導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)思想政治的現(xiàn)狀及策略探索一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1．堅(jiān)持用科學(xué)理論教育全體職工。廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗和職業(yè)道德教育，煥發(fā)職工立足崗位努力工作的熱情，提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)，使廣大職工形成奮發(fā)向上的群體意識(shí)，自覺(jué)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱。工會(huì)開(kāi)展思想政治工作，要高揚(yáng)社會(huì)主義時(shí)代精神主旋律，大力倡導(dǎo)敬業(yè)愛(ài)崗、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的思想和品德，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)要大力開(kāi)展內(nèi)容豐富的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，比如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及其風(fēng)險(xiǎn)防范的教育。采取多種形式引導(dǎo)職工正視改革的“兩重性”和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“兩重性”，正視改革引起的深刻社會(huì)變革。2．加強(qiáng)民主機(jī)制建設(shè)，培養(yǎng)職工的民主素質(zhì)。工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就要與企業(yè)民主管理融合起來(lái)，借鑒“全員全過(guò)程參與管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，讓職工從用人、決策、分配和日常管理的直接參與中感受到自己作為企業(yè)主人的地位和作用，在參與與提高中強(qiáng)化民主意識(shí)。a．要落實(shí)和完善職工民主管理制度。b．要明確民主管理途徑。一是堅(jiān)持開(kāi)好職工代表大會(huì)。二是要堅(jiān)持進(jìn)行民主監(jiān)督、評(píng)議。c．要提高職工參政議政的能力。職工的民主管理能力如何，關(guān)系到企業(yè)民主管理水平的提高和企業(yè)民主管理制度的發(fā)展。要提高職工民主管理能力，一是要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)民主管理知識(shí)，了解和掌握企業(yè)民主管理的基本理論、政策、法律、法規(guī)以及當(dāng)前企業(yè)民主管理制度的具體規(guī)定、特點(diǎn)等，掌握先進(jìn)的科學(xué)的民主管理手段和方法。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，能夠針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面或企業(yè)管理方面的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出積極的建議和解決問(wèn)題的辦法，提自己的意見(jiàn)。三是要深入群眾，做好調(diào)查研究。3．實(shí)行合理有效的物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制。要實(shí)行合理有效的物質(zhì)激勵(lì)機(jī)制，滿足職工對(duì)物質(zhì)利益的需求。物質(zhì)激勵(lì)即通過(guò)物質(zhì)刺激的手段，鼓勵(lì)職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵(lì)，如發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。負(fù)激勵(lì)，如罰款等。物質(zhì)激勵(lì)應(yīng)與相應(yīng)制度結(jié)合起來(lái)。制度是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障。因此，物質(zhì)激勵(lì)效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)也要靠相應(yīng)制度的保障。企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立一套制度，創(chuàng)造一種氛圍，以減少不必要的內(nèi)耗，使組織成員都能以最佳的效率為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)多做貢獻(xiàn)。4．大力發(fā)展企業(yè)文化，把工會(huì)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)。工會(huì)要用先進(jìn)的文化引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。把思想教育融入企業(yè)文化建設(shè)中，發(fā)揮思想政治工作的滲透作用，使職工在潛移默化中提高思想覺(jué)悟。企業(yè)文化與工會(huì)思想政治工作既是相互獨(dú)立，又相對(duì)融合，其工作對(duì)象，工作內(nèi)容和大的方向具有一致性、交叉性，趨同性。工會(huì)思想政治工作側(cè)重于培養(yǎng)職工樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，具有較強(qiáng)的政治色彩，企業(yè)文化更多的是側(cè)重于道德觀、價(jià)值觀，企業(yè)精神的培養(yǎng)，體現(xiàn)一種濃厚的企業(yè)特色，但同時(shí)兩者均以最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展為目的。

“身教重于言教”。工會(huì)思想政治工作干部的一言一行極大地影響著廣大職工的思想行為。工會(huì)的思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于工會(huì)的自身建設(shè)和各級(jí)工會(huì)干部的言行表現(xiàn)。職工的眼睛是雪亮的。要求普通職工做到的，工會(huì)干部首先要做到。如果說(shuō)一套、做一套，說(shuō)的大道理都是要求別人的，自己不起模范作用，那說(shuō)得再好也沒(méi)有用。少數(shù)干部以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗問(wèn)題，在職工中造成了十分惡劣的影響，引起了職工的強(qiáng)烈不滿，導(dǎo)致了他們對(duì)改革的憂慮和不信任，極大地挫傷了職工改革的熱情。如果此類事情出現(xiàn)較多，而又不能及時(shí)整治，那樣，工會(huì)多年艱苦努力取得的思想政治工作成果就會(huì)受到很大影響。加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作還必須要與黨政團(tuán)齊抓共管結(jié)合起來(lái)。要組織起一支黨政工團(tuán)結(jié)合、專兼結(jié)合、專群結(jié)合的宏大的政工隊(duì)伍。一方面，要繼續(xù)發(fā)揮專職政工干部包括工會(huì)、共青團(tuán)干部的骨干作用。工會(huì)干部以激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和創(chuàng)造精神為主要內(nèi)容，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育；共青團(tuán)干部結(jié)合青年特點(diǎn)，開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”、“青年文明崗”等活動(dòng)，以高尚精神塑造人。另一方面，要?jiǎng)訂T和組織行政干部堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”，結(jié)合生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物資、營(yíng)銷、人事等具體業(yè)務(wù)做好思想政治工作；還要?jiǎng)訂T和組織廣大黨員、團(tuán)員、班組長(zhǎng)、先進(jìn)人物、積極分子等都來(lái)做思想政治工作。要建立、健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，制定切實(shí)可行的工作條例和規(guī)劃，增加必要的物質(zhì)投入，發(fā)揮黨委的指導(dǎo)性，行政的針對(duì)性，工會(huì)的群眾性，齊心協(xié)力，密切配合，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、全體職工一起參與的“大政工”局面。

本文作者：李虹工作單位：中國(guó)水利水電第九工程局有限公司第五分局