導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財(cái)經(jīng)知識匯總，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)各級政法綜治工作會(huì)議精神，以建設(shè)“平安”為目標(biāo)，以“世博安?！惫ぷ鳛橹行?，以“基層基礎(chǔ)推進(jìn)年”為載體，大力推進(jìn)綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，積極構(gòu)建大調(diào)解工作體系，扎實(shí)開展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作，確保了社會(huì)面的總體穩(wěn)定。具體工作匯報(bào)如下：

一、“基層基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)開展情況

1、進(jìn)一步完善基層維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的組織網(wǎng)絡(luò)體系

一是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委（辦）建設(shè)。按照要求，我縣目前15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委主任全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任，對于治安形勢復(fù)雜、維穩(wěn)任務(wù)較重的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），已經(jīng)選派6名專職政法副書記和1名政法專職委員（街道）。下階段縣政法委準(zhǔn)備對其它8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派專職政法副書記，已向縣委、縣政府作了書面請示。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的綜治工作中心（綜治辦）專職副主任擬落實(shí)副科待遇，已經(jīng)向縣委、縣政府作了書面請示。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配足配強(qiáng)綜治辦專職副主任和專兼職工作人員，確保綜治辦副主任專人專職，目前全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部落實(shí)綜治副主任專人專職，共有專兼職工作人員52人。開展了基層綜治干部的教育培訓(xùn)工作，不斷提高他們的整體素質(zhì)和工作能力。

二是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心、村級綜治工作站規(guī)范化建設(shè)。在去年綜治基層基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，按照基層綜治規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，今年對街道、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)等綜治工作中心進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)和督促，要求他們按照“8+”模式進(jìn)行資源整合，進(jìn)一步完善“五聯(lián)”機(jī)制，形成工作合力，同時(shí)加強(qiáng)對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心的指導(dǎo)，確保今年我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心規(guī)范化建成率達(dá)到100%。進(jìn)一步規(guī)范較大村、社區(qū)和規(guī)模企業(yè)綜治工作站建設(shè)。今年要求全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的所有村居（企業(yè)）綜治工作站建成率達(dá)100%，所有村居（企業(yè)）一律要建立綜治工作站，制度牌、辦公室、記錄簿、矛盾糾紛協(xié)議等要規(guī)范健全。要求往年被提為省補(bǔ)規(guī)范化綜治工作站，縣優(yōu)秀規(guī)范化綜治工作站的村（居），鞏固率要達(dá)100%。今年繼續(xù)明確了38個(gè)村居（企業(yè)）綜治工作站進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，作為今年村級綜治工作站建設(shè)的示范點(diǎn)。

三是切實(shí)加強(qiáng)基層政法組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。今年我縣全面加強(qiáng)人民法庭、公安派出所、司法所建設(shè)，從干部任用、警力配置、物質(zhì)待遇、經(jīng)費(fèi)裝備以及獎(jiǎng)勵(lì)評優(yōu)等方面，進(jìn)一步完善向基層傾斜的政策，切實(shí)增強(qiáng)基層政法組織的實(shí)力、活力和戰(zhàn)斗力。為進(jìn)一步提高政法隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法能力，今年7-9月份，我縣開展了政法系統(tǒng)抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動(dòng)。通過本次活動(dòng)，全縣政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，政法隊(duì)伍公眾形象進(jìn)一步改善，政法機(jī)關(guān)公信力進(jìn)一步提升，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)義務(wù)巡邏隊(duì)、護(hù)村隊(duì)等群防群治隊(duì)伍的建設(shè)，目前全縣共有各類治保調(diào)解組織673個(gè)3340人，專業(yè)巡邏隊(duì)17支204人，護(hù)村隊(duì)342支2500人，護(hù)校隊(duì)34支338人，專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)7支59人，其中義務(wù)巡邏隊(duì)、護(hù)村隊(duì)等有21支，312 人，專職巡防2支，62人，并積極組織開展百日治安大巡防活動(dòng)，發(fā)揮了人民群眾在治安防范中的作用，維護(hù)了國慶節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。

2、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處和積案化解工作。

針對今年清明節(jié)的社會(huì)穩(wěn)定問題及上海世博會(huì)的順利舉行，出臺了天綜委[20__]5號文件，在12月20日至20__年1月底開展了矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)，共排查出矛盾糾紛241起，調(diào)解241起，調(diào)處率100%，成功236起，成功率為98%。為做好上海世博會(huì)的安保工作，縣委縣政府下發(fā)了天縣委辦通[20__]6號《縣上海世博會(huì)“環(huán)滬護(hù)城河”安保工作

實(shí)施方案》和7號《縣“護(hù)世博、保安全、促和諧”基層基礎(chǔ)安全隱患大排查大整治活動(dòng)實(shí)施方案》，縣政法委組織實(shí)施開展活動(dòng)，共排查出2940起不安定隱患，調(diào)解2940起，調(diào)處率100%，成功2653起，成功率96%。根據(jù)省里的要求，重新下發(fā)了[20__]4號《關(guān)于印發(fā)《浙江省矛盾糾紛排查調(diào)處工作規(guī)程（試行）》的通知》，規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)處的工作流程，提高了工作效率。切實(shí)做好每月一次的矛盾糾紛排查活動(dòng)，1-9月份，全縣共排查矛盾糾紛1523起，調(diào)處1523起，調(diào)處率為100%，成功1474起，成功率為97%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心排查矛盾糾紛621起，調(diào)處621起，調(diào)處率為100%，成功584起，成功率為94%。積極開展積案化解工作。1-9月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜治工作中心共登記受理積案87起，化解62起，成功率為71%。非正常死亡積案共登記受理7起，化解7起，成功率100% 。涉法涉訴積案共登記受理28起，成功21起，成功率為75%。醫(yī)患糾紛積案共登記受理12起，成功9起，成功率為75%。3、進(jìn)一步完善社會(huì)治安防控體系

一是堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖。把專項(xiàng)斗爭、日常打擊結(jié)合起來，做到打擊常態(tài)化，切實(shí)加大打現(xiàn)行、破積案、挖團(tuán)伙、追逃犯的工作力度，始終保持對各種嚴(yán)重刑事犯罪的高壓態(tài)勢。嚴(yán)厲打擊殺人、傷害致死等嚴(yán)重暴力犯罪，“兩搶一盜”等多發(fā)財(cái)型犯罪，堅(jiān)決遏制刑事犯罪案件的高發(fā)勢頭。嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票、非法集資、合同詐騙等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)，著力維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。1-9月份，縣公安局累計(jì)立案2630起，累計(jì)破案2168起，五類惡性案件發(fā)案5起，破案5起，兩搶案件發(fā)案60起，破案51起，盜竊案件發(fā)案2237起，破案__8起，累計(jì)打擊789人，累計(jì)刑事拘留448人，累計(jì)勞少教24人，交通事故累計(jì)發(fā)生120起，同比下降10.45%。

二是大力加強(qiáng)社會(huì)治安防范工作。大力加強(qiáng)情報(bào)信息網(wǎng)、治安巡防網(wǎng)、視頻監(jiān)控網(wǎng)建設(shè)，著力構(gòu)建以情報(bào)信息為主導(dǎo)、以視頻監(jiān)控為牽引、以治安巡防為依托的立體治安防控網(wǎng)格。按照臺市委辦[]48號文件的要求，切實(shí)抓好中心城區(qū)、重點(diǎn)集鎮(zhèn)、主要街區(qū)、交通干線、繁華地段、專業(yè)市場、公共復(fù)雜場所等重點(diǎn)要害部位和易發(fā)案部位的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，不斷拓展覆蓋面。今年，我縣“天網(wǎng)”工程已經(jīng)進(jìn)入第二期建設(shè)，預(yù)計(jì)投入資金2500萬元，目前已安裝探頭120臺，打算于年底前完成二期工程。深化“技防入戶”活動(dòng)，不斷提高城鄉(xiāng)社區(qū)尤其是居民家庭的自防能力，出臺了天綜辦〔20__〕6號文件（《開展“平安聯(lián)防，技防入戶”建設(shè)實(shí)施方案》的通知），并于8月初在街頭鎮(zhèn)召開“平安聯(lián)防，技防入戶”工作現(xiàn)場會(huì)，目前此項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。

4、進(jìn)一步完善基層社會(huì)管理服務(wù)體系。不斷創(chuàng)新基層管理服務(wù)機(jī)制和方式方法，我縣鎮(zhèn)靈溪社區(qū)積極探索社會(huì)管理創(chuàng)新，以“村莊社區(qū)化”建設(shè)為載體，大力推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)管理創(chuàng)新。得到市縣各級領(lǐng)導(dǎo)肯定，并在政法作了?？榻B。以深化基層系列平安創(chuàng)建為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng)建向全社會(huì)覆蓋。強(qiáng)化流動(dòng)人口服務(wù)管理，建立健全服務(wù)管理組織網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)行居住登記和居住證制度，落實(shí)出租房屋管理、重點(diǎn)人員管控、信息平臺建設(shè)等措施。深化歸正人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，目前，我縣5年內(nèi)安置幫教歸正人員數(shù)為2428人，截止到20__年9月28日，在冊社區(qū)矯正對象481人，建立縣社區(qū)矯正信息化管理系統(tǒng)，為社區(qū)矯正對象免費(fèi)配備帶有定位功能的手機(jī)，隨時(shí)掌握矯正對象情況。目前，白鶴鎮(zhèn)已在開展此項(xiàng)工作，赤城街道、平橋鎮(zhèn)正在試點(diǎn)，準(zhǔn)備于10月底在全縣推開。扎實(shí)做好服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、留守兒童、社區(qū)閑散青少年等群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作。

二、大調(diào)解工作體系構(gòu)建

1、進(jìn)一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)體系。著力構(gòu)建以縣為區(qū)域，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治工作中心為樞紐，以村居、社區(qū)、企業(yè)綜治工作站為基礎(chǔ)，以區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解仲裁組織為補(bǔ)充，以訴調(diào)聯(lián)動(dòng)、司法“110”聯(lián)動(dòng)、檢調(diào)聯(lián)動(dòng)為手段，整體聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的“縱向四級、橫向三聯(lián)”的社會(huì)矛盾化解網(wǎng)絡(luò)，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行政仲裁以及人民緊密銜接的大調(diào)解工作體系。5.28日出臺天縣委辦[20__]39號文件，成立縣矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心，下設(shè)訴調(diào)聯(lián)動(dòng)調(diào)解室、醫(yī)療糾紛調(diào)解室。另外交通事故人民調(diào)解委員會(huì)已基本籌備完畢，目前正在申批中。在縣供電局、縣建設(shè)局等部門設(shè)立人民調(diào)解組織，促進(jìn)各系統(tǒng)或行業(yè)人民調(diào)解工作的開展。進(jìn)一步發(fā)揮仲裁機(jī)構(gòu)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)的優(yōu)勢，充分利用社會(huì)力量化解特定領(lǐng)域的矛盾糾紛。今年，對全縣各人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)整，并出臺天司[20__]33號文件要求對重新上崗的人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。目前，我縣共建有人民調(diào)解組織729個(gè)，全縣共有調(diào)解人員2773人，培訓(xùn)2495人次。建立矛盾糾紛作息員隊(duì)伍。充分發(fā)揮綜治工作中心的聯(lián)調(diào)作用，提高綜治工作中心調(diào)處效果，形成化解社會(huì)矛盾的工作合力。

2、建立健全大調(diào)解工作機(jī)制

建立健全訴調(diào)對接工作機(jī)制?？h人民法院以及基層人民法庭堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”，將調(diào)解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行、申訴、等各個(gè)環(huán)節(jié)，拓展調(diào)解領(lǐng)域，注重調(diào)解質(zhì)量，提高調(diào)解效率，力求從根本上化解矛盾。堅(jiān)持訴訟與非訴相銜接的糾紛解決機(jī)制，完善訴訟程序與仲裁、行政調(diào)解、人民調(diào)解等非訴糾紛解決方式的協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作，積極推動(dòng)訴調(diào)對接機(jī)制的完善與發(fā)展。20__年1-9月份縣人民法院調(diào)解結(jié)案數(shù)464起。深化司法“110”對接工作機(jī)制。建立了公安機(jī)關(guān)與司法行政部門在案件移送、信息互通、矛盾聯(lián)調(diào)等方面的銜接配合機(jī)制，及時(shí)將鄰里糾紛、輕微交通事故、損害賠償?shù)让芗m紛化解在萌芽狀態(tài)。探索建立檢調(diào)對接工作機(jī)制?？h檢察院積極探索建立以涉法民生訴求和解、檢察環(huán)節(jié)刑事和解、民事申訴息訴和解為主線的“檢調(diào)對接”工作新機(jī)制。20__年1-9月份縣人民檢察院公訴調(diào)解2起，成功2起，偵監(jiān)調(diào)解5起，成功5起。

三、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治開展情況

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。出臺了天綜委[20__]2號文件，成立了以縣委副書記、政法委書記、縣綜治委主任為

篇2

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將扶持薄膜晶體管顯示器（以下簡稱TFT—LCD產(chǎn)品）產(chǎn)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策通知如下：

一、TFT—LCD產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)性設(shè)備的折舊年限最短可為3年。

二、2003年11月1日至2008年12月31日，對TFT—LCD產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)口國內(nèi)不能生產(chǎn)的自用生產(chǎn)性原材料、消耗品免征關(guān)稅。具體免稅貨物清單由財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門另行制定。

篇3

【關(guān)鍵詞】賬務(wù)審核 審核漏洞 優(yōu)化管理

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審核中存在的漏洞

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，有漏賬錯(cuò)賬的現(xiàn)象

許多企業(yè)為了減低工作人員工資成本的支出，常常招聘一些沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生或者是剛剛拿到財(cái)務(wù)上崗證的人員來進(jìn)行賬務(wù)的匯總和慣例工作，這不僅大大增加了財(cái)務(wù)記賬的難度也提高了賬務(wù)審核的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)賬務(wù)的完整性和真實(shí)有效性。

企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)包括原材料的購進(jìn)、生產(chǎn)、制作以及銷售過程，在此過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)對于整個(gè)經(jīng)營活動(dòng)都是很重要的。如果因?yàn)闀?huì)計(jì)出現(xiàn)錯(cuò)賬漏賬行為造成其中一個(gè)環(huán)節(jié)的賬務(wù)對不上或者出現(xiàn)問題，那么隨之而來幾個(gè)環(huán)節(jié)的賬務(wù)必定也會(huì)出現(xiàn)問題。

用工程公司為例，公司的會(huì)計(jì)在報(bào)稅、報(bào)賬及做財(cái)務(wù)匯總審核時(shí)必須將原材料、工地及公司的賬務(wù)結(jié)合起來進(jìn)行，如果原材料的賬務(wù)出現(xiàn)漏賬或者錯(cuò)賬，那么在做工地用料賬務(wù)和公司關(guān)于原材料方面資金流出就會(huì)出現(xiàn)問題，往往可能對不上賬無法進(jìn)行最終的查賬工作，此時(shí)便需要重新進(jìn)行查找審核，不僅加大了人力物力的支出，也更加影響了公司整個(gè)財(cái)務(wù)循環(huán)制度。

（二）由于經(jīng)營者或者財(cái)務(wù)人員的利益驅(qū)使，做假賬

許多公司的對外賬務(wù)和對內(nèi)賬務(wù)不一樣，也就是說財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行記賬對賬做賬時(shí)由于自身或者經(jīng)營者利益驅(qū)使，自己或者被要求做假賬，做假賬本身是一種違法行為，不僅危害公司利益也會(huì)牽涉到與公司合作的企業(yè)經(jīng)營利益，無論是財(cái)務(wù)人員自己因?yàn)槭帐苜V賂還是企業(yè)經(jīng)營者想要逃稅避稅，做假賬的行為都該完全制止。

假賬會(huì)給企業(yè)帶來的損失是不可估量的，有些企業(yè)甚至面臨破產(chǎn)清算和政府要求清稅，原本想要積累更多財(cái)富卻變成了全部掏空，不僅如此，嚴(yán)重的行為還有可能觸犯刑法，被判刑，一生的積蓄可能就此化為烏有。

（三）財(cái)務(wù)人員私自改賬，造成財(cái)物損失

改賬也是財(cái)務(wù)人員賬務(wù)作假的其中一個(gè)方法，屬于主觀的刻意行為，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高，導(dǎo)致無法真實(shí)有效的反映出公司的經(jīng)營狀況，有可能刻意隱瞞公司經(jīng)營不善或者隱瞞自己從中受惠的可能。這種行為嚴(yán)重危害了公司經(jīng)營和員工的利益，改賬的行為也屬于非法行為，財(cái)務(wù)人員面對種種的經(jīng)濟(jì)利益誘惑，無法做出符合會(huì)計(jì)規(guī)則的正確選擇，嚴(yán)重的改賬行為有可能讓財(cái)務(wù)人員失去在此領(lǐng)域發(fā)展的資格，不僅如此，公司還有可能面臨巨額的損失。

二、面對財(cái)務(wù)審核中存在的漏洞，應(yīng)該做到哪些優(yōu)化管理

（一）做好賬務(wù)記錄，不要一味的依賴辦公自動(dòng)化

很多企業(yè)讓辦公自動(dòng)化取締了手工做賬，大量的數(shù)據(jù)被存儲在計(jì)算機(jī)內(nèi)，已經(jīng)是一種具有風(fēng)險(xiǎn)的行為，辦公自動(dòng)化雖然簡化了很多繁雜的財(cái)務(wù)工作，但是取而代之的是可能會(huì)出現(xiàn)的資料不完整性的風(fēng)險(xiǎn)。

公司在辦公自動(dòng)化的基礎(chǔ)上更應(yīng)該注重賬務(wù)的手工處理過程，例如：每月的銀行水稅單、銀行對賬單等，應(yīng)該有專門人員做好手工賬的記錄和匯總，進(jìn)出賬都應(yīng)該做好相應(yīng)的整理，備份，之后再交由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人簽字審核錄入系統(tǒng)。這樣不僅可以減少最終出錯(cuò)，也更加減少了財(cái)務(wù)信息的缺少漏錯(cuò)現(xiàn)象。

（二）編寫合理財(cái)務(wù)制度

公司在剛剛成立時(shí)，就應(yīng)該有企業(yè)經(jīng)營者和財(cái)務(wù)管理人一起制定出一套正確引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)制度，不僅要符合相關(guān)法律部門的規(guī)定也要符合公司經(jīng)營的環(huán)境和將來的動(dòng)向，每位會(huì)計(jì)人員無論是老員工還是新晉員工在工作時(shí)都應(yīng)該遵循此制度，對于違反制度及無視規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查證做出合理的懲戒。

這樣不僅提高了公司財(cái)務(wù)部門的威信和可信任度，也更加為財(cái)務(wù)人員敲響警鐘，嚴(yán)謹(jǐn)辦公。在編寫財(cái)務(wù)制度時(shí)，應(yīng)注意減少主觀判斷，建立合理的財(cái)務(wù)規(guī)范，這個(gè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)范化不僅僅是公司財(cái)務(wù)人員所必須遵循的制度，更加是合作企業(yè)對公司進(jìn)行考察時(shí)最主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。

一個(gè)公司財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)謹(jǐn)性，直接影響到各個(gè)合作方的利益，所以財(cái)務(wù)制度的合理編寫對于企業(yè)發(fā)展是很有必要的。

（三）在做財(cái)務(wù)記賬時(shí)應(yīng)該遵循一筆一記，不拖拉不超前

很多企業(yè)的財(cái)務(wù)記賬人員，會(huì)圖方便，將一個(gè)月來或者半年來的賬務(wù)放在一起進(jìn)行記錄，常常就會(huì)出現(xiàn)原始賬務(wù)不明或者找不到依據(jù)的事情。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在每一筆財(cái)務(wù)進(jìn)出時(shí)都做好記錄，匯總可以在最后統(tǒng)一做，但是當(dāng)天賬務(wù)應(yīng)該每日都記，票據(jù)的進(jìn)出也是一樣。還有許多財(cái)務(wù)人員，今天可能就把明天預(yù)計(jì)要收入或者支出的賬務(wù)記錄下來，為了第二天可以少做點(diǎn)事情，然而當(dāng)?shù)诙觳]有出現(xiàn)提前記錄好的賬務(wù)時(shí)，卻記不得將已經(jīng)記錄的內(nèi)容修改或者刪除掉，造成無法正確做出賬務(wù)的記賬審核工作。

所以，為了做好賬務(wù)審核工作，每日記賬是最好的支持，不應(yīng)該發(fā)生積壓和超前這種容易損害賬務(wù)正確性的現(xiàn)象。

（四）對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)是由財(cái)務(wù)人員的專業(yè)性知識技能、對財(cái)經(jīng)法規(guī)的重視程度和價(jià)值觀組成的，提高員工的專業(yè)性知識，定期為他們做一些工作反饋和專業(yè)知識的提高對他們是非常有幫助的。不僅如此，經(jīng)常灌輸重視財(cái)經(jīng)法規(guī)和政府相關(guān)部門下發(fā)文件等，可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的警戒性，了解自己工作對于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的重要性，從而進(jìn)行自我反省及提高。

三、結(jié)束語

財(cái)務(wù)審核工作對于公司經(jīng)營發(fā)展是非常重要的，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁~務(wù)審核工作會(huì)伴隨著公司不斷成長，在此基礎(chǔ)上，擁有好的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和賬務(wù)審核制度的公司往往與其他企業(yè)的合作上也更加等心應(yīng)手。

參考文獻(xiàn)

[1]范作平.論賬務(wù)審核存在的漏洞及優(yōu)化管理[J].財(cái)經(jīng)界.2012.8.

篇4

xx年在緊張的工作中臨近歲尾,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用.

2、核對保單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時(shí)交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時(shí)記帳。月底和會(huì)計(jì)對帳、盤點(diǎn)，做月報(bào)表。

4、做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

2、為迎接稅務(wù)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

三、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。從無坐支現(xiàn)金。

篇5

一、高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)備采購現(xiàn)狀

近年來，國家積極發(fā)展教育事業(yè)，不斷加大對教育的投入，高等醫(yī)學(xué)院校也通過不斷努力，擴(kuò)大招生規(guī)模，加快教學(xué)和科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，教學(xué)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)器材需求高速增長，設(shè)備采購總量不斷加大。隨著設(shè)備采購需求地不斷增加，設(shè)備采購過程中的問題也層出不窮，紛紛暴露。

（一）采購計(jì)劃性差

高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)備采購資金以政府的財(cái)政撥款、事業(yè)性收費(fèi)為主，同時(shí)還有來自各級科研基金、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、橫項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)等的資助，資金來源渠道多樣化，這就導(dǎo)致高等醫(yī)學(xué)院校在設(shè)備采購過程中過于隨意，不認(rèn)真細(xì)致做設(shè)備采購計(jì)劃，想買便買，導(dǎo)致大量設(shè)備利用率低下甚至閑置，造成極大的資金浪費(fèi)。

（二）招投標(biāo)環(huán)節(jié)舞弊

1、定向招標(biāo)屢見不鮮。由于高等醫(yī)學(xué)院校須采購的設(shè)備常常具有較強(qiáng)的專業(yè)性，對于供貨商的要求較為特殊，常常采用邀請招標(biāo)的方式進(jìn)行設(shè)備采購，主管招標(biāo)的部門常常采用“定向招標(biāo)”的方式邀請一些關(guān)聯(lián)公司或者有利益往來的公司來投標(biāo)。

2、規(guī)避招標(biāo)。設(shè)備使用部門及采購部門將本應(yīng)進(jìn)行公開招標(biāo)的整套設(shè)備或?qū)嶒?yàn)器材分解成多個(gè)單項(xiàng)設(shè)備，使單項(xiàng)設(shè)備價(jià)值低于進(jìn)行公開招投標(biāo)的要求，抬高設(shè)備整體價(jià)值，資金成本增加，且設(shè)備投入使用慢，損害學(xué)校利益。

3、制定特殊設(shè)備參數(shù)要求，暗箱操作。設(shè)備使用部門或采購部門制定特定參數(shù)，表面上是為了滿足教學(xué)及實(shí)驗(yàn)的需要，實(shí)際上是已定好供應(yīng)商，雙方私下已進(jìn)行交易，只進(jìn)行表面議價(jià)，抬高設(shè)備采購成本，造成學(xué)校資金浪費(fèi)。

4、供貨商自行串標(biāo)，聯(lián)合抬價(jià)。醫(yī)學(xué)院校設(shè)備常常專業(yè)性強(qiáng)，供應(yīng)商數(shù)量一般較少，供應(yīng)商常常自行聯(lián)系，聯(lián)合串標(biāo)，抬高設(shè)備報(bào)價(jià)，導(dǎo)致采購價(jià)格畸高。

（三）設(shè)備后期維護(hù)成本居高不下

由于高等醫(yī)學(xué)院校的許多專業(yè)設(shè)備供應(yīng)來源單一，部分設(shè)備甚至來源于國外，不但采購成本高，同時(shí)受本身技術(shù)限制，后期維護(hù)成本更是居高不下。同時(shí)在合同簽訂過程中，采購部門容易忽略與設(shè)備相關(guān)聯(lián)的附件、耗材等材料價(jià)格的約定，導(dǎo)致這些附件、耗材采購價(jià)格太高，耗費(fèi)大量資金。

（四）采購人員專業(yè)性不夠

高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)備采購品種多、專業(yè)性強(qiáng)，而無論是參與學(xué)校自主招標(biāo)還是參與政府采購招標(biāo)的評委常常為非醫(yī)學(xué)專業(yè)出身，對于醫(yī)學(xué)設(shè)備不了解，在和供貨商談價(jià)時(shí)對設(shè)備價(jià)值了解得不清楚，缺乏對價(jià)格的把控能力，在招標(biāo)過程中相當(dāng)被動(dòng)，自信不足極易造成設(shè)備價(jià)格過高。

二、如何發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)備采購過程中的監(jiān)督作用

（一）完善設(shè)備采購制度

高等醫(yī)學(xué)院校屬于財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位，學(xué)校的設(shè)備屬于國有資產(chǎn)管理的范疇，因此高等醫(yī)學(xué)院校的設(shè)備采購原則上是屬于政府采購管理的范圍，故高等醫(yī)學(xué)院校在進(jìn)行設(shè)備采購時(shí)須嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》規(guī)定，依據(jù)本單位特點(diǎn)建立切實(shí)可行的設(shè)備采購制度，規(guī)范設(shè)備采購過程，落實(shí)到設(shè)備采購的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保設(shè)備采購的合法、合理、公開、有效。

（二）加強(qiáng)設(shè)備采購預(yù)算管理

設(shè)備采購部門應(yīng)當(dāng)在年末匯總學(xué)校各院系的年度設(shè)備使用情況，匯總下一年度設(shè)備需求，制定經(jīng)學(xué)校財(cái)經(jīng)委員會(huì)認(rèn)定的年度設(shè)備采購計(jì)劃，降低設(shè)備采購隨意性，提高資金使用效率。計(jì)劃內(nèi)年度設(shè)備需求由各院系提出采購申請，采購申請須附詳細(xì)可行性報(bào)告，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)初審，設(shè)備采購部門對各院系采購申請進(jìn)行分類匯總，制定年度采購計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校財(cái)經(jīng)委員會(huì)小組審批，審定后嚴(yán)格按照年度采購計(jì)劃編制年度采購時(shí)間表公示。對于年度采購計(jì)劃以外的設(shè)備采購申請，須報(bào)財(cái)經(jīng)委員會(huì)審批可行性計(jì)劃書再由采購部門組織招標(biāo)采購。

（三）加強(qiáng)設(shè)備采購全過程跟蹤審計(jì)

隨著審計(jì)理念的不斷更新，內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)已由財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變，審計(jì)手段也不斷更新，審計(jì)重點(diǎn)也由事后審計(jì)逐漸發(fā)展為全過程跟蹤審計(jì)。高等醫(yī)學(xué)院校設(shè)備采購是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的、連續(xù)地活動(dòng)，因此內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)面，從設(shè)備采購立項(xiàng)直至設(shè)備采購?fù)瓿赡酥猎O(shè)備后期使用情況都要進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，給出審計(jì)意見，形成長效的監(jiān)督管理機(jī)制。下面的設(shè)備采購全過程跟蹤審計(jì)圖（圖1）中我們可以看到，內(nèi)部審計(jì)部門在設(shè)備采購各個(gè)環(huán)節(jié)的審計(jì)重點(diǎn)都不一樣，內(nèi)部審計(jì)部門只有依據(jù)設(shè)備采購流程，積極參與到設(shè)備采購的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，才能極大地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用。

圖1 設(shè)備采購全過程跟蹤審計(jì)圖

（四）建立常用設(shè)備價(jià)格庫， 與兄弟院校、相關(guān)醫(yī)院建立價(jià)格信息共享平臺

學(xué)校內(nèi)審部門對于經(jīng)常采購、用量較大的設(shè)備建立常用設(shè)備價(jià)格庫，設(shè)定采購限價(jià)，防止供貨商串標(biāo)、哄抬物價(jià)。對于不常用設(shè)備采購，學(xué)校采購部門應(yīng)當(dāng)牽頭，組織相關(guān)部門進(jìn)行前期市場調(diào)查，摸清設(shè)備市場情況，在招投標(biāo)環(huán)節(jié)不至于陷入被動(dòng)狀態(tài)。同時(shí)學(xué)校還可以與兄弟院校、相關(guān)醫(yī)院建立一個(gè)設(shè)備價(jià)格信息共享平臺，相互提供設(shè)備價(jià)格信息，避免盲目高價(jià)采購設(shè)備，節(jié)約資金。

（五）加強(qiáng)內(nèi)審人員專業(yè)性訓(xùn)練

篇6

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3、核對保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4、做好年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

2、為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3按照公司部署,做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作.

在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

三、隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。針對個(gè)別客戶賬期較長、押的賬較多的情況，我專門進(jìn)行整理記錄。以便隨時(shí)掌握應(yīng)收賬款情況，既可以保證客戶潔款時(shí)準(zhǔn)確無誤、又可以使應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時(shí)購銷。再有隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時(shí)候，出于各種考慮，個(gè)別客戶常常會(huì)少付貨款。經(jīng)常是催促很多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提醒業(yè)務(wù)員盡快收回欠款，以便清賬。但業(yè)務(wù)人員也會(huì)在結(jié)款時(shí)候遇到各種各樣的困難，使得款項(xiàng)不能順利結(jié)清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力，使業(yè)務(wù)人員很是為難。

篇7

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)信息化；影響；應(yīng)用對策

作者簡介：李玲（1978-），江西科技學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院講師，碩士研究生

一、會(huì)計(jì)信息化的概念

會(huì)計(jì)信息化是指在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理之中充分的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方式的創(chuàng)新，促使會(huì)計(jì)管理工作更加的方便，并有效提高工作的實(shí)際效率。使用計(jì)算機(jī)代替人工制表繪圖，可大大減少會(huì)計(jì)人員的工作量，而且使用軟件科學(xué)制表，可以減少人為因素造成的錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)信息化，將繁雜的會(huì)計(jì)工作，簡化為信息輸入、分析與核對工作。

二、會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作包括財(cái)務(wù)信息的生成、匯總、核算及管理等各項(xiàng)工作，會(huì)計(jì)信息化對這些傳統(tǒng)工作的處理造成了強(qiáng)烈的沖擊，例如財(cái)務(wù)信息的生成，傳統(tǒng)工作是人工將各種票據(jù)、賬單等財(cái)務(wù)單據(jù)收集、編制然后加工制成，而在信息化條件下，會(huì)計(jì)人員只需要將電子財(cái)務(wù)信息匯總，處理生成電子賬薄即可，減免了很多繁雜的中間過程，有利于企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理工作。

（二）對會(huì)計(jì)人員的影響

目前，企業(yè)的大多數(shù)會(huì)計(jì)具備了一定程度的計(jì)算機(jī)知識，但在應(yīng)用軟件和信息化方面還存在較大差距，在財(cái)務(wù)管理方面還有較大的拓展空間，會(huì)計(jì)人員應(yīng)注重自身綜合業(yè)務(wù)水平的提升，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的逐步發(fā)展。

（三）對于整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息方面的影響

隨著市場信息化的發(fā)展，很多企業(yè)不再局限于面對面的業(yè)務(wù)水平，企業(yè)需要更多的資源信息，利用電子信息技術(shù)對供應(yīng)商和買賣商有更多更深層次的了解，加強(qiáng)相互間的信息交流，這種交流是企業(yè)做出重大決策的信息條件，會(huì)計(jì)人員的新工作就是在這些信息中篩選出對企業(yè)發(fā)展有利的有效內(nèi)容。

（四）對企業(yè)內(nèi)部的影響

會(huì)計(jì)信息化的影響范圍較廣，尤其是隨著現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，已經(jīng)直接改變了企業(yè)內(nèi)控管理與內(nèi)部控制的方式與理念，正是由于會(huì)計(jì)信息化的不斷推進(jìn)，對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制產(chǎn)生了深刻的影響，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)的逐步發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)信息化下實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策

（一）轉(zhuǎn)變管理理念，完善管理制度

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，要想更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的環(huán)境，我們必須注重管理理念的轉(zhuǎn)變，不斷地完善財(cái)務(wù)管理制度，只有這樣才能更好地適應(yīng)市場的需求，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)至高層領(lǐng)導(dǎo)到基層員工樹立“人才培養(yǎng)”、“以人為本”的管理理念，同時(shí)提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，盡量避免企業(yè)承擔(dān)不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)。

（二）吸收和引進(jìn)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才

在二十一世紀(jì)，科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一發(fā)展資源，一個(gè)企業(yè)想要不斷發(fā)展下去，就要注意會(huì)計(jì)專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。新的會(huì)計(jì)人才會(huì)帶來新的企業(yè)形象，同時(shí)會(huì)引入新的企業(yè)管理理念，企業(yè)應(yīng)對這些新信息加以分析篩選，去其糟粕，留其精華，同時(shí)以新理念指導(dǎo)新工作，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的信息支持。

（三）優(yōu)化信息化方面的軟件

在計(jì)算機(jī)時(shí)代，各種新的會(huì)計(jì)軟件層出不窮，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對信息化軟件的應(yīng)用，一款優(yōu)化的會(huì)計(jì)軟件可以大幅度提高核算能力、監(jiān)督能力和分析決策能力。軟件可根據(jù)輸入的信息自能分析其中利弊，做出最佳決策供企業(yè)管理層參考。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度

目前，我國的企業(yè)管理制度尚存在很多不合理之處，有些企業(yè)只將財(cái)務(wù)管理實(shí)行在了固定資產(chǎn)的核算上，忽略了無形資產(chǎn)的管理和應(yīng)用。會(huì)計(jì)信息化對企業(yè)的內(nèi)部管理制度提出了更高要求，企業(yè)只有不斷完善內(nèi)部管理制度，找到一條能適用信息化市場的管理方案，才能為企業(yè)發(fā)展提供更好的內(nèi)部條件。

四、結(jié)束語

篇8

審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表、出納報(bào)表：每月10日前審核會(huì)計(jì)、出納出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表及匯總財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，現(xiàn)金流量表，債權(quán)債務(wù)表，費(fèi)用表，財(cái)務(wù)分析表。以下是為大家整理的出納員個(gè)人總結(jié)工作匯報(bào)資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

出納員個(gè)人總結(jié)工作匯報(bào)一

一、日常工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

1、審核簽批各種單據(jù)：每月對支出憑單、借款單審核支出是否合理并簽字批準(zhǔn)。

2、編制月度資金使用計(jì)劃：每月末根據(jù)各公司上月資金實(shí)際支出及編制的下月計(jì)劃，匯總編制全公司下月的資金使用計(jì)劃。

3、核實(shí)、分析月度資金使用計(jì)劃實(shí)際執(zhí)行情況。

4、對各公司會(huì)計(jì)工作的審核，包括：

(1)會(huì)計(jì)憑證：含原始憑證的規(guī)范、會(huì)計(jì)科目的使用正確與否，是否領(lǐng)導(dǎo)審批，附件的數(shù)量是否正確登記。

(2)對外報(bào)出：含網(wǎng)上及手工報(bào)的國稅、地稅、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)的月度報(bào)表。

(3)對內(nèi)報(bào)表：核對報(bào)表的種類、數(shù)據(jù)的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性，與對外報(bào)表數(shù)據(jù)、口徑的一致性

(4)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理的復(fù)核及主管簽字。

(5)每月會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)檔案的歸檔監(jiān)督管理與簽字。

5、審核各公司財(cái)務(wù)報(bào)表、出納報(bào)表：每月10日前審核會(huì)計(jì)、出納出具各公司財(cái)務(wù)報(bào)表及匯總財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，現(xiàn)金流量表，債權(quán)債務(wù)表，費(fèi)用表，財(cái)務(wù)分析表，財(cái)務(wù)指標(biāo)分析表，合同履行情況表，車輛、手機(jī)費(fèi)用匯總表，經(jīng)濟(jì)狀況報(bào)表，現(xiàn)金、銀行收支表，押金、托管費(fèi)統(tǒng)計(jì)表等。

6、收集、整理報(bào)董事長、副董事長的財(cái)務(wù)報(bào)表：每月10日財(cái)務(wù)結(jié)算后將各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表審核簽字后報(bào)董事長和副董事長。

7、匯總財(cái)務(wù)分析：每月10日前完成全集團(tuán)匯總報(bào)表的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，經(jīng)營情況分析。

8、安排好財(cái)務(wù)部人員工作：每月合理安排財(cái)務(wù)人員各項(xiàng)工作，及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作。

9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制：負(fù)責(zé)公司的成本核算、績效工資核算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)將公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、年度財(cái)務(wù)預(yù)算等，確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確，并跟蹤其執(zhí)行情況，監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告;監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

10、項(xiàng)目成本核算與控制：負(fù)責(zé)公司，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成。

二、年度工作

1、組織工作會(huì)議：定時(shí)、不定時(shí)組織財(cái)務(wù)部會(huì)議，進(jìn)行財(cái)務(wù)工作總結(jié)，抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

2、完善財(cái)務(wù)管理制度：制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。不斷完善財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)及具體財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織對公司財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)：每半年組織對固定資產(chǎn)、庫存商品、庫存材料、低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)。

4、年終財(cái)務(wù)結(jié)算：年底指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好年終財(cái)務(wù)結(jié)算工作。制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

5、年度所得稅匯算清繳：指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好年度所得稅匯算清繳工作。

6、年度財(cái)務(wù)資料的歸檔：年初指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好年度財(cái)務(wù)報(bào)表整理歸檔。

7、國稅、地稅、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)的年度報(bào)表。

8、年度退稅工作：指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好個(gè)人所得稅手續(xù)費(fèi)退費(fèi)工作。

9、年度審計(jì)工作：年初配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所做好年度審計(jì)工作。

10、證照年檢工作：年初做好工商等各種證照年檢工作。

11、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、靈活性、機(jī)動(dòng)性工作。

12、處理好與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

三、權(quán)責(zé)范圍

權(quán)力：

經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核監(jiān)督權(quán);

對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

對各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的招待情況有檢查和考核權(quán);

對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付;

責(zé)任：

對公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任;

對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任;

對負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。

因此由以上因素，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理具備以下能力：

1、具有良好的溝通能力。因?yàn)槟阈枰?jīng)常和上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，大多數(shù)經(jīng)理是不懂會(huì)計(jì)的，而會(huì)計(jì)要求和經(jīng)營需要是有區(qū)別的，因此要有良好的表達(dá)和溝通能力，讓他們明白不能胡來。

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識，當(dāng)然具有CPA資格是的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會(huì)全面一些，能給人以可靠的感覺。

3、具有管理人的能力。手下有幾個(gè)財(cái)務(wù)人員，你得知道如何分配崗位，如何協(xié)調(diào)各人的工作，如何去評價(jià)手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服你。

4、具有外部協(xié)調(diào)能力。財(cái)務(wù)經(jīng)理需要融資，需要和各個(gè)金融機(jī)構(gòu)打交道，需要為企業(yè)發(fā)展弄錢，需要和稅務(wù)部門打交道，這都需要你去協(xié)調(diào)。

出納員個(gè)人總結(jié)工作匯報(bào)二

對行政、工會(huì)、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證編制、審核、并及時(shí)登記入賬。正確、無誤報(bào)出各類賬戶報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

5、做好各類繳費(fèi)的結(jié)報(bào)工作。

根據(jù)上級要求做好在職、離退休人員醫(yī)藥費(fèi)結(jié)報(bào)、發(fā)放，和在編人員公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金基數(shù)調(diào)整、匯繳工作。認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、上報(bào)等工作。

6、做好固定資產(chǎn)的登記核查工作。

配合校產(chǎn)辦建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度，對新購、報(bào)廢固定資產(chǎn)及時(shí)登記與核查，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。

7、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)成本核算，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督

根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財(cái)務(wù)做好餐飲、客房、會(huì)務(wù)等部門會(huì)計(jì)成本核算工作，同時(shí)加強(qiáng)對培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與檢查，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化，費(fèi)用合理化，成本化。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

全體財(cái)會(huì)人員積極參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和各種財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)要求認(rèn)真做好會(huì)計(jì)年審、換證工作。在日常工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度和法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政府平臺新財(cái)會(huì)軟件運(yùn)用操作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。熟練運(yùn)用新軟件進(jìn)行帳務(wù)處理、相關(guān)業(yè)務(wù)操作和報(bào)表的編制。

在新的一年里，我們財(cái)務(wù)科在上級財(cái)政部門和校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的職能作用，努力做好工作，確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

出納員個(gè)人總結(jié)工作匯報(bào)三

財(cái)務(wù)出納工作計(jì)劃對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特?cái)M訂200x年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

一、組織財(cái)務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。

組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律

按照上級財(cái)政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算，并力求切合實(shí)際。

三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為學(xué)校提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理，學(xué)校的課桌、凳及教學(xué)儀器設(shè)備要管好用好，及時(shí)修補(bǔ)，嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照報(bào)損程序予以報(bào)損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、繼續(xù)做好收費(fèi)工作

學(xué)校收費(fèi)工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學(xué)校仍要加大這方面的管理力度，不收學(xué)生的任何費(fèi)用。

1、按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費(fèi)。雖然物價(jià)局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費(fèi)用。

3、教育學(xué)生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險(xiǎn)公司(學(xué)生保險(xiǎn))上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴(yán)禁介入。

六、抽取部分資金對學(xué)校破舊、損壞之處進(jìn)行修繕。

篇9

關(guān)鍵詞：考核方式；實(shí)踐性課程；創(chuàng)新

1.實(shí)踐性課程創(chuàng)新性考核的必要性

創(chuàng)新的考核方式在推進(jìn)實(shí)踐性課程培養(yǎng)目標(biāo)時(shí)將起到不可或缺的作用?？茖W(xué)的考核方式能夠檢驗(yàn)教師教學(xué)的效果、鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)成果和促進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.1檢驗(yàn)教學(xué)效果

很多實(shí)踐性課程都是在以往的知識性課程的基礎(chǔ)上結(jié)合專業(yè)對應(yīng)的工作崗位能力需求開立，所以這些實(shí)踐性的教學(xué)項(xiàng)目采用單一的考核方式就不能夠充分檢驗(yàn)實(shí)踐性課程的教學(xué)效果。因此，需要有一套綜合的考核方式實(shí)現(xiàn)實(shí)踐性課程的科學(xué)考核。

1.2鞏固學(xué)習(xí)成果

以往很多課程采用卷面的考核方式，這樣使得許多學(xué)生養(yǎng)成了平時(shí)散漫，考前突擊復(fù)習(xí)，知識并沒有被吸收領(lǐng)會(huì)，以至于畢業(yè)后在工作崗位無法適應(yīng)。為了鞏固學(xué)生在實(shí)踐性課程的學(xué)習(xí)成果，更需要對考核方式進(jìn)行創(chuàng)新。

1.3促進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

高職院校培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)定位是既要懂理論，更要有動(dòng)手能力的應(yīng)用型人才。動(dòng)手能力無法通過卷面考核的方式體現(xiàn)，所以，實(shí)踐性課程的考核不是單一的、一次性的考試，而過程性、階段性、綜合性的全面考核。

2.實(shí)踐性課程創(chuàng)新考核方式的改革與探索

2.1如何對考核方式進(jìn)行創(chuàng)新

這里以《商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)》這門實(shí)踐性課程為例分析考核方式如何創(chuàng)新。

（一）過程性考核

《商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)》是根據(jù)金融專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可能進(jìn)入的銀行綜合柜員基礎(chǔ)性崗位而開設(shè)的實(shí)踐性課程。為能夠及時(shí)檢驗(yàn)教學(xué)效果并且鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，設(shè)置了一系列的考核項(xiàng)目如表1，根據(jù)教學(xué)的進(jìn)度、能力考核的需要設(shè)定不同的考核頻率，實(shí)現(xiàn)過程性的考核。

（二）細(xì)化考核項(xiàng)目

商業(yè)銀行綜合柜員崗位需要工作人員具備多方面的能力，比如一項(xiàng)日常的客戶存款業(yè)務(wù)，就需要點(diǎn)鈔、系統(tǒng)的操作、存款憑條的處理等多項(xiàng)能力。那么在設(shè)計(jì)考核項(xiàng)目時(shí)就把這些需要用到的能力拆分出技能考核、軟件操作考核、單據(jù)處理考核等三個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化考核。

（三）創(chuàng)新考核形式

（1）綜合案例考

課堂做知識講解的時(shí)候都是將各個(gè)業(yè)務(wù)模塊獨(dú)立開來，但現(xiàn)實(shí)中銀行柜員每天為客戶提供的都是綜合性的服務(wù)。所以在課程的對私、對公兩個(gè)部分內(nèi)容完成后，都會(huì)設(shè)計(jì)一個(gè)綜合案例考核。

（2）模擬上崗考

模擬上崗演練考核在學(xué)校的模擬銀行實(shí)訓(xùn)室中完成，學(xué)生在前一周抽取需要演練的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，然后按小組設(shè)計(jì)角色和具體情境，最后在實(shí)訓(xùn)室中拍攝20分鐘的視頻短片作為考核作品提交。通過模擬上崗演練學(xué)生可以把原本各自獨(dú)立的課本知識、單據(jù)、軟件和模擬崗位融會(huì)成一體，把知識的應(yīng)用能力進(jìn)一步提升。

（3）知識競賽考

業(yè)務(wù)知識考核采用知識競賽的形式，賽前一到兩周提供商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)題庫。考核分必答題和搶答題兩輪進(jìn)行，按小組進(jìn)行成績考評。

2.2創(chuàng)新考核方式實(shí)踐案例――以15級金融證券3班為例

這里以江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院15級金融證券3班為例，介紹《商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)》這門課程的考核方式改革的具體實(shí)施。

《商業(yè)銀行綜合柜臺業(yè)務(wù)》課程的成績評定各項(xiàng)目的比例設(shè)置如表2。

（1）技能考核

點(diǎn)鈔、小鍵盤錄入、憑證錄入測試三個(gè)項(xiàng)目分別占技能成績的1/3，技能成績統(tǒng)計(jì)表如表3。

（2）軟件操作考核

《商業(yè)銀行綜合柜臺》這門課程選用的模M業(yè)務(wù)操作軟件是根據(jù)銀行實(shí)際業(yè)務(wù)劃分成對私和對公兩個(gè)業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，軟件操作成績統(tǒng)計(jì)表如表4。

（3）單據(jù)處理考核

票據(jù)操作考核主要包括了現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、本票等支付結(jié)算業(yè)務(wù)，票據(jù)操作成績評定統(tǒng)計(jì)表如表5。

（4）綜合柜臺崗位調(diào)查考核

為了學(xué)生對課程對應(yīng)的實(shí)際工作崗位有更清晰的認(rèn)識，學(xué)期初需要學(xué)生完成一次綜合柜臺崗位的調(diào)查。學(xué)生在分組后去到學(xué)校周邊的不同銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地觀察，最后形成調(diào)查報(bào)告以PPT的形式提交展示，這個(gè)項(xiàng)目的考核標(biāo)的如表6。

（5）期中考核

期中考核采用基礎(chǔ)知識考核加案例考核的方式，基礎(chǔ)知識考核占20%；案例考核占80%，會(huì)從對私部分業(yè)務(wù)中選取大部分常見業(yè)務(wù)和少量特殊業(yè)務(wù)出現(xiàn)在案例中，考核的方式包括對應(yīng)業(yè)務(wù)的單據(jù)處理和系統(tǒng)操作。

（6）出勤情況評定

按照缺勤的次數(shù)直接在匯總的平時(shí)分上做扣減。

（7）課堂表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

對于積極參與課題互動(dòng)、課堂演示以及技能考核優(yōu)異的學(xué)生在匯總的平時(shí)分上做獎(jiǎng)勵(lì)加分的記錄。

（二）期末成績考核

（1）業(yè)務(wù)知識考核

期末的業(yè)務(wù)知識考核采用知識競賽的形式，按小組進(jìn)行成績考評，最終成績按20%的比例匯總納入個(gè)人的期末成績。

（2）案例考核

期末的案例考核主要通過單據(jù)處理和系統(tǒng)操作兩個(gè)方面進(jìn)行考核，最后匯總得出案例考核部分成績，最終成績按50%的比例匯總納入個(gè)人的期末成績。

（3）模擬上崗演練考核

根據(jù)學(xué)生提交的演練視頻中展示出的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)、操作能力以及職業(yè)形象等信息進(jìn)行綜合評分，最終成績按30%的比例匯總納入個(gè)人的期末成績。

2.3創(chuàng)新考核方式實(shí)踐教學(xué)效果檢驗(yàn)

課程結(jié)束時(shí)向授課班級同學(xué)進(jìn)行問卷調(diào)查，收集問卷104份，有效問卷101份。問卷主要調(diào)查三個(gè)部分：一是對于課程考核方式的了解程度；二是對于創(chuàng)新后的考核方式的認(rèn)可程度；三是對于考核方式調(diào)整的建議。

根據(jù)問卷反饋，對于考核方式的了解程度，有79.2%的學(xué)生表示清楚考核項(xiàng)目，但具體到技能、軟件和單據(jù)處理的考核子項(xiàng)目仍然清楚的分別為90.1%、74.3%和61.4%。根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出只有一部分學(xué)生非常了解課程的考核方式，這樣說明一些考核項(xiàng)目并沒有達(dá)到預(yù)期的漸進(jìn)式提高學(xué)生能力的效果，可以考慮改進(jìn)。

對創(chuàng)新的考核方式認(rèn)可程度的調(diào)查結(jié)果是：認(rèn)為對課程學(xué)習(xí)有促進(jìn)作用的考核項(xiàng)目前三項(xiàng)為技能87.1%、軟件操作86.1%和單據(jù)處理80.2%；有85.1%的同學(xué)認(rèn)為綜合項(xiàng)目考核的設(shè)計(jì)增加了他在課堂的參與度。根據(jù)這項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果可以看出學(xué)生對于創(chuàng)新的考核方式有較強(qiáng)的認(rèn)同感。考核項(xiàng)目的具體化也督促一些學(xué)生克服惰性，提高課程的參與度。

對于考核方式調(diào)整的建議的調(diào)查結(jié)果為：認(rèn)為需要加強(qiáng)的考核前三項(xiàng)為綜合案例處理74.2%、技能73.3%、崗位模擬71.3%；認(rèn)為需要減少的前三項(xiàng)為對私綜合考核44.6%、崗位調(diào)查20.8%、知識考核12.8%。根據(jù)反饋可以看出學(xué)生認(rèn)為單純的灌輸式的教學(xué)已經(jīng)不能滿足，他們需要實(shí)操性更強(qiáng)的綜合性技能。

3.實(shí)踐性課程的創(chuàng)新考核方式應(yīng)該注意的問題

3.1考核目標(biāo)設(shè)計(jì)明確，評分標(biāo)準(zhǔn)公開透明

在設(shè)計(jì)考核項(xiàng)目之前，首先要明確的是希望通過考核來考察學(xué)生哪些能力、知識，再來設(shè)計(jì)考核的方式，最后再根據(jù)考核方式設(shè)置評分標(biāo)準(zhǔn)。在考核的過程中為了端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性，避免學(xué)生敷衍了事，考核一定要更嚴(yán)格、更準(zhǔn)確、更精細(xì)。

3.2截止期限（DEAD LlNE）的設(shè)置

每一次考核開始之前都要和學(xué)生明確這次考核的截止期限（DEADlJlNE），如果沒能及時(shí)完成，這個(gè)考核項(xiàng)目就沒有評分。這樣就能夠督促學(xué)生在學(xué)習(xí)完后及時(shí)完成考核項(xiàng)目，從而對剛學(xué)習(xí)的內(nèi)容通過考核來進(jìn)行復(fù)習(xí)和深入掌握。

3.3及時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布

及時(shí)統(tǒng)計(jì)可以使得教師能及時(shí)了解到設(shè)置的考核項(xiàng)目的效果如何、難度如何、學(xué)生的完成情況如何，對于后面的考核是否需要做調(diào)整，還是要對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。及時(shí)公布可以讓學(xué)生了解自己的完成情況，自己與其他同學(xué)的差距，自己的能力短板，從而在后期更明確自己的努力方向。

3.4不為“創(chuàng)新”而創(chuàng)新，因地制宜更重要

實(shí)踐性課程重視學(xué)生的動(dòng)手實(shí)操能力，但是各種實(shí)踐課程之g的差異很大，所以本文中提到的考核方法未必適用于所有的實(shí)踐性課程，而且也沒有必要為“創(chuàng)新”來創(chuàng)新一些并不實(shí)用的考核方式。

篇10

競聘上崗的流程

1)人力資源部(工作組)公布待競聘崗位的名稱、資格、職責(zé)等崗位說明和報(bào)名條件;

2)欲參加競聘的員工到本部門或人力資源部領(lǐng)取申聘表格，填寫完畢，在規(guī)定時(shí)間前遞交到人力資源部;

3)人力資源部(工作組)初審;

4)競聘專家組復(fù)審;

5)人力資源部公布入圍名單，競聘方式，進(jìn)行競聘前輔導(dǎo)和競聘者需要做的相關(guān)準(zhǔn)備;

6)召開公開競聘大會(huì)。

7)公布合格候選人名單，提交任職建議供董事會(huì)決策。

【糧食系統(tǒng)干部競職演講】

我現(xiàn)年*歲。供職于國家糧食儲備庫，任助理會(huì)計(jì)兼統(tǒng)計(jì)。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我多年來的關(guān)心和培養(yǎng)(敬禮)。正因?yàn)橛心銈兊年P(guān)心和培養(yǎng)，才使得我今天有這個(gè)機(jī)會(huì)讓我懷著一份喜悅的心情進(jìn)行我的述職演說。

虛心學(xué)習(xí)，不斷提高實(shí)踐能力和理論水平。

我*年參加工作，作為最后一屆公費(fèi)學(xué)習(xí)的中專生，我深深地懂得實(shí)踐鍛煉重要，提高理論水平更重要。在參加工作這五年來，我從不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。做好本職工作是第一位，而加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，對做好本職工作更是一種提高和促進(jìn)。我不拘泥于學(xué)習(xí)的方法和形式，也不僅僅把眼光約束在書本之上。合理安排工作和學(xué)習(xí)，一直保持著明確的計(jì)劃和目標(biāo)。在這五年中，我利用三年的時(shí)間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧?高等?？茖W(xué)校的大專學(xué)歷，并先后取得了會(huì)本資料權(quán)屬查字典，放上鼠標(biāo)按照提示查看查字典更多資料計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師證、統(tǒng)計(jì)證，目前正精心準(zhǔn)備著20*年的會(huì)計(jì)師資格考試。多次參加中國儲備糧油管理總公司*分公司組織的電腦、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班。這些都為我做好本職工作奠定了很好的基礎(chǔ)。我知道學(xué)無止境，在以后的工作中，不論從事哪項(xiàng)工作，我都會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，謁誠盡智。

我*年參加工作以來，先后在*糧點(diǎn)、*糧點(diǎn)、*糧點(diǎn)，做過保管員，當(dāng)過結(jié)算員。*年7月份任*的出納，20*年元月份開始兼任*的主管統(tǒng)計(jì)。正因?yàn)橛性诟骷Z點(diǎn)和各工作崗位上積累的較為全面的知識，才使得我較為出色地完成了各項(xiàng)工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作崗位調(diào)整為助理會(huì)計(jì)兼統(tǒng)計(jì)。

*年7月份我剛開始接任出納，便投入到緊張的夏糧收購中，這一年收購糧食1萬多噸，而也正是這一年才是糧食流通體制改革的第二年，我們收購貸款需以當(dāng)天的收購憑單匯總作為依據(jù)。這對一個(gè)剛干出納的我來說是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，結(jié)算員每天結(jié)算要到晚上八九點(diǎn)鐘，再等其匯總出來要到晚上十一二點(diǎn)鐘，而我還要到每個(gè)糧點(diǎn)收集匯總、裝訂。大多的時(shí)候一干下來便是凌晨一二點(diǎn)，有時(shí)晚上還下雨，一個(gè)人騎著摩托車，迎著雨水、淚水收集結(jié)算單。第二天，在銀行還未上班之前趕到銀行，為的是排在前面一點(diǎn)早點(diǎn)拿錢回去，不耽誤第二天的付款。這樣緊張的日子一干便是一個(gè)多月，一個(gè)多月下來人也瘦了一圈。在這期間有時(shí)我也覺得委曲過，但我從未放棄過，我知道這是一個(gè)出納人員的責(zé)任和使命在驅(qū)使著我。也正是這一段緊張而出色的工作，我得到了庫領(lǐng)導(dǎo)的好評，讓我正式擔(dān)任出納工作;也正是這一段艱辛的日子，使我變得成熟起來，讓我不管是在近四年的出納工作還是在糧庫擴(kuò)建工程，這加起來近兩個(gè)億的資金收付中都無一差錯(cuò)。

參加工作五年來，兼任*的主管統(tǒng)計(jì)三年多，我一直以一種嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的態(tài)度，對待統(tǒng)計(jì)工作。特別是隨著*的發(fā)展，20*年*月份開始儲備中央儲備糧，統(tǒng)計(jì)工作在我心目中又是一個(gè)全新的概念。中央儲備糧既是國家的戰(zhàn)備物資，也是國家宏觀調(diào)控平抑糧價(jià)的手段。自然而然作為我?guī)斓慕y(tǒng)計(jì)工作有著其重要性和特殊性。自從承儲了中央儲備糧以來，我?guī)烀總€(gè)月報(bào)送的統(tǒng)計(jì)報(bào)表多達(dá)20種，報(bào)送的方式有網(wǎng)絡(luò)傳輸、電傳、郵寄等;上報(bào)的單位有中儲糧*分公司、*直屬庫、市糧食局;報(bào)送的時(shí)期有旬報(bào)、半月報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。這些工作從原始憑證傳遞手續(xù)的制定、原始憑證收集、匯總，直至填制報(bào)表、報(bào)送報(bào)表事無巨細(xì)都是我一個(gè)人做，每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須細(xì)致，不論那一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，其報(bào)出的報(bào)表后果可想而知。而我還得從這些復(fù)雜、繁鎖的具體工作中脫離出來，站在一個(gè)主管統(tǒng)計(jì)工作者的角度本資料權(quán)屬查字典，放上鼠標(biāo)按照提示查看查字典更多資料來分析問題。這三年來，我堅(jiān)持每個(gè)季度或者適時(shí)地寫一份統(tǒng)計(jì)分析，為庫領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)，為我?guī)斓膬浼Z輪換提出好的建議。回顧三年來我的統(tǒng)計(jì)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)，單位一次被市糧食局評為統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位、個(gè)人一次被*市糧食局評為統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作者、個(gè)人一次被市糧食局評為統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人。

成績已經(jīng)屬于過去，今天我和我的同事們，在這里參加市局組織的會(huì)統(tǒng)類考核，這是由于企業(yè)改革的需要。讓我們展望未來，我們一定會(huì)克服當(dāng)前糧改的困難，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，走向輝煌的明天。

假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的咨詢、信息、監(jiān)督職能，立足統(tǒng)計(jì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和中央儲備糧的管理服好務(wù);假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將以統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;假如今天我能被繼續(xù)錄用，我將以助理會(huì)計(jì)工作為一新的起點(diǎn)，按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，認(rèn)真協(xié)助主管會(huì)計(jì)搞好日常會(huì)計(jì)工作。