(guī)范管理行為，創(chuàng)新管理載體，樹立“治安保衛(wèi)無小事”的思想，把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把國家的利益當(dāng)作第一考慮。一要抓好制度建設(shè)與落實。二要在適當(dāng)?shù)臅r候，組建治安保衛(wèi)安全工作協(xié)調(diào)小組，定期召開安全工作會議，介紹和通報國內(nèi)外形勢、鶴煤鐵運地區(qū)社會治安情況。三要建立一支高素質(zhì)的武裝保衛(wèi)隊伍。要通過提高工資待遇穩(wěn)定隊伍，要通過加強教育和培訓(xùn)提高隊員素質(zhì)。武保人員必須熟知保衛(wèi)工作方針、政策和各項規(guī)定；熟知違法犯罪和各種突發(fā)事故的預(yù)防、預(yù)測；具備良好的視察思維能力、信息捕捉能力、分析判斷能力、快速反應(yīng)和應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、嚴(yán)于律己奉公守法的能力。要織就一張高性能的技防設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。消防、監(jiān)控、防盜報警等技防設(shè)施在治安保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的作用。

篇6

今天，我代表縣委、縣政府在這里發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以**迎國慶安保工作動員部署電視電話會議精神為主線，貫徹關(guān)于做好國慶60周年安全保衛(wèi)工作的各項部署和省委、省政府關(guān)于維護穩(wěn)定的相關(guān)工作要求，進一步做好維護穩(wěn)定各項工作，確保國慶60周年我縣政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、治安安全，切實解決人民群眾反映強烈的問題，凈化社會風(fēng)氣，促進社會和諧發(fā)展，為建國六十周年大慶創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

全面建設(shè)小康社會，必須堅持以人為本，把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在首要位置，要意識到抓安全就是抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓政績，增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，從思想深處真正重視國慶安全保衛(wèi)工作。鑒于全縣安全生產(chǎn)形勢，今天的講話可以用十二字來概括，即：有成績、有發(fā)展、有不足、有壓力。

一、有成績

近來，全縣上下積極宣傳貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，全面落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全保衛(wèi)一系列重要指示精神和安全生產(chǎn)工作會議精神，狠抓事故預(yù)防和控制，積極健全和完善應(yīng)急預(yù)案和措施，重點抓好基層工作，突出抓好基礎(chǔ)工作，全縣安全生產(chǎn)形勢進一步好轉(zhuǎn)。與前幾年和周邊區(qū)縣相比，各項控制指標(biāo)均有較大幅度的上升，突破了上級政府下達的控制數(shù)，確保了全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二、有發(fā)展

1、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)大宣傳。廣泛宣傳動員。我縣委、縣政府各級領(lǐng)導(dǎo)把安全工作抓在手上，堅持逢會必講安全，對中央、省、市安全工作會議精神進行及時傳達。嚴(yán)格堅持每次召開的縣安委會全體會議和道路交通安全工作局際聯(lián)席會議，討論安全工作報告，分析安全生產(chǎn)形勢，安排布置安全保衛(wèi)工作。結(jié)合各個時期發(fā)生的安全事故，有組織、有重點、有針對性地開展了專題討論，充分利用**電視臺、**廣播電臺、網(wǎng)管中心等媒體，深入宣傳安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，努力營造“以人為本、關(guān)愛生命”的輿論氛圍。

2、積極開展專項安全大檢查。加大監(jiān)管的力度，及時排除了隱患。強化運輸安全責(zé)任制的落實，緊盯人頭、車頭、船頭，及時增設(shè)交通安全標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)牌。按照要求，嚴(yán)查“三超”、“三品”，加大摩托車駕乘人員不戴頭盔現(xiàn)象的整治力度，重處酒后駕駛、無證駕駛和疲勞駕駛等違法違章行為。及時排除隱患。開展危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、民用爆炸物及煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、加油站和加氣站的專項整治，隨時掌握企業(yè)各方面的安全生產(chǎn)動態(tài)，建立安全生產(chǎn)檔案，及時監(jiān)控整治情況，突擊檢查賓館、酒店、商場、影劇院、集貿(mào)市場、網(wǎng)吧、歌廳、加油站、充氣站、學(xué)校、碼頭、非煤礦山的安全設(shè)施及其運行情況。

3、重點推進安全隱患大整改。狠抓了專項整治，強化了事故預(yù)防。在認(rèn)真落實安全責(zé)任制的基礎(chǔ)上，狠抓源頭管理，建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有效預(yù)防和杜絕了各類安全事故發(fā)生。通過專項整治活動，使全縣安全生產(chǎn)條件得到改變，安全管理制度得到逐步完善，安全生產(chǎn)的基層基礎(chǔ)工作得到有效加強，為預(yù)防事故的發(fā)生，做好了關(guān)口前移、源頭管理的工作。強化事故預(yù)防。加強對超長線路客運車輛安全運行情況監(jiān)控，及時安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，對駕駛員及車輛安全狀態(tài)進行了有效監(jiān)控。集中力量對縣城區(qū)交通秩序進行了全面整治，安裝了城市交通信號指示燈。

三、有不足

雖然我縣安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定的成績，但全國各地居高不下的事故發(fā)生率給全社會敲向了警鐘，說明安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴(yán)峻、不容樂觀。

1、安全生產(chǎn)意識不強。目前仍有部分生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)重要性認(rèn)識不到位，沒有牢固樹立安全第一的思想觀念，責(zé)任不明確，制度不健全，人員不落實。部分單位負責(zé)人對抓安全生產(chǎn)持僥幸心理，沒有層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，未按規(guī)定配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，對貫徹落實中央、省、市、縣開展安全生產(chǎn)大檢查的通知精神應(yīng)付了事。

2、監(jiān)察執(zhí)法力度不強。安全生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項新興的工作，目前的法律法規(guī)體系建設(shè)還很不健全，客觀上導(dǎo)致了安全生產(chǎn)行政監(jiān)督執(zhí)法力度不夠。為此，只有采取勤檢查、勤整改、抓落實的工作方法，加強安監(jiān)執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，才能彌補體制和法制建設(shè)上的不足。

3、防范措施落實不夠。在高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位中，普遍存在從業(yè)人員未參加工傷保險，企業(yè)安全投入嚴(yán)重不到位，安全防護設(shè)施不齊，廠區(qū)與四周的安全間距不夠等安全隱患。

四、有壓力

近年來，全縣的安全生產(chǎn)實現(xiàn)了困難中奮進、穩(wěn)定中發(fā)展。但是，安全生產(chǎn)工作仍然面臨較大的壓力，面對著新的時期、新的形勢、新的任務(wù)，尤其是當(dāng)前國慶60周年大慶的安全保衛(wèi)工作形式，我們只有認(rèn)清形勢，堅定信心，解放思想，進一步增強抓好安全工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感，抓住機遇而不能喪失機遇，開拓進取而不能因循守舊。要根據(jù)中央、省、市關(guān)于國慶期間安全保衛(wèi)工作會議精神，結(jié)合我縣安全工作的實際情況，在整個工作的統(tǒng)籌和安排上，調(diào)整工作思路，全面落實目標(biāo)任務(wù)；突出工作重點，以重點突破帶動全面發(fā)展；強化各項保障措施，以卓有成效的工作，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

1、要抓思路

要做好國慶60年期間的安全生產(chǎn)工作意義重大，要將堅持“以人為本”和“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照“重基層，打基礎(chǔ)，強監(jiān)管”和“整治要深化，預(yù)案要細化，監(jiān)管要強化”的要求，全面深入貫徹《安全生產(chǎn)法》和上級關(guān)于做好國慶60年期間的安全保衛(wèi)工作會議精神，抓住“源頭管理、過程監(jiān)控、應(yīng)急救援、事故查處”四個環(huán)節(jié)，全面提高安全生產(chǎn)行政能力，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責(zé)，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持”的安全保衛(wèi)新格局，確保不發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，一般事故穩(wěn)中有降，最大限度減少各類安全生產(chǎn)事故的傷亡，降低事故經(jīng)濟損失。

2、要抓重點

一是抓好安全保衛(wèi)工作大落實。進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，全面落實安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。責(zé)成各級各部門的行政領(lǐng)導(dǎo)作為安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，對該地區(qū)、該部門的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)，聯(lián)系本地區(qū)、本部門的實際，認(rèn)真研究預(yù)防生產(chǎn)安全事故對策，解決安全保衛(wèi)中的突出問題，加大公共安全投入，督促相關(guān)企業(yè)整治安全隱患。認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，加強檢查指導(dǎo)，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，狠抓事故超前防范，堅持重心下移，關(guān)口前移，防患于未然。各監(jiān)管部門要切實履行監(jiān)管職責(zé)，形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局。各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)必須按照《安全生產(chǎn)法》的要求，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，把加強安全生產(chǎn)的各項措施落到實處。

二是開展安全保衛(wèi)工作大檢查。全面開展重大危險源普查，認(rèn)真研究監(jiān)控重大危險源方法，健全監(jiān)控制度，完善監(jiān)控手段，落實監(jiān)控措施。針對國慶60周年大慶周期間的重點時段，及時組織開展安全生產(chǎn)大檢查，按照“企業(yè)自查，部門檢查，安監(jiān)督查”的“三查”要求，把重點時期的安全工作落到實處。

三是強化安全保衛(wèi)工作大整改。堅持“依法整治、突出重點、標(biāo)本兼治、鞏固提高、務(wù)求實效”的原則，從源頭上遏制重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。突出加強道路交通和水上運輸安全生產(chǎn)專項整治工作，杜絕農(nóng)用車、拖拉機違章載客，嚴(yán)格審核企業(yè)安全生產(chǎn)基本條件，嚴(yán)禁非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸和使用危險化學(xué)品，完善礦業(yè)礦山的基礎(chǔ)安全生產(chǎn)條件，認(rèn)真抓好公眾聚集場所消防安全專項整治，加強對建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理和督查，千方百計確保機械安裝安全、施工過程規(guī)范、施工質(zhì)量保證。

3、要抓保障

一是加強安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，為安全工作提供組織保障。進一步建立健全崗位執(zhí)法責(zé)任制，推行執(zhí)法公示制，開展執(zhí)法評議考核制，依法規(guī)范執(zhí)法權(quán)限，執(zhí)法程序，加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)、教育。各監(jiān)管單位深入生產(chǎn)經(jīng)營單位，檢查其安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。認(rèn)真執(zhí)行《**省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，嚴(yán)肅追究安全生產(chǎn)工作中的失職、瀆職行為。

篇7

2020年度安全生產(chǎn)教育管理工作，以構(gòu)建和諧平安校園為宗旨，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)安全教育和安全管理工作的文件精神，按上級主管部門的要求，以人為本，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全安全教育和安全管理工作，加強安全教育和安全管理力度，認(rèn)真做好安全教育和安全管理工作，確保全校師生生命財產(chǎn)安全，無安全事故發(fā)生，學(xué)校教育教學(xué)活動得以正常開展。

一、制度保障，職責(zé)明確

我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全工作，認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，貫徹落實上級主管部門的有關(guān)要求，深刻認(rèn)識安全教育、管理的重要性和必要性。

1、我們成立了以XXX為組長，XXX為副組長，XXX和安保組教師為組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)檢查，督促學(xué)校師生的安全教育和安全管理工作。

2、建立健全了保衛(wèi)工作、實驗室管理等安全規(guī)章制度和集會、大火、地震學(xué)生疏散應(yīng)急方案，針對我校實際，還制定了《XX安全教育和安全管理工作實施細則》和《學(xué)生安全公約》。

3、健全安全責(zé)任制。校長為安全第一責(zé)任人，副校長為學(xué)校安全直接責(zé)任人，學(xué)校與各年級主管領(lǐng)導(dǎo)、班主任簽訂安全管理責(zé)任書，將安全管理目標(biāo)層層分解落實，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，自上而下構(gòu)筑起“分級管理，分層落實”的責(zé)任體系。

二、加強教育，促進自護

要確保安全，根本上在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我校把安全教育做到經(jīng)?；?、制度化，按規(guī)定開設(shè)安全教育課程，課時和教材都落到實處。一方面，我們用學(xué)校廣播組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全教育工作文件精神；對易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，有針對性開展安全教育和安全防范工作。另一方面，利用班會、團隊活動、課外活動、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示，對學(xué)生安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防電防雷、防食物中毒、防病、防火、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報等宣傳工具開展豐富多彩的安全教育。還請關(guān)工委來校做安全教育報告，還請派出所的劉指導(dǎo)員做有關(guān)防“黃、賭、毒”的實例安全教育。一系列安全教育活動的開展，提高了廣大師生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

再一方面，對于近期的校園突發(fā)事件，在本學(xué)年度，我們專門成立了學(xué)校安全保衛(wèi)小組。對學(xué)校的保衛(wèi)工作開展了一系列的防范活動，配制防范工具，制訂防范措施。我們通過黑板報、學(xué)校廣播、知識講座等方式，進行宣傳、教育。還組織班主任進行學(xué)習(xí)，要求各班主作利用班會課對學(xué)生進行衛(wèi)生、預(yù)防、安全等教育。對有異樣狀況的及時處理，對外來人員采取登記手續(xù)，來訪出入都有記錄備案。學(xué)校還安裝了電子眼閉路監(jiān)控錄像，把校園突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài)。

三、落實措施，確保安全

1．落實學(xué)生安全疏散措施。放學(xué)時，能落實輪值領(lǐng)導(dǎo)、老師負責(zé)看管，指揮疏散，維持學(xué)生有序離開，防止擠壓事故。學(xué)校集會舉行活動，落實專人指揮進場和退場，確保學(xué)生上下樓梯安全無事故。加強學(xué)生日常行為安全管理，防微杜漸，消除安全隱患

2．加強食品衛(wèi)生安全管理。我校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的法律法規(guī)，加強食堂衛(wèi)生管理，食堂工作人員定期檢查健康狀況，每天清潔食堂，保證食堂衛(wèi)生清潔；嚴(yán)格把好食堂貨源采購關(guān)，實行定點、定人采購，從未進購“三無”食品或過期變質(zhì)等偽劣食品的發(fā)生；嚴(yán)格食品加工操作過程，生、熟食品分隔存放，餐具消毒符合要求；禁止非食堂人員隨意進入食堂，防止投毒事件的發(fā)生；加強對食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生安全教育，增強其責(zé)任心、安全意識和法律意識。措施到位，確保了食堂衛(wèi)生安全。

3．落實消防安全工作措施。對學(xué)校、食堂、辦公室、宿舍中的燃氣加強檢查，使用打印監(jiān)察編號的合格氣瓶，防止漏氣、爆炸事故發(fā)生。配備滅火器材；督促后勤部門對用電線路、教室電風(fēng)扇經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題用時到更修。配備疏散方向標(biāo)志，保證通道暢通無阻，確保遇到事故（地震、火災(zāi)等），師生能有序安全疏散。

4、加強保衛(wèi)工作。學(xué)校成立了由行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、保衛(wèi)人員組成的安全保衛(wèi)小組，定時接交保衛(wèi)輪值工作，分工負責(zé)，學(xué)校全天24小時有人保衛(wèi)，確保了師生財產(chǎn)安全。

5．落實安全檢查監(jiān)督、考核驗收措施。我能定期組織召開安全管理工作會議，按照上級要求，認(rèn)真開展安全工作檢查，將定期檢查與經(jīng)常性檢查有機結(jié)合起來。帶領(lǐng)、組織、督促有關(guān)人員每日、每周、每月進行安全工作檢查，掌握安全工作動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改，消除安全隱患，確保校園平安。在安全教育和安全管理工作中，對玩忽職守、疏于管理的人員，能依照學(xué)校的有關(guān)管理制度追究責(zé)任人的責(zé)任；對安全工作業(yè)績顯著者，給予表揚獎勵。

在近一年時間里，在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校認(rèn)真貫徹實施上級有關(guān)安全教育和安全管理工作文件精神，努力搞好我校安全教育和安全管理工作，沒有發(fā)生一例安全事故。

附：2019年度安全管理工作思路

1、高度重視安全工作。安全工作無小事，關(guān)系到個人的幸福家庭的和諧、社會的穩(wěn)定，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想；加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，層層落實落實。

2、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級部有關(guān)安全工作的文件精神，按上級的要求和部署，積極開展安全教育和安全管理工作，提高安全管理水平。

3、群防群治。除了學(xué)校對學(xué)生進行安全教育和安全管理外，還要求家長認(rèn)真督促子女的安全情況，把安全工作從校內(nèi)做到校外。

4、加強紀(jì)律教育。切實加強學(xué)生的日常行為規(guī)范教育、法紀(jì)教育、社會道德教育、文明意識教育、榮辱觀教育，學(xué)生的紀(jì)律意識提高了，就會自覺遵守各項規(guī)章制度。

篇8

首先，我聲明一下我參加本次競聘的目的：

此次競聘演講大會，是我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明了我縣農(nóng)村信用社公開、公平、公正的人才競爭選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加本次競聘目的有兩個：一是想展示一下自己的工作能力。我在縣聯(lián)社工作已有五年的時間，已經(jīng)適應(yīng)了縣聯(lián)社的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，我想檢驗一下自己的能力；第二個目的想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，促進我社干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的建設(shè)步伐，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。具有較強的經(jīng)營管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，談一談我認(rèn)為我參加此次競聘，具備的條件：

一、具有在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員、信貸員、會計員、稽核員、信用社副主任、主任，在聯(lián)社辦公室、保衛(wèi)科副主任、副科長等職務(wù)和崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，具有獨當(dāng)一面的工作經(jīng)驗。

二、具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在保衛(wèi)科這個崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng)；熱愛信合事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標(biāo)，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。

第一，根據(jù)當(dāng)今社會治安形勢的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認(rèn)真研讀各種金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學(xué)習(xí)計劃，有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二，圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責(zé)任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)運文秘家園行相適應(yīng)。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標(biāo)，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內(nèi)控制度，加大安全檢查和安全防護設(shè)施建設(shè)力度，做到人防、物防、技防到位，強化檢查輔導(dǎo)、監(jiān)督，確保規(guī)范、安全經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查，為全轄農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的安全保障。

第三，搞好員工培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵，提高全員素質(zhì)。新業(yè)務(wù)的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好員工的崗位技術(shù)練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)金融理論和金融知識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

第四，要搞好團結(jié)，有全局觀念。團結(jié)就是力量，一項事業(yè)、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致，才能較好地完成。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。機關(guān)科室作為聯(lián)社內(nèi)部機構(gòu)，其工作是相互關(guān)聯(lián)的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，我要應(yīng)該培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調(diào)，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。

第五：應(yīng)注意處理好安全方面的四個關(guān)系。

①處理好領(lǐng)導(dǎo)重視與職工責(zé)任落實的關(guān)系。農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)的防范工作貫穿業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理的全過程，廣大職工是防范的主體。因此，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)重視，更需要職工時時刻刻繃緊這根弦。重視安全保衛(wèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)和職工兩者皆有責(zé)任和義務(wù)，只有上下配合，通力協(xié)作，時時處處保持應(yīng)有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

②處理好防范高風(fēng)險與低風(fēng)險的關(guān)系。從業(yè)務(wù)經(jīng)營的角度講，農(nóng)村信用社最直接的風(fēng)險來自信貸，安全保衛(wèi)工作的風(fēng)險要比信貸風(fēng)險小得多；但從業(yè)務(wù)管理的角度看，安全保衛(wèi)工作也是農(nóng)村信用社各項管理工作中一項十分重要且不可或缺的內(nèi)容。安全保衛(wèi)工作假如出了大問題，同樣會影響到農(nóng)村信用社的社會聲譽和業(yè)務(wù)發(fā)展。安全保衛(wèi)工作實行一票否決制也充分說明了其重要性。其實，所謂的高風(fēng)險、低風(fēng)險，是相對的，是可以相互轉(zhuǎn)化的。對高風(fēng)險重視了，并采取得當(dāng)?shù)拇胧?，就會轉(zhuǎn)化為低風(fēng)險；對低風(fēng)險忽視了，可能瞬間就會轉(zhuǎn)化為高風(fēng)險。因此，防范安全保衛(wèi)工作風(fēng)險也應(yīng)該像抓信貸等工作的風(fēng)險防范一樣，抓重點帶一般，抓大帶小。尤其是在業(yè)務(wù)經(jīng)營第一線的基層農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)更要學(xué)會“彈鋼琴”，將業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理中有可能出現(xiàn)的一切高風(fēng)險、低風(fēng)險問題有的放矢地統(tǒng)籌防范、解決好。

③處理好人防與技防的關(guān)系。要真正做到防范意識和能力強的干部職工與牢固、先進的安全設(shè)施有機結(jié)合、相得益彰。從人和物的關(guān)系看，人是起決定作用的。因此，要抓好干部職工的安全防范教育和防范技能的訓(xùn)練，努力提高每一位干部職工的實際防范能力；從安全保衛(wèi)工作的實踐看，必須人防和技防同時到位，才能達到有效的防范效果。必須集中一定的財力，按照公安部門及人民銀行的規(guī)定要求，有計劃有步驟地不斷強化技防設(shè)施建設(shè)。

④處理好主動防范與被動防范的關(guān)系。只要防范措施到位了，不論主動性、被動性防范工作就都能做好。當(dāng)然，由于農(nóng)村信用社點多面廣線長，更應(yīng)注重主動性防范，要未雨綢繆，抓住防范工作的主動權(quán)。利用外部力量加強防范也是一種主動性防范，各營業(yè)機構(gòu)應(yīng)盡力而為。例如，與110報警中心、派出所建立報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，與相鄰單位互聯(lián)報警裝置開展聯(lián)防，聘請保安公司人員參與安全保衛(wèi)工作等，都是有效的主動性防范。安裝花錢少而防范效果好的制式防盜門、防盜柵欄、防彈玻璃等防范設(shè)施，也是主動性防范的積極措施。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我正值而立之年，身心健康，精力充沛，敬業(yè)心強，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當(dāng)中去。為自己熱愛的農(nóng)信事業(yè)工作著，我感到無比的幸福、無比的自豪、無比的充實。如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個的位置，那我就應(yīng)該也必須在這個位置上有所作為，我將本著“穩(wěn)定是前提、創(chuàng)新是動力、發(fā)展是目標(biāo)”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，認(rèn)真做好工作，讓聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意，我真誠地接受聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的挑選，信用社的發(fā)展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁和一流的業(yè)績，滿腔熱情干好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

篇9

一、現(xiàn)網(wǎng)狀況

*現(xiàn)有基站102個，直放站34個，其中1800M基站1個，共有載頻951個。總?cè)萘窟_140000戶，現(xiàn)有網(wǎng)上用戶97200戶，基本滿足到20*年底通信增長的需求。

二、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞雙領(lǐng)先戰(zhàn)略，牢固樹立“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是通信企業(yè)生命線”的思想，堅持“網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先、質(zhì)量取勝”的長期戰(zhàn)略，強化基礎(chǔ)管理，加強維護和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，全面提升網(wǎng)絡(luò)運質(zhì)量指標(biāo)，提高企業(yè)核心競爭力。同時按照市公司工程建設(shè)管理的要求，按照“效益、效率、規(guī)范化”三方面的嚴(yán)格要求開展工作，如期如質(zhì)如量完成全年的工程建設(shè)任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

運行維護工作目標(biāo)：以“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是通信企業(yè)生命線”為主線，努力做到“二個提升”、“一個確?！保刺嵘w維護能力與水平、提升客戶對網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的滿意度，確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)達到優(yōu)秀指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，保證網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量明顯優(yōu)于競爭對手，保持企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)先優(yōu)勢。

主要指標(biāo)：

a)網(wǎng)絡(luò)投訴率≤0.02%;

b)投訴解決及時率≥96%；

c)故障率≤2%月;

d)VIP基站超長故障率為0;

e)綜合管理得分98分以上；

f)代維管理得分95分以上；

g)全面綜合考評在6縣市名前二位。

工作建設(shè)工作目標(biāo)：

a)全年工程建設(shè)綜合考評進行全市前二名；

b)全面完成14期工程建設(shè)；

c)全面完成傳輸優(yōu)化工程建設(shè)；

d)按時按要求完成代辦網(wǎng)點建設(shè)；

e)按要求完成其它配套工程建設(shè)。

四、工作思路

1、狠抓基站管理和代維管理工作，每月召開四會，即網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析會、網(wǎng)絡(luò)投訴分析會、月度考核會、代維質(zhì)量分析會。

2、進一步加強基礎(chǔ)管理，按規(guī)章制度嚴(yán)格考核。充分調(diào)動維護人員和代維人員的工作積極性。

3、搞好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，主動維護，及時排障，確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量領(lǐng)先。一是變被動維護為主動維護，實時跟蹤網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)信息，加強設(shè)備巡檢，加大網(wǎng)絡(luò)綜合分析力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理整改。二是加強網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，重點是抓好縣

城城區(qū)、重要場所、重要交通干線和旅游區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。三是面向客戶的直觀感受，及時處理引起客戶投訴的網(wǎng)絡(luò)問題。

篇10

【關(guān)鍵詞】聯(lián)防聯(lián)治；治安保衛(wèi)；一體化；應(yīng)用

海洋鉆井公司機關(guān)總部和樁西生產(chǎn)基地分處東營開發(fā)區(qū)和臨港開發(fā)區(qū)內(nèi)，轄區(qū)周邊社會環(huán)境復(fù)雜，給公司的治安保衛(wèi)工作帶了沖擊和挑戰(zhàn)。結(jié)合油田治安保衛(wèi)一體化建設(shè)的新形勢，在擴大和深化“聯(lián)防聯(lián)治”上下工夫，營造平安穩(wěn)定和諧環(huán)境，為公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)。

“聯(lián)防聯(lián)治”主要是公司轄區(qū)內(nèi)公司單位和人員在突發(fā)治安消防穩(wěn)定事件時，在信息受控、常態(tài)溝通、高效防范、預(yù)警有序、力量整合等方面得到及時控制，最大限度降低治安事件損害擴大化，保障公司和職工權(quán)益?！奥?lián)防聯(lián)治”關(guān)鍵在“聯(lián)”，結(jié)合公司實際，具體應(yīng)達到兩個目標(biāo)：一是完善公司所屬單位的“內(nèi)聯(lián)”措施，形成反應(yīng)機制常態(tài)化，增強對突發(fā)事件的處置效率；二是深化公司與濱海局濱東分局各部門及公司轄區(qū)內(nèi)治安派出所的“外聯(lián)”渠道，強化并豐富承載形式，提高處置各類治安穩(wěn)定事件的能力。

1.深化“內(nèi)聯(lián)”，夯實治安保衛(wèi)基礎(chǔ)

1.1完善內(nèi)部聯(lián)防聯(lián)治領(lǐng)導(dǎo)體系

借鑒聯(lián)防聯(lián)治工作中取得的經(jīng)驗，以油田“社會治安綜合治理”向“社會管理綜合治理”管理范疇延伸為契機，深化公司社會管理綜合治理委員會責(zé)任主體，重新梳理各單位綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制、重大案件防范、責(zé)任追究、一票否決等制度落實，為有效開展公司聯(lián)防聯(lián)治工作奠定堅實組織保障。

1.2建立有效的內(nèi)部穩(wěn)定信息采集渠道

分級建立治保信息員制度，強化各單位治保信息月度、季度上報制度，在信息摸排上，及時掌握各個時期誘發(fā)突發(fā)事件的苗頭和成因，確保信息渠道的暢通，做到情況清、底數(shù)明，認(rèn)真研究制定應(yīng)對措施，為公司黨委決策提出建議、當(dāng)好參謀。

1.3重新劃定單位治安消防保衛(wèi)工作管片范圍

根據(jù)“各負其責(zé)，齊抓共管”原則，統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)治保工作防范轄區(qū)，明確治安消防保衛(wèi)責(zé)任區(qū)，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。在具體責(zé)任落實上，首先做到“分”，即：由公司治安保衛(wèi)中心牽頭負責(zé)，明確各單位治保工作管片責(zé)任，要求各家“看好自己的門，管好自己的人”，并自行對責(zé)任分解。其次做到“合”，即：在各單位明確管片的基礎(chǔ)上，制定完善《海洋鉆井公司應(yīng)急預(yù)案》、《特殊群體人員穩(wěn)控工作應(yīng)急預(yù)案》、《海洋鉆井公司治安突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《海洋鉆井公司火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案》，各單位成立治安突發(fā)事件應(yīng)急分隊和民兵應(yīng)急分隊，有針對性開展集訓(xùn)演練。

1.4建立常態(tài)化、密集化巡邏機制

治保中心制定詳盡的巡邏巡查流程，堅持24小時不定時巡查，特定時期實行領(lǐng)導(dǎo)和一般干部“雙崗”帶班制度，采取機動和徒步巡邏相結(jié)合的方法，實行每天不少于2次的巡邏檢查，提升了全公司治安保衛(wèi)“人防”水平。

1.5強化公司轄區(qū)內(nèi)部技防聯(lián)控力度

公司充分發(fā)揮“技防”優(yōu)勢，增加電視監(jiān)控、紅外線監(jiān)控布點30余處，確保公司監(jiān)控覆蓋率。嚴(yán)格監(jiān)控人員上崗培訓(xùn)、規(guī)范交接班制度、資料留存制度，提高了公司治安防范智能化水平。

2.完善與濱東分局及相關(guān)派出所“外聯(lián)”，為治安保衛(wèi)提供支援

2.1發(fā)揮公司萊州灣警務(wù)室和樁西前線警務(wù)室作用

發(fā)揮公安警務(wù)室在公安和企業(yè)聯(lián)防聯(lián)治中的紐帶作用，緊密銜接公安、企業(yè)聯(lián)防聯(lián)治力量，發(fā)揮以派出所為指導(dǎo)、快速高效處置為目標(biāo)的新型警務(wù)聯(lián)動機制，聯(lián)合派出所在公司轄區(qū)內(nèi)開展治安巡邏防控工作。公司警務(wù)室納入油田東片區(qū)和海港油區(qū)警務(wù)協(xié)作區(qū)，既縮短了接處警時間，提高了出警的到位準(zhǔn)確率，達到了“糾紛聯(lián)調(diào)、維穩(wěn)聯(lián)管、治安聯(lián)防、整治聯(lián)動、輿情聯(lián)控”的良好效果。

2.2促成并推動濱東分局轄區(qū)治安消防工作常態(tài)化互動機制

濱東分局轄區(qū)共包括海洋鉆井、勝東社區(qū)、勝大集團、測井公司、勝利醫(yī)院、東辛采油廠等兄弟單位。各單位治保管理經(jīng)驗各有所長，為更好發(fā)揮“外聯(lián)”作用，制定了治安消防保衛(wèi)工作“月度例會”制度，由濱海局主管部門牽頭組織，每年分別在轄區(qū)二級單位輪回召開“月度例會”。通過該例會制度，公司治安消防工作與上級主管部門形成有效互動，擴大了聯(lián)防范圍，與轄區(qū)各兄弟單位也建立了緊密聯(lián)系，擴大公司“外聯(lián)”范圍，提升了業(yè)務(wù)水平。

3.聯(lián)防聯(lián)治的有效銜接，在公司營造了平安和諧的社會環(huán)境

3.1深化了綜合治理統(tǒng)籌管理能力

開展聯(lián)防聯(lián)治工作，實行綜合治理，整合統(tǒng)一各系統(tǒng)、單位治安防范的力量、方法和優(yōu)勢，形成維護公司社會治安穩(wěn)定合力，通過積極主動地分析、發(fā)現(xiàn)和及時制止各種違法犯罪苗頭，公司持續(xù)保持了“零發(fā)案”的良好態(tài)勢，實現(xiàn)全年無重大治安案件、無重大火災(zāi)、無內(nèi)部職工犯罪、無集體越級上訪、無人員參與“”事件。

3.2保持了內(nèi)部治保隊伍臨戰(zhàn)狀態(tài)

聯(lián)防聯(lián)治工作增進了公司治安保衛(wèi)力量的業(yè)務(wù)交流和相互促進，通過不斷完善的各項治安保衛(wèi)制度，進一步提高公司的應(yīng)急突發(fā)事件應(yīng)對處置能力。結(jié)合應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)內(nèi)容，公司每年至少組織開展治安反恐演練3次，組織民兵應(yīng)急分隊演練1次，保持了較好的隊伍臨戰(zhàn)狀態(tài)。

3.3有效預(yù)防和打擊各類治安案件發(fā)生

以建設(shè)治安保衛(wèi)一體化為契機，不斷完善聯(lián)防聯(lián)治工作，保障公司治安保衛(wèi)備勤出勤率，治安穩(wěn)定環(huán)境明顯變好，有效地制止和打擊了盜竊、打架斗毆、涉黃賭等違法犯罪活動的發(fā)生。僅2014年，相繼配合公安處置案件10次，內(nèi)部24小時備勤巡邏值班720余次，機關(guān)門衛(wèi)接訪登記2600多人次。

3.4消防安全管理更加有力

公司消防部門主動參與濱東轄區(qū)月度例會，力爭公司消防管理與油田的總體部署和上級部門的要求保持一致。通過主動與濱東轄區(qū)各兄弟單位的溝通和互動，參與兄弟單位消防演練觀摩，學(xué)習(xí)了消防管理方面的先進經(jīng)驗，完善了公司消防安全管理中的不足，提升了消防安全管理全盤監(jiān)控能力，持續(xù)保持了公司消防安全管理重大火災(zāi)事故零的記錄。