導(dǎo)語：FDI對人力資本影響的實證探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]首先，在以往研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)理論基礎(chǔ)提出fdi有利于人力資本發(fā)展的假設(shè)，并確定FDI與人力資本之間關(guān)系的計量經(jīng)濟學(xué)模型。該模型中人力資本被用作被解釋變量，F(xiàn)DI被用作解釋變量，人均GDP、勞動人口和授權(quán)專利總量被用作控制變量，地區(qū)被用作虛擬變量，其中沿海地區(qū)計為1，內(nèi)地地區(qū)計為0。其次，基于此計量模型收集相關(guān)的有效面板數(shù)據(jù)，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并對提出的假設(shè)進(jìn)行實證分析，進(jìn)而得出結(jié)論。最后，提出相關(guān)建議。

[關(guān)鍵詞]FDI；人力資本；面板數(shù)據(jù)

經(jīng)濟的發(fā)展離不開人力資本的發(fā)展，人力資本的發(fā)展離不開FDI的支持。如今隨著經(jīng)濟全球化的快進(jìn)程出現(xiàn)的各種國際性競爭，從表象上看是進(jìn)行經(jīng)濟績效和經(jīng)濟份額的掠奪，而實質(zhì)上是對高智商、高能力、高思維人才的培養(yǎng)與壟斷，而且FDI通過技術(shù)外溢效應(yīng)等對人力資本的發(fā)展具有促進(jìn)作用。從理論的角度出發(fā)，本文彌補和豐富了以往FDI研究的理論缺陷和人力資本理論；從現(xiàn)實的角度出發(fā)，本文研究的內(nèi)容對現(xiàn)實中指引人力資本的發(fā)展具有重大的參考意義。因為FDI和人力資本之間還存在著很多未被證實的奧秘，所以進(jìn)一步研究FDI對人力資本的影響從而推動中國的經(jīng)濟增長具有很大的價值。

1.文獻(xiàn)綜述

Lee（1998）以70個國家1971-1990年的面板數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，檢驗FDI在其國家經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用，得出結(jié)論：FDI和人力資本之間具有很大的相關(guān)關(guān)系，F(xiàn)DI對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用與人力資本水平有關(guān)。任志成（2018）以“長江三角洲”為研究出發(fā)點，利用數(shù)據(jù)對FDI和人力資本做理論與實證檢驗，得出結(jié)論：當(dāng)FDI流量和存量都變大時，此區(qū)域的平均工資會上升，從側(cè)面反映出FDI能促進(jìn)人力資本的發(fā)展。根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟學(xué)家對FDI與人力資本關(guān)系的研究，可以得出：FDI對人力資本的發(fā)展具有顯著影響。因此，本文基于FDI與人力資本關(guān)系的理論基礎(chǔ)與以往研究文獻(xiàn)構(gòu)建模型，然后運用實證檢驗有效地探討FDI對人力資本的影響。

2.模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)收集

2.1FDI與人力資本模型的建立

本文首先根據(jù)FDI對東道國人力資本的促進(jìn)作用是通過FDI對東道國的技術(shù)溢出效應(yīng)來實現(xiàn)等理論基礎(chǔ)提出假設(shè)命題。然后根據(jù)假設(shè)命題在KyoohongCho提出的模型基礎(chǔ)上，綜合考慮國內(nèi)外其他學(xué)者有關(guān)FDI與人力資本關(guān)系的模型，再綜合所學(xué)的專業(yè)知識，在眾多模型中選取了該模型作為計量模型：上式中的β0代表常數(shù)項，β1代表模型中解釋變量的系數(shù)，β2、β3代表模型中控制變量的系數(shù)，β5代表模型中虛擬變量的系數(shù)。下標(biāo)i和t分別代表省份和年份（2010-2019）；sjhumani,t表示i省第t年的實際人力資本，用來衡量某省份的未來發(fā)展?jié)摿?，表示勞動力的受教育年限，這是本文的被解釋變量；fdiai,t表示i地區(qū)第t年的實際利用外商直接投資額，這是本文的解釋變量；avggdpi,t表示i省第t年的實際人均GDP；labouri,t表示i地區(qū)第t年份的勞動人口；authorisei,t代表i地區(qū)第t年份授權(quán)專利總量；以上三個變量是本文的控制變量。district表示區(qū)域，是本文的虛擬變量，沿海地區(qū)設(shè)置為1，內(nèi)地地區(qū)設(shè)置為0；εi,t為殘差項。

2.2數(shù)據(jù)收集

綜合考慮到數(shù)據(jù)的有效性與準(zhǔn)確性。根據(jù)回歸模型通過國家統(tǒng)計局、人力資本報告、經(jīng)管之家等得到我國2010-2019年人均實際GDP、勞動人口、授權(quán)專利總量、FDI和人力資本的有效面板數(shù)據(jù)。

3.實證分析

3.1描述性統(tǒng)計分析

對樣本進(jìn)行描述性統(tǒng)計，由表1可知：被解釋變量sjhuman的樣本量為290個，平均值為7178.707，標(biāo)準(zhǔn)差為5104.928，最小值為345，最大值為26877。解釋變量fdia的樣本量為290個，平均值為0.379，標(biāo)準(zhǔn)差為0.486，最小值為0，最大值為1。虛擬變量district的樣本量為290個，平均值為0.379，標(biāo)準(zhǔn)差為0.486，最小值為0，最大值為1。

3.2相關(guān)分析

對樣本進(jìn)行完描述性統(tǒng)計分析之后，再對樣本變量進(jìn)行相關(guān)性分析。相關(guān)性分析可以初步判斷變量之間的相互關(guān)系，為后面需要做的回歸分析做鋪墊。由表2可知，變量sihuman與變量fdia的相關(guān)系數(shù)為0.748，且在1%水平上顯著，說明變量sihuman與變量fdia存在顯著正相關(guān)關(guān)系。而且由計量結(jié)果顯示所有變量的t值都為0，且系數(shù)都為正數(shù)，由此可以得出所有變量與被解釋變量之間都存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系。

3.3混合效應(yīng)回歸分析

運用stata軟件運用混合效應(yīng)模型對省級地區(qū)2005-2014年的有效且準(zhǔn)確的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，回歸結(jié)果如表3所示：上述計量結(jié)果中R2為0.885，說明該模型的擬合效果比較好。關(guān)于解釋變量實際利用外商直接投資額，計量結(jié)果顯示fdia的系數(shù)為3.547，且在1%的水平上顯著。這說明FDI越高，人力資本的數(shù)值也越高。關(guān)于控制變量，勞動人口、實際人均GDP、授權(quán)專利總量的系數(shù)均為正數(shù)，分別是2.217、0.091、0.105，且分別在1%、1%、5%的水平上顯著。這說明labour越高，avggdp越高，authorise越高，人力資本的數(shù)值也都會越高；也驗證了人均實際GDP、勞動人口、授權(quán)專利總量對于人力資本的增長具有一定的作用，這意味著驗證了假設(shè)。由于處于沿海地區(qū)的省份普遍更容易吸引外商投資，相比內(nèi)陸地區(qū)來說FDI的數(shù)值普遍較大，而且由于不同省份所處地域的不同從而導(dǎo)致對外商投資吸引力的不同等外界因素的影響，使FDI和省份所在區(qū)域存在較強相關(guān)性，可能會因此影響回歸的有效性。因此設(shè)置地區(qū)為虛擬變量，其中沿海地區(qū)計為1，內(nèi)地地區(qū)計為0。根據(jù)上述計量結(jié)果顯示，虛擬變量district的系數(shù)為500.043，P值為0.001，因此在10%的水平上顯著。說明地區(qū)對被解釋變量實際人力資本有影響，即處于沿海地區(qū)省份的FDI更有助于促進(jìn)人力資本的發(fā)展。

4.結(jié)論與建議

4.1結(jié)論

本文首先基于國內(nèi)外最新研究進(jìn)展提出假設(shè)并確定兩者之間關(guān)系的模型，然后收集有效數(shù)據(jù)，最后對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并對理論假設(shè)進(jìn)行實證檢驗，并得到如下研究結(jié)論：FDI越高，人力資本也越高。即FDI對人力資本發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。人均實際GDP越高、勞動人口數(shù)量越多，授權(quán)專利總量越多，人力資本的也越高。即人均實際GDP、勞動人口和授權(quán)專利總量對于人力資本的增長也具有一定的作用，但人均實際GDP、勞動人口、授權(quán)專利總量不是促進(jìn)人力資本發(fā)展的主要影響因素。

4.2建議

首先，政府應(yīng)該正確地認(rèn)識到人力資本的差異性，不僅要依靠教育來提高中國人力資本的整體水平，還要考慮FDI對中國人力資本水平的促進(jìn)作用。然后，政府應(yīng)該制定有利于吸引FDI的相關(guān)政策，增加實際利用的外商直接投資額，從而分別促進(jìn)各地區(qū)各省份人力資本的發(fā)展，縮小地區(qū)間人力資本的差距，促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟差距縮小進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉志強，陳旭婻.人力資本水平、外商直接投資對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的實證分析[J].市場周刊，2021，34(02)：46-48.

[2]羅軍，陳建國.FDI、人力資本門檻與就業(yè)——基于門檻效應(yīng)的檢驗[J].世界經(jīng)濟研究，2014(07)：74-79.

[3]朱江麗，劉厚俊.FDI對人力資本積累的影響研究——基于我國部分省級面板數(shù)據(jù)的實證分析[J].國際貿(mào)易問題，2013(11)：136-144.

作者：曹彥櫻 單位：西北工業(yè)大學(xué)公共政策與管理學(xué)院