導(dǎo)語：職高會計人才需求現(xiàn)狀研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、專業(yè)需求的微觀分析

(一)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)對會計高技能人才需求分析2009年5月，國務(wù)院討論并通過了《關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》。隨著海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，海峽西岸經(jīng)濟區(qū)有望成新增長極，未來海峽西岸經(jīng)濟區(qū)電子信息、機械、石化以及金融業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展將進一步加快，將會帶來對會計人才的需求。特別是福建經(jīng)濟以外向型經(jīng)濟為主，全省各地分布著大量的中小型企業(yè)，對會計、審計、財務(wù)管理等高技能人才存在著大量的需求。目前，主要體現(xiàn)為兩種需求:一方面大企業(yè)需要高級的企業(yè)信息化人員，包括會計人員;另一方面與大行業(yè)配套發(fā)展的一些小型民營中小企業(yè)需要一些具有實踐經(jīng)驗的基層會計人員，全省每年參加會計證考試的人員有近三萬人，這也說明大量中小民營企業(yè)對會計人員的極大需求量。

(二)會計專業(yè)學(xué)歷需求情況分析通過企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對高職人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如下:本科及以上32%，高職與大專58%，中職及以下10%。

二、企業(yè)對會計專業(yè)人才的素質(zhì)與能力要求分析

(一)素質(zhì)要求

1.良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快，競爭日益激烈，會計人員在面對重重壓力之時，要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài)，還需要時刻保持冷靜、細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強制性，但卻是會計人員執(zhí)業(yè)的重要因素。誠實可靠、保守機密、嚴(yán)守紀(jì)律、堅持原則的基本素質(zhì)，是做好會計工作的保證。

2.要有較高的政治素質(zhì)。調(diào)查中企業(yè)認(rèn)為會計人員首先必須堅持原則，顧全大局，不詢私情，不謀私利，維護國家和企業(yè)的利益，這是作為會計人員最基本的素質(zhì);其次是要有實事求是的工作作風(fēng)，要做到表里如一，言行一致。會計人員每天都要和錢與數(shù)字打交道，要做到秉公辦事，保持自身的廉潔，堅決抵制各種錯誤思潮和傾向;第三是要具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心。會計工作是一項非常細(xì)致的工作，而且枯燥、繁雜、單調(diào)，會計人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情，具備主人翁思想，勇于奉獻，不計較個人得失，才能克服會計工作所帶來的消極不良心理，保持積極的心境和一絲不茍的工作態(tài)度。

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)至關(guān)重要。①扎實的會計基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。企業(yè)普遍認(rèn)為，會計人員要有扎實的會計基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索，在實踐中提高，要熟悉財經(jīng)類法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實，賬目清楚，這是最基本的會計工作基礎(chǔ)，也是做好會計工作的關(guān)鍵。②較寬的知識面。企業(yè)認(rèn)為會計人員僅掌握財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠。作為一名合格的會計人員，對與會計工作相關(guān)的知識如管理、統(tǒng)計、稅收、營銷、法律等也應(yīng)熟悉。③熟練掌握計算機應(yīng)用知識。計算機在會計中的應(yīng)用使廣大會計人員從繁雜的記賬、算賬和報賬等工作中解脫出來，提高了工作效率，從而使會計人員騰出更多的時間參與管理等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，會計人員必須熟練掌握計算機應(yīng)用知識。

(二)能力要求

1.較強的實踐能力。會計人員應(yīng)有將理論轉(zhuǎn)化為實踐，再從實踐中提高的能力，尤其是在當(dāng)前社會市場競爭激烈情況下，更應(yīng)注重提高分析和解決問題的能力。

2.更新知識的能力?，F(xiàn)代社會各種經(jīng)濟情況千差萬別，會計的服務(wù)對象，核算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點，財會人員必須不斷地學(xué)習(xí)和改進自己的知識結(jié)構(gòu)，以豐富和提高自己。

3.較強的社會活動能力。社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。會計人員不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。因此，作為一名合格的財務(wù)會計人員，必須具備較強的社會活動能力和較強的協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞。

三、結(jié)論

1.會計專業(yè)職業(yè)面向在橫向上應(yīng)定位在中小企業(yè)及會計中介機構(gòu)上，在縱向上應(yīng)定位在初、中級會計崗位群對人才的需求上。即面向中小型企業(yè)及會計中介機構(gòu)，培養(yǎng)能夠勝任會計工作要求的高端技能型會計人才。

2.會計專業(yè)畢業(yè)生大多數(shù)在民營小型企業(yè)中從事會計工作。盡管國家頒布了《小企業(yè)會計制度》，允許符合規(guī)定的企業(yè)按小企業(yè)會計制度進行會計核算，但由于小企業(yè)會計制度不利于企業(yè)避稅，因此，真正推行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)很少，而且不少企業(yè)表示:除非國家強制要求執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》，否則，將不考慮實行該制度。由此可見，會計專業(yè)應(yīng)以培養(yǎng)工商企業(yè)的會計人員為主，在教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)以《企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算與報告》為重點，適當(dāng)考慮《小企業(yè)會計制度》的差異。

3.企業(yè)喜歡復(fù)合型會計人才。會計類專業(yè)應(yīng)培養(yǎng)兼有會計核算、財務(wù)軟件應(yīng)用及稅費計算與納稅申報的復(fù)合型會計人才，核心課程應(yīng)以會計、稅務(wù)和電算化能力并重為原則開設(shè)，以適應(yīng)中小企業(yè)對會計人才的需求。

4.會計類專業(yè)應(yīng)注重學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力、語言表達能力和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上，尤其要強調(diào)職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，強調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

作者：林友珍單位：福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院